11 OLAĞAN GENEL KURUL ÇALIŞMA RAPORU

ALTIN PORTAKAL KÜLTÜR ve SANAT VAKFI İKTİSADİ İŞLETMESİ(1. ve 2. Dönem)08.06.2000 tarihinde imzalanan TİS’nde disiplin kurulu oluşturulmuş, iş gruplandırması vetaban ücretler oluşturularak aynı işi yapanların ücret farklılıkları yok edilmeye çalışılmış, budüzenlemelerden sonra ücretlere TÜFE oranında zam yapılmıştır.Yemek, hastalık yardımları sosyal yardım olarak hüküm altına alınmıştır. 15’er günlük ücrettutarında yılda 4 ikramiye elde edilmiştir.17.06.2003 tarihinde imzalanan 2. dönem TİS ile iş gruplandırması ve taban ücretlerdeğerlendirilerek iyileştirilmiş, ücretlere birinci altı ay %12, ikinci altı ay %10, üçüncü vedördüncü altı aylarda %20 oranında zam yapılması kararlaştırılmıştır.Sosyal yardım ve ödenekler ise %25 oranında artırılmış ve bunlara ulaşım, çocuk, evlenme,doğum, ölüm, öğrenim, tabii afet yardımları gibi yeni kazanılan haklar eklenmiştir.ESKİŞEHİR ECZACILARI ÜRETİM TEMİN DAĞITIM KOOPERATİFİ06.06.2000 tarihinde işletme merkezinde başlayan TİS görüşmeleri uyuşmazlıklasonuçlanmıştır. Arabulucu aşamasında anlaşma sağlanmış ancak arabulucu tarafındanhazırlanan anlaşma tutanağı işverence imzalanmamıştır. Bunun sonucunda TİS YHKtarafından karar altına alınmıştır.ESBAV – ETAM – GÜÇVAKAnadolu Üniversitesi Eğitim Sağlık ve Bilimsel Araştırma Vakfı, Anadolu ÜniversitesiEğitim Araştırma Müşavirlik Hizmetleri Ltd. Şti. ve Anadolu Üniversitesi Güçlendirme Vakfıişyerlerinde çalışan işçiler sendikal tercihlerini, sendikamızın Anadolu Üniversitesi işyerindeyapılan ve birçok kazanımdan oluşan TİS’nden de etkilenerek Sosyal-İş’ten yanakullanmışlardır. Bu işyerlerinde çalışanların çoğunluğunun Sosyal-İş’te örgütlendiklerinibelgeleyen “çoğunluk tespiti” gelmesinden sonra Tez Koop-İş Sendikasınca hepsine itirazedilmiş, bunun sonucu olarak işçilerin toplu-iş sözleşmesi hakkı yıllarca engellenmiştir. TezKoop-İş’in haksız itirazı yargıda 5 yıl sürerek işverenin ekmeğine yağ sürülmüştür. 5 yıllıkyargıdan sonra mahkeme Sosyal-İş Sendikasının haklı ve çoğunlukta olduğuna kararvermiştir.5 yıl sonra başlayan TİS görüşmelerinde, işyerleri tamamen boşalmış, neredeyse işçiçalışmayan birer kurum haline dönüştürülmüştür. Onlarca işçi ya işten çıkartılmıştır ya daekonomik nedenlerden dolayı kendileri işten ayrılmıştır.Tez Koop-İş Sendikasının yaptığı bu sendikal ahlakdışı ve haksız itiraz sonucu işyerlerindeçalışan işçilerin kaderi değişmiştir. Bu durum Tez Koop-İş Sendikasının tarihine İŞÇİDÜŞMANI bir sendika olarak kara birer sayfa olarak eklenmiştir.