1 - Hospital Regional Manuela Beltrán – Socorro

ESE HOSPITAL REGIONALMANUELA BELTRANSOCORROCód: PC01-003 Versión: 02Fecha: 10/08/2011Página 20 de 39CODIGO DE ETICA Y BUEN GOBIERNOconvenientes.Sociedad: Garantizar a la Sociedad que ha adoptado mecanismos que le permitancumplir con su función social de una manera eficiente y transparente, según losrecursos que le sean aportados.6.1. CONFLICTO DE INTERESESLa E.S.E. Hospital Regional Manuela Beltrán del Socorro implementará una políticade conflicto de intereses, con el fin de facilitar la prevención, manejo y divulgaciónde los conflictos que puedan presentarse entre el Gerente, y su equipo de trabajo.6.1.1 Prácticas que deben evitarse para la prevención de conflicto deintereses. La E.S.E. Hospital Regional Manuela Beltrán del Socorro, prohíbe que elGerente y su equipo de trabajo, incurran en cualquiera de las siguientes prácticas: Otorgar compensaciones no autorizadas por las normas pertinentes; Utilizar indebidamente la información privilegiada o confidencial para obtenerprovecho o salvaguardar intereses individuales propios o de terceros; Realizar proselitismo político o religioso aprovechando su cargo, posición o relacionescon la Entidad; y Vincular familiares a la Entidad, sin tener en cuenta los perfiles y políticas establecidas.6.1.2 Deberes del equipo humano relacionado con conflicto de intereses. Sinperjuicio del establecimiento de otros, los deberes de los empleados de la E.S.E.Hospital Regional Manuela Beltrán del Socorro son: Revelar a tiempo y por escrito a las instancias competentes, cualquier posibleconflicto de intereses que crea tener. Contribuir que se permita la adecuada realización de las funciones encomendadasa los órganos de control interno y externo de la E.S.E. Hospital RegionalManuela Beltrán del Socorro. Guardar y proteger la información que la institución y la normatividad legal hayadefinido como de carácter reservado. Contribuir que se le otorgue a los usuarios un trato equitativo, y a que se le garanticensus derechos. Revelar a tiempo, cuando incurran en alguna de las situaciones enunciadas enla disposición que regula la prevención de conflictos.6.1.3 Prohibiciones Para El Personal Sobre Conflicto De Intereses.El personal de la E.S.E. Hospital Regional Manuela Beltrán del Socorro, seabstiene de utilizar las siguientes prácticas en su accionar diario: