I,nº8Fechadepublicación:17deFebrero2012
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Los grupos interactivos como medio para desarrollar las competencias básicas. – Pablo Sánchez Mata –ISSN: 1989-9041, Autodidacta ©interactivos potencia valores como la solidaridad entre diferentes culturas,… (Elboj etall., 2002, p. 93).Competencia para aprender a aprenderAprender a aprender supone disponer de habilidades para iniciarse en elaprendizaje y ser capaz de continuar aprendiendo de manera cada vez más eficazy autónoma de acuerdo a los propios objetivos de necesidades.Por ello, comporta tener conciencia de aquellas capacidades que entran enjuego en el aprendizaje, como la atención, la concentración, la memoria, lacomprensión y la expresión lingüística o la motivación de logro, entre otras, y obtenerun rendimiento máximo y personalizado de las mismas con la ayuda de distintasestrategias y técnica: de estudio, de observación y registro sistemático de hechos yrelaciones, de trabajo cooperativo y por proyectos, de resolución de problemas,de planificación y organización de actividades y tiempos de forma efectiva, o delconocimiento sobre los diferentes recursos y fuentes para la recogida, selección ytratamiento de la información, incluidos los recursos tecnológicos.Conlleva ser capaz de autoevaluarse y autorregularse, responsabilidad ycompromiso personal, saber administrar el esfuerzo, aceptar los errores y aprender dey con los demás.El alumnado puede participar en la evaluación de las actividades realizadasdurante el grupo interactivo y también, y sobre todo, en la evaluación delfuncionamiento del grupo como equipo.En síntesis, aprender a aprender implica la conciencia, gestión y control de laspropias capacidades y conocimientos desde un sentimiento de competencia eficaciapersonal, e incluye tanto el pensamiento estratégico, como la capacidad de cooperar,de autoevaluarse, y el manejo eficiente de un conjunto de recursos y técnicas detrabajo intelectual, todo lo cual se desarrolla a través de experiencias deaprendizaje conscientes y gratificantes, tanto individuales como colectivas.La experiencia de participar en los grupos interactivos es gratificante tanto paralos alumnos como para los voluntarios.La dinámica que se genera en el grupo asegura que todos los niños y niñas sesientan responsables del propio aprendizaje, así como del aprendizaje del resto decompañeros y compañeras. En los grupos interactivos se estimula, por tanto, elalumnado aprende a ayudarse a compartir esfuerzos, a explicarse las cosas de lamanera más efectiva, a animarse, a discutir y a se solidarios. Así en los gruposinteractivos se asegura el aprendizaje dialógico. (Elboj et all., 2002, 2002, p. 93).Autonomía e iniciativa personalEn la medida en que la autonomía e iniciativa personal involucran a menudootras personas, esta competencia obliga a disponer de habilidades sociales pararelacionarse, cooperar y trabajar en equipo: ponerse en el lugar del otro, valorarlas ideas de los demás, dialogar y negociar, la asertividad para hacer saberadecuadamente a los demás las propias decisiones, y trabajar de formacooperativa y flexible.Otra dimensión importante de esta competencia, muy relacionada con estavertiente más social, está constituida por aquellas habilidades y actitudes relacionadascon el liderazgo de proyectos, que incluyen la confianza en uno mismo, la empatía, elespíritu de superación, las habilidades para el diálogo y la cooperación, laorganización de los tiempos y tareas, la capacidad para afirmar y defenderderechos o la asunción de riesgos.130
Los grupos interactivos como medio para desarrollar las competencias básicas. – Pablo Sánchez Mata –ISSN: 1989-9041, Autodidacta ©Ignasi Puigdellívol señala que en los grupos interactivos, alumnos y alumnas dediferentes niveles trabajan juntos. Un niño o niña que ya sabe hacer una letra puedeexplicarlo de forma comprensible para que su compañero o compañera aprenda aescribirla, a su vez, reflexionar sobre cómo él o ella misma ha aprendido refuerza susconocimientos. A través de grupos heterogéneos se refuerza el aprendizaje de todos ytodas las niñas sin ningún tipo de discriminaciones, superando las soluciones parcialesque a través de la creación de aulas especiales o unidades externas se pretenden dara niños y niñas considerados problemáticos, conflictivos, lentos o con dificultades deaprendizaje. (Elboj et all., 2002p. 94).Para abordar la competencia emocional utilizaremos como referencia elDecreto 68/2007, de 29 de junio, por el que se establece y ordena el currículo deeducación primaria en la comunidad autónoma de Castilla la Mancha:Competencia emocionalEl autoconcepto integra todas las claves que siempre va a utilizar parainterpretar la realidad que le rodea y, especialmente, las relaciones con los demás. Eldesarrollo de la competencia emocional siempre está asociado a una relaciónpositiva y comprometida con los otros. La actuación natural y sin inhibiciones deforma habitual en la distintas situaciones que le toca vivir es la manifestación más clarade esta competencia emociona.La dinámica grupal de los grupos interactivos en los que el éxito del gruposupone el éxito de todos, en las que prima la ayuda al compañero, se deben escuchary respetar todas las