LBR NØGLETAL 4/2010 HILLERØD JOBCENTER

LBR NØGLETAL
4/2010
HILLERØD JOBCENTER
– HVORDAN GÅR DET SAMMENLIGNET MED ANDRE JOBCENTRE?
DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
Vester Voldgade 113
1790 København V
Tlf. 33 38 90 00
Fax 33 12 29 76
da@da.dk
www.da.dk

hombres también, muchos más, se ocupan de crear un tipo de sociedad ideal,
posible y practicable", (1)
De los folletos de Recabarren, "Patria y Patriotismo", (2), continúa siendo de
los principales, por su lucidez y su ternura humana; continúa lleno de
actualidad y juicio. Se siente en sus palabras, una purísima vibración fraterna
que anula fronteras y aproxima pueblos al abrazo común de la felicidad
universal:
"Odiar la patria ajena es provocar el odio para nuestra patria. Yo no quiero que
nadie odie mi patria, por eso amo las patrias de todos”, (3)
El tema de la patria estuvo siempre en su interés: el 3 de Septiembre de 1910,
en Rengo, analizó los cien años de vida independiente de Chile, (4),
Recabarren dividió este "balance de siglo", en tres partes:
1. — La situación moral y social del proletariado y la burguesía en los últimos
cien años.
2. — La situación intelectual y política del proletariado y la burguesía en los
últimos cien años.
3. —La situación científica y económica del proletariado y la burguesía en los
últimos cien años.
En estas frases cabe la esencia de "Ricos y Pobres":
“¿Dónde está mi patria y dónde mi libertad? La habré tenido allá en mi infancia
cuando en vez de ir a la escuela hube de entrar al taller a vender al capitalista
insaciable mis escasas fuerzas de niño? ¿Las tendrá hoy cuando todo el
producto de mi trabajo lo absorbe el capital sin que yo disfrute un átomo de mi
producción? Yo estimo que la patria es el hogar satisfecho y completo, y la
libertad sólo existe cuando existe este hogar”.
“La fecha gloriosa de la emancipación del pueblo no ha sonado aún”.
Los días 8 y 12 de mayo de 1924, en la Cámara de Diputados, defendió a los
obreros de la acusación de anti-patriotas con que se les perseguía, entonces.
Preguntó, con argumento rotundo, a los demás congresales: “¿Cuál es el
artículo de nuestros códigos que establece que es un delito apreciar con
distinto criterio el concepto “Patria”?,
En la sesión del 8, en medio del asombro de sus colegas, cantó "La
internacional" y el himno de los "federados", (5), para demostrar la diafanidad
de mundo que persiguen "los esclavos sin pan". A continuación, el 12, recordó
que. "Los actos de traición a la Patria jamás los han ejecutado los obreros",
concluyendo por saludar al Ejército Rojo que "por sobre todas las cosas tiene la
misión de paz, de imponer la paz sobre el mundo''.
(1) “La Teoría de la Igualdad”, 1911.
(2) Biblioteca de "El Socialista", Antofagasta. Imprenta de "El Socialista" de la Federación
Obrera de Chile, 1920, Segunda Edición, 24 págs. Precio: 20 centavos,
(3) Id, El texto de este folleto es la conferencia que Recabarren dictó, el domingo 10 de mayo de
1914, en el Teatro "Variedades" de Iquique.
(4) Con el título ríe "Ricos y Pobres" se imprimió esta conferencia.
(5) Militantes de la Gran Federación de Obreros de Chile.

1. INDSATS OG ØKONOMI
INDSATS OG ØKONOMI
Der er en direkte sammenhæng mellem beskæftigelsesindsatsen
og kommunekassen. Jo færre borgere og
jo kortere tid de modtager offentlig forsørgelse, jo
færre udgifter er der for kommunen til beskæftigelsesområdet.
Oversigten over indsats og økonomi viser, hvor meget
kommunen kan spare på enkelte områder. Et positivt
tal er udtryk for, at kommunen er dyrere end gennemsnittet,
mens et negativt tal betyder, at kommunen gør
det bedre end gennemsnittet.
Der er stor bevægelse ind og ud af ledighed i jobcentrene.
I 2009 modtog eksempelvis 300.000 ledige dag-
HVORDAN KAN
OVERSIGTEN OVER INDSATS OG
ØKONOMI BRUGES I LBR?
• Der kan tages udgangspunkt i de områder, hvor
jobcentret er dyrere end sammenlignelige jobcentre
og spørges til, hvad jobcentret vil gøre
for at få reduceret antallet af personer på de
relevante ydelser.
• Kommunens indsats skal vurderes under ét -
eksempelvis kan højere udgifter på et område,
hænge sammen med lavere udgifter på et andet
område
• Den økonomiske gevinst ved reducerede
udgifter burde være inden for rækkevidde, da
pejlemærket er gennemsnittet i tilsvarende jobcentre
og ikke det mest effektive jobcenter
penge i kortere eller længere perioder på landsplan.
Hvis man kunne reducere længden af perioden med
én dag, vil det offentlige spare mere end 200 mio. kr.
til dagpengeudgifter.
INDSATS OG ØKONOMI – HILLERØD
4. kvartal 2009 - 3. kvartal 2010
A-dagpenge
Kontant- og starthjælp
Introduktionsydelse
Revalidering, inkl. forrevalidering
Sygedagpenge
Ledighedsydelse
Fleksjob
Førtidspension
Bedre end
gennemsnittet
(mio. kr.)
-9,1
-1,7
-6,7
-7,0
-33,5
Dyrere end
gennemsnittet
(mio. kr.)
0,8
0,0
0,9
ANM.:
KILDE:
Beløbene beregnes ved at gange den potentielle reduktion af fuldtidspersoner med udgiften (ekskl. udgift til løntilskud) til en gennemsnitlig fuldtidsperson på forsørgelsesydelsen i
jobcentret. Refusion er medregnet.
Jobindsats.dk.
LBR NØGLETAL – HILLERØD JOBCENTER – 4/2010
3

