Pengeblind

More documents

Recommendations

Info

Personlig udvikling Find din indre girlpower To ud af tre kvinder i finanssektoren har problemer med at tage ordet i grupper. Det er psykolog Josef Guldagers erfaring fra de mange kurser, han holder. Men ved at omdirigere tankerne er det muligt at finde den girlpower frem, der gemmer sig bag facaden Af Hanne Hauerslev, freelancejournalist Forestil dig et mødebord. Rundt omkring det sidder tre mænd og fem kvinder. De skal diskutere første punkt på dagsordenen. Hvem af de otte mødedeltagere tager det første ord? Det vil sandsynligvis først være en af mændene, mener psykolog Josef Guldager, der underviser i finanssektoren, og som er tidligere chefpsykolog i Danske Bank. ”Jeg ser det gang på gang på de kurser, jeg holder. Selvom der kun er tre mænd i en større gruppe, er de på banen fra første minut. Det er ærgerligt, for det kan sagtens være den stille pige, der er mest begavet, og som bidrager med det, der gør den største forskel”, siger Josef Guldager. ”Mænd har det med fra barnsben. De lærer at slås i sandkassen, og alle er med i kampen om skovlen. I virkeligheden er det det samme mønster, der gentager sig om mødebordet. Mændene vil gerne ind i kampen, og har Jens sagt noget, vil Niels også – gerne i en fart“. ”Mit indtryk er, at kvinderne først ytrer sig, når de er helt sikre på, at deres bidrag er tiptop, og derfor kommer to ud af tre kun sjældent på banen. Det har i sidste ende betydning for deres karrieremuligheder. Hvis du ikke bliver hørt og set, er der mindre chance for, at du kommer til at sidde i chefstolen en dag”, forklarer psykologen. Farvel til de negative tanker Han mener, at kvinderne står ret alene med problemet og derfor selv må tage ansvar for at ændre situationen. ”Mændene konkurrerer både med hinanden og kvinderne, og derfor vil de ikke få meget hjælp fra den kant. Andre kvinder hjælper heller ikke, fordi de har en tendens til at nedvurdere hinanden. Så kvinden må hjælpe sig selv. Men det er ikke svært, det handler i høj grad om teknik og vilje, også selvom du selv mener, at du af natur er genert og tilbageholdende”, siger psykologen. Kort sagt handler det om at droppe de negative tanker og erstatte dem med positive. ”Hjernen kan kun beskæftige sig med én tanke ad gangen. Samtidig ved vi, at hjernen helst vil fokusere på de negative tanker. Derfor har du størst tilbøjelighed til at ærgre dig over, at du nu igen ikke fik sagt noget, eller at du fik sagt det forkerte“. ”Når hjernen slår over på den negative kanal, skal du bruge din vilje til at skifte fokus. Erstat den dårlige tanke med en positiv. Den kan hedde: Næste gang vil jeg være den første, der siger noget på mødet“. Med de positive tanker sker der en fysisk reaktion. Det er samme teknik, eliteidrætsudøvere bruger til at forbedre deres præstation. ”De ser sig selv nå først over målstregen. Du kan gøre det samme. Se dig selv være med i diskussionen på mødet, se dig tage aktivt del, og mærk den positive følelse i kroppen. Så har du allerede taget første skridt“. n Hvis det er en overvindelse for dig at tage ordet › Drop de negative tanker, og få positive billeder på nethinden af dig selv, hvor du lykkes med at tage ordet på et møde. › Husk, at rødmen eller hukommelsessvigt kun føles pinligt for dig selv i øjeblikket, og at det ikke ændrer på indholdet i dit budskab. › Lad dig ikke styre af angsten for at stå alene med en holdning – alle de mange forskellige holdninger er hver især med til at gøre en diskussion dynamisk. 28 Finans marts 2011
