Download (PDF) - Finansforbundet

MEDLEMSBLAD FOR SYDBANK KREDS / EN VIRKSOMHEDSKREDS I FINANSFORBUNDET / NOVEMBER 2011
JEG GÅR IKKE SOM EN BITTER MAND /3 KROPPEN KAN SIGE MERE END ORD/4
TO NYE ANSIGTER I BESTYRELSEN/6 REKORDSTORT FREMMØDE/7
KONKURRENCE/8

LEDER
Harry Max Friedrichsen,
kredsformand
DE TILLIDSVALGTE
GØR EN FORSKEL
Tirsdag den 11. oktober var med afskedigelsen af 89 kollegaer
en trist dag i Sydbank. Udover de 89, som blev afskediget, fik 22
medarbejdere ændret deres ansættelsesvilkår i væsentligt omfang
- primært i form af en nedsættelse i arbejdstiden.
I drøftelserne og forhandlingerne med banken har vi i Samarbejdsudvalget
og i kredsbestyrelsen fokuseret på at opnå de bedst
mulige fratrædelsesvilkår for de afskedigede – og at afskedigelserne
skulle foretages på en ordentlig måde med værdighed for de
afskedigede. Vi har i den forbindelse haft en god dialog og et konstruktivt
samarbejde med banken og også - i situationen - opnået
nogle favorable fratrædelsesvilkår for de afskedigede. Vilkår som
hører til blandt de bedste i sektoren.
Der findes ingen ”rigtig” måde at gennemføre en afskedigelse
på, men der blev i et godt samarbejde mellem kredsbestyrelsen og
HR & Personale udfoldet bestræbelser på, at afskedigelserne skulle
foregå på en ordentlig måde. Her havde tillidsmændene en helt
afgørende rolle. De steder, hvor der fandt mange afskedigelser
sted, blev arbejdsmiljørepræsentanterne tillige inddraget og fik i
den forbindelse også en vigtig funktion.
Tillidsmændene og arbejdsmiljørepræsentanterne ydede en
fantastisk indsats, som de fortjener stor ros og anerkendelse for.
I kredsbestyrelsen er vores indsats i den kommende tid i sagens
natur koncentreret om at hjælpe de afskedigede medlemmer
med støtte og råd og vejledning – godt bistået af medarbejdere i
Finansforbundet. Der blev således den 26. oktober holdt et informationsmøde
for de afskedigede medlemmer, hvor specialister fra
Finansforbundet orienterede om dagpenge- og efterlønsreglerne
og fortalte om, på hvilke områder Finansforbundet kan hjælpe med
at få de afskedigede i arbejde. Og fra kredsens side gennemgik vi
lokalaftalen om afbødeforanstaltninger – herunder outplacement
forløbet, som vi håber fører til, at mange hurtigst muligt kommer
tilbage på arbejdsmarkedet.
Næsten alle afskedigede medlemmer deltog glædeligvis på
orienteringsmødet, som sluttede med individuel rådgivning til de,
der ønskede det. Vi følger nu i kredsbestyrelsen op herpå – herunder
på outplacement forløbet - og vi håber, at rigtig mange gør
brug af de midler til uddannelse m.v., som indgår som et element i
lokalaftalen, og som administreres af kredsen.
Sideløbende med indsatsen i relation til de afskedigede er vi i
øjeblikket travlt beskæftiget med en anden særdeles vigtig opgave
nemlig tillidsmandsvalget og valget af arbejdsmiljørepræsentanter,
som finder sted i november måned. Og nok så vigtigt gælder det
også om at finde frem til den arbejdsform og struktur i den nye
kredsbestyrelse, som gør, at vi er bedst muligt gearet til at tackle
de fremtidige udfordringer. For dem bliver der næppe færre af.
