11 OLAĞAN GENEL KURUL ÇALIŞMA RAPORU

çalışma raporu - Sosyal-İş çalışma raporu - Sosyal-İş

sosyal.is.org.tr
from sosyal.is.org.tr More from this publisher
23.08.2015 Views

Tarih 19.07.2003Sayı Ör.D.204/5-381Metro Grosmarketİşyeri Sendika Temsilciliklerine(Genelge)2821 sayılı Sendikalar Yasası gereğince her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yayımlanan“işkollarındaki işçi sayıları ve sendikaların üye sayılarına (%10 barajı) ilişkin istatistik” 17Temmuz tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.DİSK ve bağlı sendikalar olarak yeniden faaliyete başladığımız 1991 yılından buyanakaldırılması için mücadele ettiğimiz %10 barajı konusunda sizlerin şimdilik kısaca da olsabilgilendirilmesinde yarar görmekteyiz;Ne yazık ki Ülkemizde, dünyanın hiçbir ülkesinde bulunmayan %10 işkolu barajısistemi, DİSK ve bağlı sendikalarının hiçbir zaman hayat bulmaması amacıyla Türk-İşKonfederasyonu ve 12 Eylül yönetiminin işbirliği ile 12 Eylül darbesinin arkasından 1983yılında yasalaştırılmıştır.Bu sisteme göre, bir işkolunda kurulu bir sendikanın toplu sözleşme yapabilmesi içinişkolundaki işçi sayısının en az %10’unu kendisine üye yapmış olması gerekmektedir. Bu,örneğin bizim işkolumuzda bugün itibariyle Bakanlığın ilan ettiği 47.893’dür.Bu durum bir sendikanın özgürce kurulup, toplu sözleşme yapmasının önündekiantidemokratik bir engeldir. Güya sendikaların güçlenmesi için getirilmiş bu engel TÜRK-İŞtarafından halen savunulmaktadır. Ancak rakamlar ortada olup, 1980 yılındaki sendikalı işçisayısı (yaklaşık 2,5 Milyon) günümüzde bu sistem sayesinde 600 binlere düşmüştür.Sendikamız ve bağlı bulunduğumuz DİSK olarak %10 barajı antidemokratik ve herzaman siyasal iktidarların etkisine doğrudan açık ve istemedikleri sendikayı barajın altınaindirmeye yarayan sistem olması nedeniyle, değiştirilmesi için mücadelemiz devametmektedir. Biz sendikaların özgürce kurulup, özgürce toplu sözleşme yapabilmesini savunanbir sendikal anlayışın sahibi olarak, bu mücadelemizi sürdürürken, ne yazık ki işçilerin buhaklarını sözümona kullanmak üzere kurulu TÜRK-İŞ ve bağlı sendikaları ile bunlarınyöneticileri, örgütlenmenin önündeki bu ve başkaca bir çok antidemokratik engelisavunagelmektedirler.Biz, işçilerin en kötü de olsa bir sendikaya üye olabilmelerini savunurken, ne yazık kikimi “sendikacılar (!)” onbinde 64 gibi komik bir oran ile %10 barajının altına düşürülmüşolan bir sendikayı “kapanmış bir sendika” olarak gösterme YALANINI, namuslarını ortayakoyarak söyleyebilmekte, hatta bunu kutlamak için üyelerini halay çekmeyeyönlendirebilmektedirler.ATTIKLARI YALAN DOĞRU BİLE OLSA, bir sendikanın kapanmasına sevinmek, netür bir sendikal anlayışa sahip olunduğunun göstergesidir. Bu anlayış 12 Eylülcülerin anlayışıile tıpatıptır.

