- TMMOB Mimarlar Odası Ankara Şubesi işyeri için son dönem yetki tespitine göreve yenigelen son yönetim itiraz etmiş, itiraz Mahkemece reddedilmiş ancak Yargıtay’ca işletmeyetkisi gerektiği gerekçesiyle bozulmuştur.- Türk Amerikan Derneği işyeri yetkimize işverence yapılan çoğunluk itirazı yargılamasısürmektedir.- TMMOB Şehir Plancıları Odası ile ilgili yetki talebimize Bakanlıkça verilen olumsuzyanıta karşı açtığımız itiraz davasında Ankara 12. İş Mahkemesince haklılığımız yönündekarar verilmiş olup, Bakanlıkça yapılan temyiz itirazı nedeniyle dava Yargıtaydadır.- Metro Grosmarket’lerde başlattığımız örgütlenme ve yetki prosedürü başlangıcında TezKoop-İş Sendikası’nın sendikamıza yönelttiği karalamalara verdiğimiz yanıtlara buradayorumsuz olarak yer vermeyi yararlı bulmaktayız.Değerli Metro işçisi arkadaşlar,METRO GROSMARKET İŞÇİSİ ARKADAŞBizim uğraşımız yıllardır toplu-iş sözleşmesinden yoksun kalan sizleri ve işletmeyitoplu-iş sözleşmesine kavuşturmak, sendikal örgütlülüğü yükseltmektedir.Metroda eskiden beri çalışan arkadaşlarımızın çok iyi bildiği, yeni arkadaşlarımızın dabilmesinde yarar gördüğümüz sözde “sendika” ile ilgili aşağıdaki açıklamaları yapmakzorunda kaldık. Zira ı yaşam ölçüsü sayanlar, suskunluğumuzu istismara yöneliyorlar.Sendikamızın Metro Grosmarketlerde örgütlenmesi sonrasında Tez Koop-İşSendikasının kamuoyunu ve kendi üyelerini yanıltıcı, yanlış, yalan beyanları sendikamızcaciddiye alınacak düzeyde olmayıp, ne kamuoyu, ne basın, ne de kendi üyelerince ciddiyealınmaktadır. Ciddiye alınmak için sendikamızca verilecek yanıta bel bağlanmakta ya dakonfederasyonumuz ile ilişkilerimiz hedeflenmekte ve bu doğrultuda kendi konfederasyonlarıTürk-İş dahi araç olarak kullanılmaktadır. Son olarak 1 Nisan 2003 günü Türk-İş binası içindeyapılan basın toplantısına haber bülteninde yer veren Kanal A televizyon kanalının görüntülühaberinde ve 2 Nisan 2003 tarihli Evrensel Gazetesinde yayımlanan, gerek Türk-İşBaşkanının gerekse Tez Koop-İş Başkanının açıklamalarında yer alan ifadeler doğrudanyalandır.Metro Grosmarketlerin ilki DİSK ve bağlı sendikalarının 12 Eylül cuntasınca kapalıtutulduğu 1990 yılında İstanbul’da açılmış, “örgütlenme kültürünün gelişkin olduğu Almanişverence” çağrılan Tez Koop-İş Sendikasına üye yapılan “sendikalı işçiler” ile bir yetkilisendika ortaya çıkmıştır. Yeni açılan mağazaların OTOMATİKMAN sendikanın yetkikapsamına girmesiyle Bakırköy, Kadıköy, Ankara, Bursa, İzmir ve Adana olmak üzere 6mağazayı kapsayan ÜÇÜNCÜ ve EN SON Toplu-İş Sözleşmesi 03.10.1997 tarihindeimzalanmış olup, bu sözleşmelerde bugünkü Genel Başkan Sadık Özben’in de imzası vardır.İmzaladıkları çeşitli sözleşmelerde “Yasa gereği kapsam dışı kalanlarla”, “Dört ve ikiyıllık Yüksekokul mezunları kapsam dışıdır”, “.... gibi sözleşme ile çalıştırdığı veyaçalıştıracağı personel kapsam dışıdır”, “kapsam dışı kalacak personele verilecek haklar butoplu-iş sözleşmesi ile sağlanan hakların toplamından az olamaz”, “Kapsam dışı ve sürelihizmet sözleşmesi, ferdi iş sözleşmesi ile çalışan personel kapsam dışıdır”, “mevsim veyakampanya işçileri Toplu-İş Sözleşmesinden faydalanamaz”, “belirli süreli hizmet akdi ile
