11 OLAĞAN GENEL KURUL ÇALIŞMA RAPORU

İş Gruplandırması ve iş grubuna göre ücret belirlenerek ücretlerde köklü ve ciddiiyileştirmeler sağlanmıştır.Ücretlere ilk 8 ay için %5 zam yapılması üzerinde anlaşmaya varılmış, diğer 2., 3., 4. altıaylık dilim zamları konusunda TÜFE + %2 iyileştirme olarak anlaşmaya varılmıştır.Ayrıca kıdem zammı ve yılda iki ikramiye, kasa tazminatı, gece çalışanlar için gece tazminatıile sosyal yardım ve ödenekler de yeni kazanımlardır.24.06.2002 tarihinde imzalanan 2. dönem TİS’nde İş Gruplandırmaları güncelleştirilerek grupücretleri %20 oranında artırılmıştır. Ücretlere; birinci altı ay için %10, ikinci ve üçüncü altıaylar için TÜFE + %2 oranında iyileştirme sağlanmıştır. Sosyal yardım ve ödenekler %40-60oranında artırılmıştır.GENEL-İŞ SENDİKASI25.05.2003 tarihinde imzalanan TİS ile iş güvencesi hükümleri getirilmiş, TİS’ne aykırı işakdi feshi karşısında ek tazminatlar belirlenmiştir. Ücret zammı %30 olarak belirlenmiştir.Öğrenim, yemek, yol, yakacak, giyim yardımı gibi sosyal yardım ve ödenekler hükmebağlanmış, yılda 4 aylık ücret tutarında ikramiye kazanılmıştır.SOSYAL HİZMETLER ve ÇOCUK ESİRGEME KURUMU (1. ve 2. Dönem)1. dönem TİS görüşmelerinde işveren sendikası uzlaşmaz bir tavır ile yaklaşmış, kamuişyerleri sözleşmelerini gerekçe göstererek, üyelerimizin asgari ücret sınırında olanücretlerinin iyileştirilmesine yanaşmamıştır. Yasal süresi sonunda yasal arabulucuya gidilmişancak ilerleme sağlanamadığından süresi sonunda TİS Y.H.K.’nca 25.05.2001 tarihindekararlaştırılmıştır.Yıllık %10 oranında zam yapılmış, sosyal yardımlar ve ödeneklerde %10 artışsağlanabilmiştir.2. dönem TİS yasal süresi içinde 08.05.2002 tarihinde imzalanmıştır. İlave Tediye yanı sıra 1/2 ikramiye kazanılmış, ücretlere birinci altı ay %15, ikinci altı ay %15, üçüncü altı ay %10,dördüncü altı ay %10 oranında zam yapılması kararlaştırılmış, enflasyonun bu oranları aşmasıhalinde aşan kısmın %80’inin bir sonraki dönem ücretlere eklenmesi kararlaştırılmıştır.TMMOB İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASITİS görüşmeleri 17.08.2001 günü başlamış ancak, sendikal nedenle iş akdi feshedilen 6üyemizin işe geri alınması isteğimizin işveren tarafından reddedilmesi üzerine görüşmelertıkanmış, arabulucu aşamasında da iş akdi feshedilen işçiler işe geri alınmadığı için gelişmesağlanamamış, süresi içinde GREV KARARI alınmış ve başlatılmıştır. Mart 2002 ayındaİMO Genel Kurulu yapılmış, Genel Kurul sonucunda yeni yönetim belirlenmiş, yeniyönetimle sıcak ilişkiler kurulmaya çalışılmış ancak, çok fazla gelişme sağlanamamıştır.Görev devir teslimi sonrası mühendis çevresinden gelen zorlama ile iş akdi feshedilen işçiler