Fanget i forbryderes net
Download PDF - Finansforbundet
Download PDF - Finansforbundet
- No tags were found...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TEMA<br />
socialt<br />
ansvarlige<br />
fyringer<br />
På mange måder synes jeg, HSH Nordbank kunne komme i<br />
en glasmontre som det gode eksempel på, hvordan man gør,<br />
når man skal fyre medarbejdere. Men uden den professionelle<br />
hjælp fra medarbejderne i Finansforbundet havde jeg<br />
ikke kun<strong>net</strong> køre det her igennem, og jeg siger stakkels de<br />
kolleger, der ikke er medlem af Finansforbundet”.<br />
➼<br />
”En fyring er en ekstrem begivenhed i den enkeltes liv.<br />
Selvom man er forberedt“, siger René Christensen.<br />
En ekstrem begivenhed<br />
Egeninteresse eller ej. René Christensen er godt tilfreds med<br />
den arbejdsgiver, der tænker på, hvordan medarbejderne skal<br />
komme videre.<br />
”En fyring er en ekstrem begivenhed i den enkeltes liv.<br />
Selvom man er forberedt. Selvom det sker som led i en massefyring,<br />
som ikke bør rokke ved den enkeltes værdi som<br />
menneske og som arbejdskraft. Og på trods af gode fratrædelsesaftaler“,<br />
siger René Christensen.<br />
”Og der blev bakket op fra flere sider. Finansforbundet og<br />
FTF-a arrangerede medlemsmøder, hvor alle blev informeret<br />
om, hvad der sker ved en fyring. Om regler, men også om psykologi,<br />
helt ned til detaljerne om, hvad der sker i lokalet, når<br />
man kommer ind til den skæbnesvangre opsigelsessamtale.<br />
Alligevel kommer det som et chok for de fleste, og nogle reagerer<br />
på måder, så man slet ikke kan kende dem. Helt uventet.<br />
Formodentligt også for dem selv“.<br />
Men chokket er til at overvinde. Dagen efter en fyring har<br />
René Christensen en opfølgningssamtale med sin kollega, for<br />
ingen kan huske, hvad der egentlig blev sagt. Og derefter<br />
kommer tiden til at se frem.<br />
Mange strenge<br />
”Det handler om mennesker, og mennesker har det med at<br />
blive deprimerede, hvis de føler, at de intet er værd. Derfor er<br />
det også helt uvurderligt, at både Finansforbundet og FTF-a<br />
står klar med rådgivning og hjælp til at komme videre. Jeg har<br />
set nogle helt fantastiske forløb med kolleger, der var helt<br />
nede. De græd og kunne slet ikke se en vej ud. Efter ganske få<br />
møder med professionelle, der forsikrede dem om deres værd<br />
og hjalp dem med at se nye muligheder, var de som forvandlede<br />
og havde fået gejsten tilbage“, siger René Christensen.<br />
Det er et kunststykke at fyre på en ordentlig måde, og det<br />
kræver lige så stor professionalisme som alle andre forretningsområder.<br />
René Christensen er ved at være én af de professionelle. 30<br />
fyringer har han været med til, og der kommer flere. Han får<br />
dårligt nok tid til at tænke på, hvad der skal blive af ham selv,<br />
når turen kommer til ham.<br />
”På mange måder synes jeg, HSH Nordbank kunne komme i<br />
en glasmontre som det gode eksempel på, hvordan man gør,<br />
når man skal fyre medarbejdere. Men uden den professionelle<br />
hjælp fra medarbejderne i Finansforbundet havde jeg ikke kun<strong>net</strong><br />
køre det her igennem, og jeg siger stakkels de kolleger, der<br />
ikke er medlem af Finansforbundet”. n<br />
36 Finans august 2011