Udgiver:
Sydbank Kreds
Peberlyk 4
6200 Aabenraa
Telefon: 74 37 33 30
Telefax: 74 37 31 96
sydbankkreds@sydbank.dk
www.sydbankkreds.dk
Redaktion:
Poul Erik Ravn Pedersen (ansv.)
Krista Kokkedal
Kim Holmer
Journalist Carsten Jørgensen,
Kommunikation, Finansforbundet
Design og produktion:
Grafix, Aabenraa
Oplag:
2.200
Indlæg:
Redaktionen modtager gerne indlæg
fra medlemmer – deadline:
5. januar 2012
Udgives af Sydbank Kreds
– en virksomhedskreds i
Finansforbundet.
2 / SYDBANK KREDS / NOVEMBER 2011

Arbejdsmiljørepræsentant Lars Præsius fra Aalborg deltog i årets
tv-seminar for femte eller sjette gang.
”Især den første dag var indholdsrig, og det var rigtig godt
at blive gjort bevidst om, hvordan man skal bruge sin krop for
at kommunikere effektivt”, siger han med henvisning til Henrik
Rasmussens oplæg om kropssprog.
Lars Præsius roser også kommunikationsworkshoppen med
Jesper Klit for at hænge godt sammen med oplægget om
kropssprog, og så er han glad for i forbindelse med tv-seminaret
at møde andre tillidsvalgte i banken og få lejlighed til at udveksle
erfaringer.
Mette Fosgerau Hansen, der er tillidsmand på regionshovedkontoret
i Aabenraa, fik også noget med hjem fra tv-seminaret, som hun
kan bruge.
”Henrik Rasmussens oplæg om kropssprog var rigtig godt. Jeg
er en type, som ofte sidder med korslagte arme uden at tænke
nærmere over det, men det signalerer lukkethed og afvisning. Nu
prøver jeg at placere mine arme helt anderledes, så jeg virker mere
åben over for mine omgivelser”, siger hun og roser også Jesper
Klits indlæg om kommunikation.
Mette Fosgerau Hansen deltog for anden gang på et tv-seminar
og er forholdsvis ny tillidsmand. Derfor sætter hun også stor pris
på den erfaringsudveksling, der er med andre tillidsvalgte.
”Jeg er stadigvæk dér, hvor jeg suger til mig af andres erfaringer
og inputs, og det er tv-seminaret et godt forum for”, siger hun.
SYDBANK KREDS / NOVEMBER 2011 / 5

EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING
TO NYE ANSIGTER
I BESTYRELSEN
Krista Kokkedal og Kim Holmer, der begge blev valgt som tillidsmænd i 2009,
er trådt ind i kredsbestyrelsen
Af journalist Carsten Jørgensen
”Jeg motiveres af mennesker
og forskellighed. Jeg holder af,
at ikke to dage er ens og trives
med forandringer. Jeg kan
godt lide at tale og repræsentere
andres sag”, siger Krista
Kokkedal om sin motivation
for at være tillidsmand og nu
fuldtidsarbejdende bestyrelsesmedlem
i Sydbank Kreds.
Hun er 37 år, gift og mor
til tre drenge i alderen 3-8 år.
Hun har været ansat i Sydbank
siden 2006 - først som privatkunderådgiver og sidenhen som
kunderådgiver i personalebanken i Aabenraa. I 2009 blev hun valgt
til tillidsmand og har efterfølgende gennemført Finansforbundets
tillidsmandsuddannelse, hvilket har givet hende endnu mere lyst
til fagligt arbejde og at være med til at gøre en forskel for sine
kolleger.
”Jeg gik til valg på blandt andet at gøre Sydbank Kreds mere
synlig, og det må jeg erkende, at vi har været i den seneste
periode. Men at synligheden skulle opleves i forbindelse med en
afskedigelsesrunde er bestemt ikke ønsketænkning. Det har været
en hård periode for alle involverede i og udenfor Sydbank. Det
er rigtigt svært, at sige farvel til gode trofaste medarbejdere og
kolleger og sende dem ud til en verden, hvor ord som finanskrise
og recession fylder rigtig meget”, siger Krista Kokkedal, der fysisk
er placeret på Storegade 18 i Aabenraa ved undervisningslokalerne
(tlf. 74 37 33 39) – medlemmerne er meget velkomne til at kigge
forbi.