Biz bir taraftan bu antidemokratik yasaların değiştirilmesi mücadelesini verirken, elbetteki bu yasalara göre hareket etme zorunluluğumuzun bilinci ile 1994 yılından buyanaBARAJLARI AŞMAKTAYIZ. Her 6 ayda bir aştığımız barajlar konusunda 12 Eylülcülerinortağı TÜRK-İŞ’e bağlı TEZ KOOP-İŞ Sendikasının itirazlarını da her dönem mahkemelerdeaşarak bu günlere gelmiş bulunmaktayız. Bu dönemde de aşacağımızdan hiç kuşkunuzolmasın. Mücadelemizde bunun örnekleri çoktur. 1994-96 arasını bırakarak daha sonrakiyargı kararları;1) 1997 Ocak istatistiği ; Ankara 1. İş Mahkemesinin 97/1412 E. 2647 sayılı kararı2) 1998 Ocak istatistiği ; Ankara 2. İş Mahkemesinin 1998/454 E. 1137 sayılı kararı,3) 1998 Temmuz istatistiği ; Ankara 8. İş Mahkemesinin 1998/292 E. 10 sayılı kararı,4) 1999 Ocak istatistiği ; Ankara 6. İş Mahkemesinin 1999/16 E. 1574 sayılı kararı,5) 2000 Temmuz istatistiği ; Ankara 1. İş Mahkemesinin 2000/1089 E. 1680 sayılıkararlarının tümü Yüce Yargıtay’ca da onaylanarak Tez Koop-İş suratında patlayantokatlardır.Değerli arkadaşlar, TEZ KOOP-İŞ yukarıdaki yalanlarına bir yenisini daha eklemekte,SOSYAL-İŞ’in bir daha yetki alamayacağı, Metro Grosmarketlerde toplu sözleşmeyapamayacağı yalanını yayarak işçileri yanıltmaya çalışmaktadır.Öncelikle belirtelim ki 2822 sayılı Toplu-İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununun 12maddesinin 3. fıkrasında “YETKİ BELGESİ ALMAK ÜZERE MÜRAACAT EDEN VEYAYETKİ BELGESİ ALAN İŞÇİ SENDİKASININ YETKİSİNİ DAVA SONRAYAYIMLANACAK İSTATİSTİKLER ETKİLEMEZ.” hükmü yer almaktadır. Bu hükmegöre; yetki alınmış işyerlerini bir tarafa bırakın, yetki için başvuru yapılmış işyerleri bilesonraki istatistikten etkilenmemektedir. Bu istatistikten 17 Temmuz 2003 – 17 Ocak 2004arasında varsa yetki başvurusunda bulunulacak işyerleri etkilenebilir. Kaldı ki bugüne kadarki davalarda aldığımız “yürütmeyi durdurma” kararı bu kez de alınabilecek ve önümüzdeki 6aylık bu dönemde bile bir sorun yaşanmayacaktır.TEZ KOOP-İŞ yöneticileri, yukarıdaki yasa hükmünü bilmiyorlar ise zaten sözümüzyoktur. Bildiklerine göre, ne yapmaya çalıştıkları çok açıktır.Bu konuda ilginizi çekecek bir noktayı daha saptamak istiyoruz; Daha öncebildirdiğimiz üzere Tez Koop-İş’i Referanduma çağırdığımız ve bu konuda bir toplantıyaptığımızı biliyorsunuz. Bu toplantı 17 Temmuz günü saat 14.00-16.00 arasında yapılmışolup, söz konusu TEMMUZ istatistikleri aynı gün sabah yayımlanmış ve Tez Koop-İş, barajınaltında olduğumuzu bilerek bizimle referandumu görüşmüştür. Bunun nedeni çok açıktır,SOSYAL-İŞ DİMDİK AYAKTADIR.Şimdi Tez Koop-İş’in yapacağı iki şey vardır:1) REFERANDUMDAN KAÇMAK (çünkü şayet Sosyal-İş kapanmış ve yetkisidüşmüş ise referanduma ihtiyaçları kalmamıştır ve buyursunlar bakalım yetki alabiliyorlarsaalsınlar)2) SÖYLEDİKELRİ YALANLARI YALAMAK (çünkü referandumu kabulettiklerinde yalanlarını kabul etmiş olacaklardır)

Tarih 19.07.2003Sayı Ör.D.204/5-381Metro Grosmarketİşyeri Sendika Temsilciliklerine(Genelge)2821 sayılı Sendikalar Yasası gereğince her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yayımlanan“işkollarındaki işçi sayıları ve sendikaların üye sayılarına (%10 barajı) ilişkin istatistik” 17Temmuz tarihli Resmi Gazete’de yayınlanmıştır.DİSK ve bağlı sendikalar olarak yeniden faaliyete başladığımız 1991 yılından buyanakaldırılması için mücadele ettiğimiz %10 barajı konusunda sizlerin şimdilik kısaca da olsabilgilendirilmesinde yarar görmekteyiz;Ne yazık ki Ülkemizde, dünyanın hiçbir ülkesinde bulunmayan %10 işkolu barajısistemi, DİSK ve bağlı sendikalarının hiçbir zaman hayat bulmaması amacıyla Türk-İşKonfederasyonu ve 12 Eylül yönetiminin işbirliği ile 12 Eylül darbesinin arkasından 1983yılında yasalaştırılmıştır.Bu sisteme göre, bir işkolunda kurulu bir sendikanın toplu sözleşme yapabilmesi içinişkolundaki işçi sayısının en az %10’unu kendisine üye yapmış olması gerekmektedir. Bu,örneğin bizim işkolumuzda bugün itibariyle Bakanlığın ilan ettiği 47.893’dür.Bu durum bir sendikanın özgürce kurulup, toplu sözleşme yapmasının önündekiantidemokratik bir engeldir. Güya sendikaların güçlenmesi için getirilmiş bu engel TÜRK-İŞtarafından halen savunulmaktadır. Ancak rakamlar ortada olup, 1980 yılındaki sendikalı işçisayısı (yaklaşık 2,5 Milyon) günümüzde bu sistem sayesinde 600 binlere düşmüştür.Sendikamız ve bağlı bulunduğumuz DİSK olarak %10 barajı antidemokratik ve herzaman siyasal iktidarların etkisine doğrudan açık ve istemedikleri sendikayı barajın altınaindirmeye yarayan sistem olması nedeniyle, değiştirilmesi için mücadelemiz devametmektedir. Biz sendikaların özgürce kurulup, özgürce toplu sözleşme yapabilmesini savunanbir sendikal anlayışın sahibi olarak, bu mücadelemizi sürdürürken, ne yazık ki işçilerin buhaklarını sözümona kullanmak üzere kurulu TÜRK-İŞ ve bağlı sendikaları ile bunlarınyöneticileri, örgütlenmenin önündeki bu ve başkaca bir çok antidemokratik engelisavunagelmektedirler.Biz, işçilerin en kötü de olsa bir sendikaya üye olabilmelerini savunurken, ne yazık kikimi “sendikacılar (!)” onbinde 64 gibi komik bir oran ile %10 barajının altına düşürülmüşolan bir sendikayı “kapanmış bir sendika” olarak gösterme YALANINI, namuslarını ortayakoyarak söyleyebilmekte, hatta bunu kutlamak için üyelerini halay çekmeyeyönlendirebilmektedirler.ATTIKLARI YALAN DOĞRU BİLE OLSA, bir sendikanın kapanmasına sevinmek, netür bir sendikal anlayışa sahip olunduğunun göstergesidir. Bu anlayış 12 Eylülcülerin anlayışıile tıpatıptır.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!