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PROFESSIONE E LEGGEspondente alla quota dell’irap riferitaagli interessi passivi e al costo delpersonale.- IVA PER CASSA: per lavoratoriautonomi e professionisti e imprese(tranne di chi si avvale di regimispeciali) l’obbligo del versamentodell’iva all’Erario solo dopo averriscosso il corrispettivo. Per l’ope -ratività si deve attendere un ulterioreprovvedimento che stabilirà il limitemax di volume d’affari.- STUDI DI SETTORE: per determinatisettori e aree territoriali, gli studidi settore potranno essere corretti condecreto del ministro dell’Economia.- COMUNICAZIONE COMPENSA-ZIONI F24: abolito l’obbligo di pre -ventiva comunicazione per compensazionisuperiori a 10.000 €.-SANZIONI SU RAVVEDIMENTO:sanzioni ridotte a 1/12 del minimo incaso di ritardato pagamento di untributo, se eseguito entro i 30 gg.successivi, e a 1/10 se regolarizzateentro il termine per la presentazionedella dichiarazione dell’anno in cui èavvenuta la violazione.- POSTA ELETTRONICA CERTI-FICATA (PEC): diventa immediatamenteobbligatoria per le nuoveimprese costituite in forma societaria,mentre per le società giàesistenti lo diverrà entro 3 anni. Lostesso obbligo si estende ai professionistiiscritti in albi che dovrannocomunicare entro un anno all’Or -dine di appartenenza la loro PEC.- DEFINIZIONE DEGLI INVITI ALCONTRADDITTORIO: viene previstala possibilità di definizione anchedegli inviti al contraddittorio con lamedesima riduzione delle sanzioni adun ottavo e la possibilità di pagamentorateale senza garanzie.- RIVALUTAZIONE IMMOBILI: è con -sentito alle imprese di rivalutare nelbilancio 2008 gli immobili posseduti,diversi da aree fabbricabili e immobili-merce,pagando una im postasostitutiva del 3% (immobili ammortizzabili)o 1,5% (immobili non ammortizzabili).L’affrancamento avrà comun -que effetto differito al 2013, per il riconoscimentodei maggiori am mor -tamenti e al 2014 per le plusvalenze.Possibile affrancare anche la riservaversando il 10%.- IAS-IRES-RIALLINEAMENTO: pos -sibilità di ottenere il riconoscimentofiscale dei maggiori valori iscritti incontabilità per effetto dell’adozionedei principi IAS. Data inoltre la possibilitàa coloro che effettuano conferimenti,fusioni, scissioni di vedersi riconoscerefiscalmente i maggiori valoriiscritti nelle immobilizzazioni immaterialipagando una imposta sostitutivadel 16%.- ABOLIZIONE LIBRO SOCI: vienemeno l’obbligo di tenuta del libro sociper le srl; la sua funzione viene assorbitadal Registro Imprese.- AUMENTO SANZIONI PER INDE-BITE COMPENSAZIONI: aumentanole sanzioni per indebite compensazioniche andranno dal 100% al 200%dei crediti compensati. La sanzionemassima del 200% verrà applicata suindebite compensazioni superiori ai50.000 euro.ALTRE NOTIZIE UTILIIN BREVE- LIBRO UNICO DEL LAVORO: conla legge 133/2008 è stato introdotto ilLibro Unico del Lavoro (LUL), che vaa sostituire il libro matricola, libropresenze e libro paga. Sono obbligatialla tenuta i datori di lavoro (ad eccezionedei datori di lavoro domestico).Attenzione: rimane l’obbligo per ildatore di lavoro di tenuta del libroinfortuni. Nel libro unico transitano ilavoratori subordinati, i collaboratoricoordinati e continuativi e gli associatiin partecipazione con apporto dilavoro. Si supera, quindi, la vecchialogica di iscrivere nei libri obbligatori,ad esempio, i soci di società o familiaridel titolare dell’impresa. La tenutae la conservazione del libro possonoessere affidate al consulente dellavoro. Il Lul dovrà essere conservatoper la durata di cinque anni dall’ultimaregistrazione, il medesimo ter -mine di conservazione è esteso ai libriobbligatori in materia di lavoro di -messi in seguito all’entrata in vigoredella nuova disciplina.- SPESE DI VITTO E ALLOGGIO: ilDL 112/2008 ha reso detraibile per leimprese e i professionisti l’iva sullefatture per spese di vitto e alloggio,ma dal 01.01.2009 tali costi sarannodeducibili al 75% (tranne nel caso ditrasferte di dipendenti e collaboratoriin cui la deduzione del costo rimanepari al 100%). Sarà quindi consigliabilechiedere all’albergo o al ristorantela fattura intestata all’impresa (e nonricevuta fiscale), poiché questo èl’unico strumento che consente ladetrazione dell’iva.- SPESE DI RAPPRESENTANZA: adifferenza delle spese di vitto ealloggio, continua invece a rimanereesclusa la detraibilità dell’iva sullespese alberghiere e di ristorazionesostenute per motivi di rappresentanza.Definito con decreto cosa siintenda per spesa di rappresentanzae stabilito un tetto di deducibilitàparametrato all’ammontare dei ricavi:per le imprese, la deducibilità saràpari all’1,3% dei ricavi e altri proventifino a 10 milioni di euro; allo 0,5% deiricavi e altri proventi per la parteeccedente 10 milioni e fino a 50milioni; allo 0,1% dei ricavi e altriproventi per la parte eccedente 50milioni.- CONTRIBUTI INPS GESTIONESEPARATA: aumentata al 25,72%l’aliquota Inps per gli scritti allagestione separata. L’aliquota rimaneinvece al 17% per gli iscritti anche adaltre forme pensionistiche obbligatorie.SPESE DI VITTO,DI ALLOGGIO E DIRAPPRESENTANZAPER LE IM PRESE:Dall’ 01.01.2009 le spese di vitto ealloggio (alberghi e ristoranti) sonoconsiderate diversamente a26 VERONA MEDICA