opiniones, favorece una relación positiva con el resto del grupo,favoreciendo además el autoconcepto y la autoestima de cada uno de los miembrosdel grupo.De este modo, se garantiza el éxito en el aprendizaje de todos y todas, incluidoaquel alumnado que normalmente es etiquetado como problemático o con dificultadesde aprendizaje. La competitividad es sustituida por la solidaridad. Los problemas deconvivencia entre alumnado y familiares de diferentes procedencias vandesapareciendo y entre todos y todas se contribuye a superar concepciones de déficit oideas racistas, tanto en la escuela como fuera de ella. (Elboj et all., 2002, p. 94).En cuanto a las otras tres competencias:Competencia matemáticaCompetencia en el conocimiento y la interacción con el mundo físicoTratamiento de la información y competencia digitalEl desarrollo de estas competencias dependerá del tipo de tareas que serealicen dentro de lo grupos interactivos. Por ejemplo, si uno de los grupos dediscentes que forma el grupo interactivo tiene que realizar actividades utilizando lapizarra digital, estaremos trabajando la competencia digital de dicho alumnado. Si sedeben resolver problemas matemáticos se estará trabajando la competenciamatemática o si se les pregunta sobre cuáles son los diferentes contenedores para elreciclaje de basura, estaremos trabajando la competencia en el conocimiento y lainteracción con el mundo físico.3-.CONCLUSIÓNLos grupos interactivos son una de las agrupaciones de aula que máscontribuye a la consecución de las competencias básicas, al promover el aprendizajetanto individual como colectivo, desarrollar las habilidades sociales, fomentar lacooperación, el diálogo y el trabajo en equipo, mejorar la convivencia, resultar131
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Los grupos interactivos como medio para desarrollar las competencias básicas. – Pablo Sánchez Mata –ISSN: 1989-9041, Autodidacta ©interactivos potencia valores como la solidaridad entre diferentes culturas,… (Elboj etall., 2002, p. 93).Competencia para aprender a aprenderAprender a aprender supone disponer de habilidades para iniciarse en elaprendizaje y ser capaz de continuar aprendiendo de manera cada vez más eficazy autónoma de acuerdo a los propios objetivos de necesidades.Por ello, comporta tener conciencia de aquellas capacidades que entran enjuego en el aprendizaje, como la atención, la concentración, la memoria, lacomprensión y la expresión lingüística o la motivación de logro, entre otras, y obtenerun rendimiento máximo y personalizado de las mismas con la ayuda de distintasestrategias y técnica: de estudio, de observación y registro sistemático de hechos yrelaciones, de trabajo cooperativo y por proyectos, de resolución de problemas,de planificación y organización de actividades y tiempos de forma efectiva, o delconocimiento sobre los diferentes recursos y fuentes para la recogida, selección ytratamiento de la información, incluidos los recursos tecnológicos.Conlleva ser capaz de autoevaluarse y autorregularse, responsabilidad ycompromiso personal, saber administrar el esfuerzo, aceptar los errores y aprender dey con los demás.El alumnado puede participar en la evaluación de las actividades realizadasdurante el grupo interactivo y también, y sobre todo, en la evaluación delfuncionamiento del grupo como equipo.En síntesis, aprender a aprender implica la conciencia, gestión y control de laspropias capacidades y conocimientos desde un sentimiento de competencia eficaciapersonal, e incluye tanto el pensamiento estratégico, como la capacidad de cooperar,de autoevaluarse, y el manejo eficiente de un conjunto de recursos y técnicas detrabajo intelectual, todo lo cual se desarrolla a través de experiencias deaprendizaje conscientes y gratificantes, tanto individuales como colectivas.La experiencia de participar en los grupos interactivos es gratificante tanto paralos alumnos como para los voluntarios.La dinámica que se genera en el grupo asegura que todos los niños y niñas sesientan responsables del propio aprendizaje, así como del aprendizaje del resto decompañeros y compañeras. En los grupos interactivos se estimula, por tanto, elalumnado aprende a ayudarse a compartir esfuerzos, a explicarse las cosas de lamanera más efectiva, a animarse, a discutir y a se solidarios. Así en los gruposinteractivos se asegura el aprendizaje dialógico. (Elboj et all., 2002, 2002, p. 93).Autonomía e iniciativa personalEn la medida en que la autonomía e iniciativa personal involucran a menudootras personas, esta competencia obliga a disponer de habilidades sociales pararelacionarse, cooperar y trabajar en equipo: ponerse en el lugar del otro, valorarlas ideas de los demás, dialogar y negociar, la asertividad para hacer saberadecuadamente a los demás las propias decisiones, y trabajar de formacooperativa y flexible.Otra dimensión importante de esta competencia, muy relacionada con estavertiente más social, está constituida por aquellas habilidades y actitudes relacionadascon el liderazgo de proyectos, que incluyen la confianza en uno mismo, la empatía, elespíritu de superación, las habilidades para el diálogo y la cooperación, laorganización de los tiempos y tareas, la capacidad para afirmar y defenderderechos o la asunción de riesgos.130