2. MINISTERMÅL
HVAD ER MINISTERMÅL?
Ministermålene er en række centrale fokusområder,
som ministeren melder ud for hele landet, og som
skal indgå i de lokale beskæftigelsesplaner. Derfor har
jobcentret et særlig fokus på at nedbringe antallet af
borgere på de områder, som indgår i ministermålene.
De tre ministermål for 2010 er:
• Arbejdskraftreserven (ledighed i mere end tre
måneder)
• Længerevarende sygefravær (sygedagpengeforløb
over 26 uger)
• Unge på offentlig forsørgelse (ledige under 30 år)
Oversigten viser, hvor mange personer jobcentret har
inden for ministermålene samt udviklingen i antallet af
personer i forhold til året før. Endvidere indeholder
HVORDAN KAN OVERSIGTEN
OVER MINISTERMÅLENE
BRUGES I LBR?
• Der kan fokuseres både på udviklingen i de enkelte
mål og på jobcentrets samlede placering
sammenlignet med de tilsvarende jobcentre
• Der kan spørges til, hvorfor jobcentrets resultater
er dårligere på enkelte ministermål, og
hvad jobcentret vil gøre for at forbedre resultaterne
og den samlede placering. Jobcentret
kan eksempelvis tage kontakt til det bedste
jobcenter inden for et område for at høre om
best practice
oversigten jobcentrets samlede placering bedømt ud
fra resultaterne på ministermålene.
MINISTERMÅL – HILLERØD
Jobcenter
Arbejdskraftreserven
okt. 2010
Udvikling
Antal
ift. samme
personer
måned
året før,
pct.
Sygedagpengeforløb
over 26 uger
sep. 2010
Antal
personer
Udvikling
ift. samme
måned
året før,
pct.
Unge under 30 år
på offentlig forsørgelse
okt. 2010
Antal
personer
Udvikling
ift. samme
måned
året før,
pct.
Samlet
placering
Viborg 845 24,1 669 -24,1 1.098 2,8 1
Fredensborg 333 13,7 186 5,1 265 0,9 2
Glostrup 267 3,5 129 -3,0 315 9,4 2
Furesø 305 24,0 148 -7,5 255 16,8 4
Holbæk 781 28,9 373 -9,0 897 19,1 5
Herning 744 36,3 642 -7,4 1.099 13,4 6
Ballerup 399 32,1 340 16,8 463 -3,7 7
Holstebro 477 27,5 387 6,6 679 14,2 8
Kolding 883 44,0 599 -7,1 1.055 9,9 8
Roskilde 689 34,3 511 13,8 749 7,0 10
Sorø 305 27,1 162 8,0 295 18,2 11
Gladsaxe 698 30,0 330 3,1 760 31,3 12
Frederikssund 479 38,0 359 14,0 435 14,0 13
Greve 478 44,0 277 6,5 370 30,2 14
Hillerød 509 57,1 232 17,8 481 25,6 15
Hele klyngen 8.192 31,9 5.344 -1,8 9.216 12,8 .
ANM.: Jobcentrets placering er givet på baggrund af, hvor god udviklingen i jobcentret har været for hvert ministermål ift. samme måned året før, sammenlignet med de andre jobcentre i
klyngen. Der gives en placering for hvert ministermål, og den viste placering er den gennemsnitlige placering, som jobcentret har opnået ift. de andre jobcentre i klyngen.
KILDE: Jobindsats.dk og egne beregninger angående placering.
LBR NØGLETAL – HILLERØD JOBCENTER – 4/2010
4