çalışanlar kapsam dışıdır” gibi tanımlamalar ile sendikalaşma ve toplu-iş sözleşmesihaklarını kullanmak için sendikaya üye olmuş işçileri, bir çırpıda işverenle tokalaşarak Toplusözleşme dışına ve bu yolla sendika dışına atmayı ilke edinmiş bu sendika, aynı anlayışınıMetro Grosmarketlerde de sürdürmüştür;“İşletme Müdürü, İşletme Müdürü Sekreteri, Satış Müdürü, Departman Müdürü,Daha önce ‘şef’ statüsünde olan Departman Müdür Yardımcıları, Personel ServisiElemanları, Hesap Ön Kontrol Elemanları, Ana Vezne Elemanları, Bilgi İşlem elemanları,Güvenlik Şefi, Bakım Onarım Şefi, Müşteri İlişkileri Elemanları, Telefon SantralElemanları, Kantin Şefi, Aşçıbaşı bu sözleşmenin kapsamı dışındadırlar. GüvenlikElemanları 01.07.1995 tarihinden itibaren kapsam içine alınmışlardır (bu tarihte 2495sayılı kanun yoktu. Sosyal-İş). Ancak güvenlik elemanları SENDİKA <strong>KURUL</strong>LARINDAGÖREV ALAMAZLAR ve GREVE KATILAMAZLAR.” gibi hükümlerle çalışanlarınyarısını Toplu sözleşme dışına atarak, üyeliğin devamını anlamsızlaştırıp sendikadan dauzaklaştırmışlar, mevcut yasaların bile dokunmadığı, sendikal görev ve GREV haklarını,işverenlerle anlaşarak işçilerin elinden fiilen almışlar, daha doğrusu alındığı zannettirilerekişçileri kandırmışlardır. Toplu-iş sözleşmelerinde yukarıdaki “kapsam dışı” düzenlemeleriyapan bu sendikanın yöneticileri, sol kamuoyu önünde utanmadan “kapsam dışı”uygulamasına karşı imişcesine sözler de edebilmişlerdir.Böylelikle gerek Metro Grosmarketlerde gerekse diğer işyerlerinde bu yolla sendikadışına atılmış olan ve işyerinde belli bir etkileme gücü ve birikimi, saygınlığı olan, sevilen,okumuş-mürekkep yalamış bu işçilerden Sendika içi yarışlarda da kurtulmuş olmaktadırlar.Asıl vahim olan ; Tez Koop’a göre bu işçiler “işveren” dir. Yıllardır bir sendika eliylezorla işveren kategorisine sokulup, toplu sözleşme ve sendika dışına atılan bu işçilerin şimdiSendikamızı yeğlemiş olmaları, işveren yeğlemesi sayılacaksa, bu, Tez Koop-İş anlayışınaçok uygun bir anlayıştır.Altında Tez Koop-İş Başkanının imzasının bulunduğu, yakında yapılacak GenelKurulları öncesinde Genel Sekreterleri tarafından bize bizzat getirilen ve Genel Başkan içinbize göre pek de lehte olmayan bazı protokol ve konuşma metinleri dikkatlice incelendiğinde,esasında kendilerinin, işverenin anlayışına uygun bir sendika olma çabası içinde oldukları hiçgözden kaçmamaktadır.Türk-İş binasında yaptıkları basın toplantısında “işveren anlayışına uygun sendika”olmanın ne demek olduğunu, bizzat kendi üyelerince kendilerine yönelik olarak atılan “satılıksendika istemiyoruz” sloganlarından da kavrayamıyorlarsa, Metro Grosmarket TİSgörüşmelerinin hangi tatil yörelerinde, hangi lüx otellerde, ne tür pazarlıklarla, ne gibihediyeler alınarak yapıldığını anımsamaları yararlı olacaktır.Örgütlü oldukları bazı işyerlerinin patronlarıyla çeşitli iş ilişkilerine girmenin çoksıradan işlerden olduğu bu sendika ne yazık ki, örneğin Migros Şok Marketlerin temizlik işinitaşeron olarak alan Genel Başkanlar, Migrosların taşıma işini alan Genel Sekreterlerüretmiştir. Bu günlerde çeşitli açıklamalarında sözü edilen sözümona “1999 yıllarındasendikal nedenle işten atılan 1000’e yakın üyeleri” için bu Genel Başkanlar ve GenelSekreterlerin neden “sendikal tazminat davası” açmadıkları çok açıktır.Sendikalarından zorla, tehditle istifa ettirilerek Sosyal-İş’e üye yapılan işçiler kimlerdir.Zorla istifa ettirilerek Sosyal-İş’e üye yapılan hangi işçinin istifanamesi ellerinde mevcuttur.
