Bankfolk bærer ansvaret

Der er kommet flere kvindelige ledere, men det er altså ikke med vilje, bedyrer Anette Smidt, der her ses som nummer to fra venstre.
Helt til venstre står Hanne Tirsgaard, forrest er Kirsten West, mens Lene Weldum er længst til højre.
En forklaring på fremgangen i antallet af kvindelige ledere kan
være, at virksomhedens arbejdsform passer godt til kvinder.
"Man vægter det hele menneske. Det er ikke god stil at blive
til kl. 19. Og vi ansætter ikke kun nørder, men mennesker,
der også er gode kolleger og tager ansvar", siger Kirsten West.
Arbejdsdagen i Bankdata foregår i team, og ved ansættelser
ser ledelsen meget på samarbejdsevner. Som moderne itvirksomhed
har medarbejderne mulighed for at tage arbejdet
med hjem, hvis det er nødvendigt.
"Medarbejderne kan i høj grad planlægge, som de vil. Tonen
på arbejdspladsen er maskulin, men ikke rå. Jeg tror ikke, folk
tænker over, om det er en mandlig eller kvindelig chef, man
går ind til. Her føres den åbne dørs politik uden hierarki", siger
Hanne Tirsgaard, der er den eneste kvindelige tillidsmand.
"Rammerne er vigtige. De gør måske, at pigerne vælger lederjobbet
til. Man skal ikke ofre alt for at blive chef. For eksempel
behøver man ikke drikke øl med chefen hver torsdag.
At chefgruppen består af flest mænd, er en tilfældighed. Det
er blot de p.t. bedst egnede", smiler Kirsten West.
Ligestilling kun et spørgsmål om tid
Alle forsøg på en kvinde-vinkel på Bankdata bliver skudt ned
med et venligt smil.
"Det er ikke er hos os, du vil se projekter målrettet kvindelige
ledere. Det ville blive buh’et ud. Det er at signalere, at
kvinder ikke er gode nok", mener Anette Smith.
"Tænk, hvis man blev tvunget ind i en bestyrelse, fordi man
var det bedste, de kunne skrabe frem af kvinder. Jeg ville blive
fornærmet. Jeg tror, udviklingen skal komme af sig selv, ellers
avler vi bare det modsatte; kvinder med rundsave på albuerne",
siger Lene Weldum,
I Bankdata tror man, at traditioner i den finansielle sektor
måske bremser kvinder.
"De er nok ikke så langt som os. Men det kommer af sig
selv. Kvinderne har kun været 40 år på arbejdsmarkedet, så
det er fair nok, at det tager noget tid med ligestillingen", siger
Lene Weldum. n
To ud af tre ansatte er mænd
Bankdata har 440 medarbejdere. 66 procent er mænd.
Men over halvdelen af projektlederne er kvinder. 9 ud
af 35 afdelingsledere er kvinder. På underdirektørniveau
er der en kvinde ud af otte (personalechefen). Direktørerne
er Lene Weldum og Ove Vestergaard.
Bankdata leverer it- og netbankløsninger til bl.a. Sydbank,
Alm. Brand Bank, Djurslands Bank og Nordjyske
Bank.
Finans marts 007