11 OLAĞAN GENEL KURUL ÇALIŞMA RAPORU

Bunları söyleyenler aslında , memurların toplu sözleşme ve grev haklarını tümden yoksayanlar ve buna bağlı imişcesine de memurların ayrı sendikalılaşması gerektiğinisavunanlardır.Çalışanların toplu sözleşme hakkını yok sayan hiçbir uluslararası metin ve demokratik ülkeyoktur. ILO bazı çalışanlar için özellikle de polis ve ordu mensupları için ülkelerin grevyasağı koyabileceğini kabullenmiştir ki bu çok özel bir istisnadır.Memurların toplu sözleşme yapma biçim ve yöntemlerinin kimi ülkelerde işçilerden farklıbiçimde işliyor olması bu hakkı ortadan kaldırmadığı gibi , bu nedenle memurlara yasa zoruile ayrı sendikalılaşmanın dayatılmasını gerekli ve haklı kılmaz.87 sayılı sözleşmenin 3. maddesi ÇALIŞANLARIN -yalnız işçilerin değil- özgürce istediklerisendikaları kurma ve üye olma haklarını güvence altına almıştır.Bir kez daha yineleyelim ki demokrasi ile yönetilen ülkelerde memur tanımı ve kapsamıkesinlikle bizdeki tanım ve kapsam değildir.Ayrıca , bugün yürürlükte bulunan 2822 sayılı Toplu-İş Sözleşmesi , Grev ve Lokavt Yasası ;29 ve 30. maddeleri ile çok geniş bir işçiler ve çalışanlar gurubu için grev yasağı getirmişbulunmaktadır. Grev yasağı içinde bulunan işçiler ile bulunmayan işçiler aynı sendikadaörgütlü durumdadırlar.Sonuç olarak yukarıdan beri açıklanan nedenlerleGENEL KURULUMUZ ;1- Ülkemizde “memur” tanımının kamu gücünü doğrudan kullanan ve onlara doğrudanyardımcı olanlar biçimine sokulmasını ,2- Tüm çalışanların , ister işçi ister memur olsunlar , kendi özgür istençleri ile aynısendikalarda örgütlenmelerini , memurlara YASA zoru ile ayrı sendika zorunluluğunundayatılamayacağını, bunun 87 sayılı ILO sözleşmesine aykırı olduğunu ,3- Öncelikli olarak ; 2821 ve 2822 sayılı yasalarda yer alan sendikal hak ve özgürlüklere veILO sözleşmelerine aykırı antidemokratik düzenlemelerin derhal kaldırılmasını ve ivediolarak yine bu yasalarda yer alan “işçi” sözcüklerinin “çalışanlar” olarak değiştirilerek ,tüm çalışanların aynı sendikalarda örgütlenebilmelerinin , toplu sözleşme ve grev haklarınıkullanabilmelerinin yasal çerçevesine kavuşturulması zorunluluğunu saptar ve talep eder.2- ÖZELLEŞTİRMEYE İLİŞKİN OLARAKSENDİKAMIZ SOSYAL-İŞ ; Sömürüsüz, baskısız, adil, eşitlikçi bir dünya ülküsününsahibidir.Böyle bir dünyanın yaratılması için, bugünden, hemen, şimdi yapılması gerekenlerolduğundan hareketle konumunu belirler.Ülkemiz için de tavrı böyledir.Özelleştirme girişimlerine de bu açıdan bakmakta, somut yaklaşımlarını da bu şekliylebelirlemektedir.