Udover at være til rådighed for medlemmerne og at samarbejde
tæt med de tillidsvalgte skal Krista Kokkedal arbejde med de
politiske ansvarsområder Beskæftigelse og velfærd samt kompetenceudvikling.
Det indebærer blandt andet områder som ligestilling og uddannelse
i enhver afskygning. Desuden skal hun også beskæftige sig
med kommunikation.
Mere fokus på
uddannelsestilbud
Kompetenceudvikling er også
et nøgleord for Kim Holmer,
der ligeledes blev valgt ind
i kredsbestyrelsen på den
ekstraordinære generalforsamling
i september.
”Jeg vil arbejde for at skabe
de bedste rammer for bankens
vigtigste ressource, det betyder
blandt andet, at der skal
fokuseres mere på uddannelsestilbud,
så alle ansatte forbliver et vigtigt aktiv for banken.
Kompetenceudviklingen i kredsbestyrelsen og blandt tillidsvalgte,
skal også styrkes, så medlemsinteresser varetages på et højt
fagligt niveau af aktive og synlige medspillere” siger Kim Holmer
og henviser til, at der arbejdes på, at alle i kredsbestyrelsen i løbet
af foråret 2012 bliver certificeret som sagsbehandlere.
Han er 47 år, gift og far til tre børn i alderen 11-17 år. Han
har været ansat i Sydbank siden 1996. I 2009 blev han valgt til
tillidsmand, og han har her i 2011 afsluttet Finansforbundets
tillidsmandsuddannelse.
Kim Holmer er i øjeblikket i gang med uddannelsen som
stress- og trivselsvejleder med henblik på at kunne agere som
en aktiv sparringspartner for tillidsmands- og arbejdsmiljørepræsentantskollegerne
samt inddrage emnet i den kommende
medarbejdertrivselsundersøgelse i 2012.
I bestyrelsen vil han blandt andet beskæftige sig med de
politiske ansvarsområder Medlem og forbund samt Arbejdsliv,
ligesom han bliver medredaktør af kredsens medlemsblad. Og så
har han valgt at have sin arbejdsplads på Peberlyk, hvor alle er
velkomne til at kigge forbi og hilse på i lokale K118.
6 / SYDBANK KREDS / NOVEMBER 2011

EKSTRAORDINÆR GENERALFORSAMLING
Lise Lindstrøm, Roskilde, i dialog med kredsbestyrelsen.
Ulla Spaabæk, Odense, meddeler sin kandidatur som suppleant.
Foto: Britt Kirkegaard Karas
REKORDSTORT
FREMMØDE
Et rekordstort fremmøde af 190 personer på Sydbank Kreds ekstraordinære generalforsamling
lørdag 17. september i Middelfart dannede grobund for et spændende og meget tæt kampvalg
til kredsbestyrelsen
Af journalist Carsten Jørgensen
Mindre end 48 timer efter Folketingsvalget skulle 181 medlemmer
af Sydbank Kreds atter til stemmeurnerne, da de på Comwell
Hotel i Middelfart på kredsens ekstraordinære generalforsamling
lørdag 17. september skulle sætte kryds ud for de syv navne,
som de mener bedst vil kunne varetage hvervet med at arbejde i
kredsbestyrelsen på fuld tid.
Forinden var Harry Max Friedrichsen blevet genvalgt som
formand for Sydbank Kreds frem til 2013. I sin indledende tale til
generalforsamlingen roste han det store fremmøde.