Store kunder, store ambitioner, store muligheder ! Nykredit er i vækst – vil du være med? Vi søger 10 stærke profiler til rådgivning af de største erhvervskunder i ind- og udland Senior Account Managers, Indland Du får ansvar for en portefølje af de største danske kunder, og du kan se frem til en hverdag, hvor der ikke er langt fra holdning til handling. Du forstår dig på kreditgivning og finansielle produkter og har erfaring med rådgivning af kunder af samme kaliber som vores. Du bliver kaptajn for en stærk og velfungerende værdikæde, hvor du kan dedikere dig fuldt til arbejdet med dine kunder, fordi du har et kompetent korps af specialister i ryggen, der hjælper dig med analyser, vurderinger og sagsbehandling. ____________________________________________________ Senior Account Managers, Sverige Du får ansvaret for at udvikle en portefølje af større kunder på det svenske marked. Du er tæt på beslutningsprocesserne, og du skal være alt på én gang: iværksætter, generalist og specialiseret rådgiver. Udsyn og nytænkning er en del af din profil, og du har indgående kendskab til bank- og realkreditprodukter, herunder kreditgivning. ____________________________________________________ Assistant Account Managers, Indland og Sverige Du assisterer den kundeansvarlige i sager omkring kredithåndtering og sagsstyring og sikrer at vores kunder får professionel behandling og specialistbetjening. Du er selvstændig og fleksibel og har godt kendskab til bank, finansielle produkter og kreditgivning. ____________________________________________________ Vi søger også en storkundechef til andelsboligområdet og en Assistant Account Manager, Tyskland. Har du spørgsmål, så kontakt vicedirektør Tom Ahrenst, tlf. 44 55 19 53 (Udland) eller vicedirektør Steen Munk, tlf. 44 55 18 18 (Indland). Læs meget mere om stillingerne på nykredit.dk/job Nykredit er en Danmarks førende finanskoncerner med bank og realkredit som de bærende elementer. I Koncernkunder rådgiver vi de største virksomheder, børsnoterede selskaber og institutionelle kunder i Danmark, de øvrige nordiske lande, England og Tyskland. Vi går nye veje for at finde nye muligheder for vores kunder. Det kræver store ambitioner, overblik, indlevelse og hårdt arbejde.
Page 2 and 3: www.bankpension.dk Man behøver ikk
Page 4 and 5: Nyheder 2010 var et vigtigt år for
Page 6 and 7: nyheder Rigsrevisionen undersøger
Page 8: nyheder Finansfædre vilde med orlo
Page 11 and 12: Tør du arbejde sammen med it-folk,
Page 13 and 14: ”En stor del af unges sociale liv
Page 15 and 16: ”Vi kan ikke målrette undervisni
Page 18 and 19: Regulering Forbundet får indflydel
Page 20 and 21: det grænseløse arbejde En hårfin
Page 22 and 23: det grænseløse arbejde ➼ En hå
Page 24 and 25: amagerbanken Nye øjne udløste ban
Page 26 and 27: ejendomspriser ➼ Mange øjne ser
Page 30 and 31: TEMA rå tider i filialen 30 Finans
Page 32 and 33: TEMA rå tider i filialen ➼ ”Vi
Page 34 and 35: TEMA rå tider i filialen ➼ Medar
Page 36 and 37: TEMA rå tider i filialen ”Vi kom
Page 38 and 39: globalt I finansverdenens komplekse
Page 40: Whistleblowing Skattely overlever W
Page 43 and 44: havde verdens største afdeling for
Page 45 and 46: finanskronik Vækstkautioner vinder
Page 47 and 48: Unikt samarbejde om risikostyring N
Page 49 and 50: Rettelse til svar i sidste nummer I
Page 51 and 52: DEBATMØDE FOR AKADEMIKERE DE STORE
Page 53 and 54: Bustur til København - Bus nr. 2 -
Page 55 and 56: Rejs med Finans Senior Rejser Forl
Page 57 and 58: Drypvise fyringer Siden 1. oktober
Page 59 and 60: Tænker du også på hjælpsomhed,

Pengeblind

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?