- Page 2 and 3:
GENEL YÖNETİM KURULUGENEL BAŞKAN
- Page 4 and 5:
SUNUŞ10 ARALIK 1966. Sendikamızı
- Page 6 and 7:
Çalışma raporlarına başlarken
- Page 8 and 9:
kullandırmak amacı ile başvurula
- Page 10 and 11:
GENEL KURULUMUZ ; kamunun, kamu ikt
- Page 12 and 13:
6- ILO (UÇO) SÖZLEŞMELERİUlusla
- Page 14 and 15:
1. BÖLÜMÖNCELİKLİ SORUNLARIMIZ
- Page 16 and 17: Bambaşka bir dünya görüşünü
- Page 18 and 19: alınması ve yürütülmesi doğru
- Page 20 and 21: Uluslararası sermaye, küreselleş
- Page 22 and 23: Oysa, neo-liberalizm, devletin öze
- Page 24 and 25: görmüş; bu nedenle, izlenmesine
- Page 26 and 27: yapılmaktadır; geri kalan tümü
- Page 28 and 29: Bütün bu nedenlerin sonucu olarak
- Page 30 and 31: 3. İşçiler ve sendikalar tüm em
- Page 32 and 33: IMF Türkiye ekonomisi ve hükümet
- Page 34 and 35: ♦17. Stand-by anlaşması ile uyg
- Page 36 and 37: özelliği de “yapısal reformlar
- Page 38 and 39: karşın faiz dışı fazla % 6. 7
- Page 40 and 41: tutulmuştur : yatırıma %5.8, per
- Page 42 and 43: fazla yaratmaya öncelik tanıdığ
- Page 44 and 45: sonucunda reel faizlerin aşağıya
- Page 46 and 47: edilen işçi sayısının 5 milyon
- Page 48 and 49: Yıl/Ay İşçi Sayısı Sosyal-İ
- Page 50 and 51: İŞ GÜVENCESİ YASASI ÇIKMIŞ G
- Page 52: Sayın Özcan KESGEÇSosyal-İş Se
- Page 55 and 56: harcamış, adaylıktan çekilmeyi
- Page 57 and 58: - Mersin’de kurulu AREL GIDA Turi
- Page 59 and 60: - Güçsüzler Yurdu işyeri üyele
- Page 61 and 62: - AYEK işyeri baştemsilcisi ve te
- Page 63 and 64: Eylül Anayasa’sı karşısındak
- Page 65: - AREL Gıda Turizm San. ve Tic. Lt
- Page 69 and 70: Tez Koop-İş SendikasıGenel Başk
- Page 71 and 72: Grosmarket çalışanlarının irad
- Page 73 and 74: Biz bir taraftan bu antidemokratik
- Page 75 and 76: ettikten sonra, şimdiki açıklama
- Page 77 and 78: - BU, İŞVERENİ İLGİLENDİREN B
- Page 79 and 80: - 17 Nisan 2000Dünya Bankası’n
- Page 81 and 82: - 01 Aralık 2000Emek Platformunca
- Page 83 and 84: - 22 Aralık 2002Irak’ta Savaşa
- Page 85 and 86: TOPLU SÖZLEŞME DAİRESİ ÇALIŞM
- Page 87 and 88: Ancak doğaldır ki , bu bir mücad
- Page 89 and 90: İş Gruplandırması ve iş grubun
- Page 91 and 92: ÜNİBEL BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SA
- Page 93 and 94: ALTIN PORTAKAL KÜLTÜR ve SANAT VA
- Page 95 and 96: EĞİTİM ve BASIN-YAYIN ÇALIŞMAL
- Page 97 and 98: İçel Ecza Koop yöneticileri İç
- Page 99 and 100: değiliz. Biz kooperatifin zarar g
- Page 101 and 102: Bu durumdan memnun değilseniz, bir
- Page 103 and 104: 5) Askerlik dönüşü işe alma ma
- Page 105 and 106: Değerli Arkadaşlar, Üyelerimiz,
- Page 107 and 108: ***- 21-23 Kasım 2001Ulusal Sosyal
- Page 109 and 110: - 28 Şubat 2003Türkiye-AB MEDA Pr
- Page 111 and 112: Bakanlığı’nca yetki tespiti i
- Page 113 and 114: * Szilvia BORBELY-Hungarian NIC (Ma
- Page 115 and 116: Sendika aidatları bu ülkede çal
- Page 117 and 118:
(01.05.2000 - 31.10.2003)Sendikamı
- Page 119 and 120:
Ulaşım (Şehir içi) 123.900.000V
- Page 121 and 122:
- T.C. Ziraat Bankası Vadesiz hesa
- Page 123 and 124:
Bilanço Devir Hesabı 88.450.010.6
- Page 125 and 126:
Diğer 5.000.000ESKİŞEHİR ŞUBEK
- Page 127 and 128:
EMANETLER : 31.12.2001 tarihinde 3.
- Page 129 and 130:
Ulaşım (Şehir içi) 264.350.000V
- Page 131 and 132:
BANKALAR : 31.12.2002 tarihinde ban
- Page 133 and 134:
Ödenecek Vergi ve Fonlar 11.443.82
- Page 135 and 136:
Ulaşım (şehir içi) 590.750.000M
- Page 137 and 138:
BANKALAR : 31.10.2003 tarihinde ban
- Page 139 and 140:
GENEL DENETİM KURULU RAPORUSayın
- Page 141 and 142:
Muammer ÖZKAN Ersin ATLI Ali ÜNAL
- Page 143 and 144:
OLAĞAN DENETİM RAPORUTarih 12.05.
- Page 145 and 146:
PARASAL DENETİMHarcamaların GYK k