”Vi er 190 til stede, hvoraf 181 er stemmeberettigede. Det er
ny rekord for fremmøde til en generalforsamling i Sydbank Kreds”,
konstaterede Harry Max Friedrichsen.
Det rekordstore fremmøde hang da også sammen med, at der
skulle stemmes om, hvilke syv personer, der udover formand
Harry Max Friedrichsen for fremtiden skal beskæftige sig med
fagligt arbejde i kredsbestyrelsen på fuld tid. Fra Region Sjælland
dukkede eksempelvis en bus op med over 30 medlemmer
fra Slagelse-området, som ikke lagde skjul på, at de først og
fremmest deltog for at støtte deres tillidsmand og nu værende
kredsbestyrelsesmedlem Gitte Demant.
”Det er første gang, jeg deltager i en generalforsamling i
kredsen, og det handler først og fremmest om, at jeg gerne vil
bakke Gitte Demant op, så hun kan blive valgt. Selve generalforsamlingen
var anderledes, end jeg havde forestillet mig. Der var
mange gode indlæg, og det var en god oplevelse at være med”,
siger Jacob Rune Christensen fra Sorø-afdeling.
De fire kandidater, som fik flest stemmer og dermed
valgt til 2014, er:
Margrethe Weber, 163 stemmer
Erik Jepsen, 162 stemmer
Poul Erik Ravn Pedersen ,157 stemmer
Jarl Oxlund, 153 stemmer
Derefter fulgte:
Gitte Demant, 149 stemmer
Kim Holmer, 145 stemmer
Krista Kokkedal, 126 stemmer
Alle tre blev valgt til 2013.
Valget betød, at Gardi Nommesen (medlem af kredsbestyrelsen
siden 2008) og Peter Christian Henriksen (medlem af kredsbestyrelsen
siden 1998) nu stopper i kredsbestyrelsen. Det samme gør
Britt Kirkegaard Karas, Søs Nørager Christensen og Henning Damm
Johansen – alle tre havde på forhånd meddelt, at de ikke ønskede
at fortsætte i kredsbestyrelsen på fuld tid. Som suppleant til den
nye kredsbestyrelsen blev Ulla Spaabæk fra Odense valgt.
SYDBANK KREDS / NOVEMBER 2011 / 7

KONKURRENCE
KONKURRENCE
LØS SUDOKUEN OG VIND
500 KRONER
Man udfylder felterne, så hver række vandret og lodret, samt hver
boks med 3 X 3 felter, indeholder tallene fra 1 til 9. Det er tallene i
de grå felter, der er løsningen.
Send løsningen senest torsdag d. 8. december 2011 til sydbankkreds@sydbank.dk
eller Sydbank Kreds, Peberlyk 4, 6200 Aabenraa.
Så deltager du i lodtrækningen om 3 X 500 kr.
Vi gør opmærksom på, at gevinsten er skattepligtig.
OG VINDERNE ER...
Vindere af konkurrencen i sidste nummer af medlemsbladet:
Connie Romsøe, Augustenborg
Kurt Kjeldsen, Sydinvest
Pia Pedersen, Pension - Nord
1 2 8 3
8 3 6 9 4
7 6 2
7 3 4 9 8
3 7 4
6 9 1 2 3
5 8 2
7 2 1 6 9
1 5 9 7
Fra venstre: Kim, Krista, Gitte, Erik, Jarl, Margrethe, Poul Erik og Harry Max.
BESTYRELSEN HAR KONSTITUERET SIG
Bestyrelsen har konstitueret sig med:
Formand: Harry Max Friedrichsen
(valgt på generalforsamlingen)
Næstformand og hovedbestyrelsesmedlem: Jarl Oxlund
Næstformand: Margrethe Weber
Kasserer: Erik Jepsen
Politisk sekretær: Poul Erik Ravn Pedersen
Øvrige: Gitte Demant, Kim Holmer og Krista Kokkedal
8 / SYDBANK KREDS / NOVEMBER 2011