3. VARIGHED AF LEDIGHED
VARIGHED AF LEDIGHED
Det danske arbejdsmarked er præget af en meget
stor dynamik med 700-800.000 jobskifte om året. I
en international sammenhæng er denne dynamik i en
klasse for sig. Også i en økonomisk lavkonjunktur er
der mange jobåbninger.
Det er en væsentligt målsætning, at ledige kommer
så hurtigt i arbejde som muligt. Både for at virksomhederne
kan få den arbejdskraft, de har behov for, og
fordi jo længere man har været ledig, jo sværere er det
igen at fi nde beskæftigelse.
HVORDAN KAN OVERSIGTEN
OVER VARIGHED AF LEDIGHED
BRUGES I LBR?
• Der kan spørges til, om jobcentret har tilstrækkeligt
fokus på den tidlige indsats over for de
ledige
• Der kan spørges til, om jobcentret har en
strategi for kontakt til virksomhederne, og om
jobcentret kender deres ønsker til medarbejdernes
kvalifikationer
Oversigten angiver, hvor mange ledige, der fortsat
er på offentlig forsørgelse efter henholdsvis 4 og 26
ugers ledighed. Hovedparten af de ledige er ude af
ledighed efter relativt kort tid, og ca. 50 pct. er ledige
i mindre end 26 uger. Alligevel er der store forskelle
mellem de forskellige jobcentre.
LBR NØGLETAL – HILLERØD JOBCENTER – 4/2010
5

4. RETTIDIGHED
HVAD ER RETTIDIGHED?
Ifølge loven har de ledige krav på kontakt med jobcentret
gennem jobsamtaler og aktivering inden for bestemte
tidsfrister. Jobcentrets kontakt til de ledige er
vigtig, idet gentagne analyser viser, at tidlig og hyppig
kontakt øger sandsynligheden for, at ledige kommer i
arbejde.
Oversigten over rettidighed giver et billede af, om
jobcentret har styr på forretningsgangene og den indsats,
de tilrettelægger inden for lovgivningens rammer.
HVORDAN KAN OVERSIGTEN
OVER RETTIDIGHED BRUGES I
LBR?
• Der kan spørges til, hvad jobcentret gør for at
forbedre rettidigheden, og hvornår de afholder
jobsamtalerne. I visse jobcentre afholdes der
allerede jobsamtaler inden for den første uge og
flere samtaler i løbet af de første tre måneder
• Der kan også spørges til, om jobcentret har
kontakt med beskæfigelsesregionen for rådgivning
om at få rettidigheden rettet op
Nedenfor sammenlignes jobcentrets rettidighed med
andre jobcentre i beskæftigelsesregionen. Det fremgår,
hvor mange ledige, som endnu mangler jobsamtale
eller første aktiveringstilbud.
LBR NØGLETAL – HILLERØD JOBCENTER – 4/2010
7

RETTIDIGHED – HILLERØD SAMMENLIGNET MED JOBCENTRE I REGIONEN
3. kvartal 2010 Placering
Andel personer
der mangler en
jobsamtale, pct.
A-dagpenge Kontant- og starthjælp (match 1)
Andel personer der
mangler første aktive
tilbud, pct.
Andel personer
der mangler en
jobsamtale, pct.
Andel personer der
mangler første aktive
tilbud, pct.
Faxe 1 1 2 1 5
Allerød 2 6 4 0 4
Lolland 3 1 2 7 6
Sorø 4 5 2 5 6
Rødovre 5 5 6 3 3
Hørsholm 6 4 4 10 0
Ringsted 7 1 3 4 10
Guldborgsund 8 3 3 9 8
Vordingborg 9 2 5 7 9
Rudersdal 10 6 10 3 6
Hvidovre 11 5 4 9 8
Roskilde 12 3 4 8 10
Ballerup 13 4 5 6 10
Solrød 14 3 5 8 10
Fredensborg 15 3 3 9 13
Odsherred 16 4 5 10 10
Albertslund 17 6 6 6 12
Næstved 18 6 6 9 10
Helsingør 19 3 6 8 12
Slagelse 20 4 5 14 8
Gentofte 21 5 3 10 14
Stevns 22 5 8 12 8
Hillerød 23 13 5 3 14
Holbæk 24 6 7 12 10
Tårnby/Dragør 25 7 8 7 14
Kalundborg 26 5 9 14 9
Lyngby-Taarbæk 27 8 5 13 14
Vallensbæk/Ishøj 28 3 4 16 18
København 29 10 8 13 10
Gribskov 30 10 9 11 14
Furesø 31 4 3 18 20
Lejre 32 12 13 6 17
Bornholm 33 4 8 15 21
Brøndby 34 5 5 9 32
Gladsaxe 35 16 4 19 13
Køge 36 16 11 13 16
Frederikssund 37 10 6 23 22
Glostrup 38 33 14 12 5
Høje-Tåstrup 39 18 16 17 16
Egedal 40 23 6 26 23
Greve 41 20 14 15 31
Frederiksberg 42 20 10 35 29
Halsnæs 43 41 19 29 7
Herlev 44 14 9 48 38
Hovedstaden-Sjælland . 9 7 13 13
Hele landet . 9 7 12 13
ANM.:
KILDE:
Placeringen er givet på baggrund af et simpelt gennemsnit af de fire indikatorer for rettidighed. Opgørelsen er ikke korrigeret for personer, der er fritaget for aktivering som følge af
barsel m.v.
Jobindsats.dk og egne beregninger angående placering.
LBR NØGLETAL – HILLERØD JOBCENTER – 4/2010
8