11 OLAĞAN GENEL KURUL ÇALIŞMA RAPORU
çalıÅma raporu - Sosyal-İŠçalıÅma raporu - Sosyal-Ä°Å
DİSK/Sosyal-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu Üyesi, TİS Daire BaşkanıMetin Ebetürk’ün TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Genel Merkezininyaptığı Sendikal nedenle işçi kıyımına ilişkinBASIN AÇIKLAMASITMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Genel Merkezi ve bağlı şubelerinde çalışan işçilerinsendikamızda örgütlenmeleri üzerine, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na toplusözleşme yetkisi için başvurulmuş ve yetki alınmıştır.Sendikamızın yetkili olduğunun, Bakanlıkça İMO Genel Merkezine ve sendikamızabildirilmesi üzerine İMO yönetimi toplu sözleşme görüşmelerine çağrılmıştır.Ne var ki İMO Genel Merkez yönetimi bu çağrımızı alır almaz Genel Merkez çalışanı tümsendikalı işçileri işten atmıştır.Üyesi bulunduğumuz Konfederasyonumuz DİSK ile birlikte demokrasi mücadelesivermekte olan TMMOB üyesi bir oda yönetiminin sadece sendikalı işçilere yönelik butavrı anlaşılır değildir.Üyelerimizin sendikadan istifa etmelerine yönelik ev telefonlarından aranarak yapılantehditler ile sonuç alamayan yönetim, tüm sendikalı işçileri işten atmak gibi klasik patrontavrını göstermekte gecikmemiştir.Yürürlükteki 1982 Anayasa’sı ve örgütlenmenin önündeki engellerle mücadeleyi sözdeyapan, gerçekte uygulamaları ile bu mücadelemizi engelleyen İMO’nun bugünkü GenelMerkez yöneticilerinki gibi anlayışların açığa çıkarılması, vereceğimiz mücadeleninsağlıklı sonuç almasında en temel faktörlerden birisidir.Özü-sözü bir olmayanların birlikte mücadeleye verecekleri zararı önlemek görevimizdir.Demokratik usulle yönetimin belirlendiği bir kurumda, yöneticilerinin her fırsattademokrasiye olan bağını yinelediği ve hatta her fırsatta solcu olduğunu, solcu olduğu içinde doğal olarak emek mücadelesine, emek hareketine destek olduğunu söyleyen biryönetimin bulunduğu işyerinde, sendikamızca direniş yapılacağı, grev kararı alınıp grevegidileceği gerçeği bizi düşündürmekte, ancak; işten atılan arkadaşlarımızın geri alınmasıiçin verilen 10 günlük süreye karşın sözümona demokrasiye inancı olan solcuyöneticilerin hiç kaygı duymaması daha da düşündürücü olmaktadır.Emek platformu içindeki iki bileşenin alt örgütlerinin sendikal örgütlenme nedeniyle karşıkarşıya gelmesi daha da düşündürücüdür.Ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik ve politik durumun nedenlerini, 12 Eylül’den buyana örgütlerin etkisizleştirilmesinde arayarak bu nedenle kaostan kurtulmanın tekyolunun örgütlenmede olduğu, örgütlü toplumun yaratılarak ancak karanlıktankurtulabileceğimizi hep beraber meydanlarda gerçekten inanarak mı haykırdık.Artık yeter. Yüzünüzdeki maskeleri indiriniz. Demokrasi mücadelenizi, emeğinnamusluluğunu kendi çıkarlarınız için, sistem savunuculuğunuz için kendinize sermayeyapmayınız.Aydınlığa giden yolda katkınız yoksa bari gölge etmeyiniz.
Değerli Arkadaşlar, Üyelerimiz, Basın Mensupları,İşten çıkarılan üyelerimiz işlerinin başına dönme, işten çıkarılma işlemi yok sayılanakadar uzlaşma sağlanma olanağı yoktur. Yasal hakkımız olan hizmet üretiminden gelengücümüzü yani GREV hakkımızı kullanmak için Toplu-İş Sözleşmesi prosedürü en hızlışekilde devam ettirilecek ve GREV ilan edilecektir. O güne kadar da işyeri önündebekleme, terketmeme yani direniş hakkımızı kullanacağız.TMMOB’nin de bu yapılanlara sessiz kalmayacağına inanıyoruz.Yaşasın Toplu-İş Sözleşmesi ve GREV hakkıYaşasın Sendikal MücadelemizYaşasın Emek Mücadelesine destek veren özü-sözü bir dostlarımızYaşasın DİSK Yaşasın Sosyal-İş- 03 Ekim 2001***İzmir Büyükşehir Belediyesine ait ÜNİBEL A.Ş. işyerinde alınan grev kararına ilişkinduyuru;İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait ÜNİBEL A.Ş. işyerlerindeDİSK/SOSYAL-İŞ Sendikası GREV KARARI alıyor.DİSK/Sosyal-İş Sendikası yetkilileri “İşverenin parasal ve iş güvencesine ilişkinkonularda HİÇBİR ÖNERİ getirmemesinin ve Resmi Arabulucu’nun da bunusaptamasının GREV KARARI alınmasını zorunlu kıldığını” belirttiler.Sendika yetkililerinin basın bürosu aracılığı ile yaptıkları açıklamada;“İzmir Büyükşehir Belediyesi Hemşehri İletişim Merkezi (HİM), İzmir BüyükşehirBelediyesi Yayıncılık A.Ş. (İZYAY) ve Bilgi Teknolojileri A.Ş. işyerlerinde çalışan ÜNİBELişçileri adına Toplu-İş Sözleşmesi yapma yetkisi alan SOSYAL-İŞ Sendikasının işverenGenel Müdürlüğünü Mayıs ayında görüşme masasına çağırdığı, ancak sendikanınönerdiği parasal maddeler ile iş güvencesine ilişkin konularda işverenin HİÇBİR ÖNERİgetirmediği ...” belirtilerek “... bu nedenle yasa gereği Resmi Arabulucuya gidilmiş, buaşamada da işverenden hiçbir öneri gelmediği gibi “SENDİKA GREV KARARI ALSIN”önerisinde bulunulduğu, bunun arabulucu raporunda da saptandığı” kaydedilmiştir.Sendika yetkilileri “burada çalışan işçilerin 1 yıl önce İzmir Büyükşehir Belediyesine aitİZYAY A.Ş.’ne bağlı olarak çalışırken de Sosyal-İş’e üye olduklarını, sendikanın yetkialması üzerine tüm işçilerin Belediyeye bağlı diğer şirketlere dağıtıldığını, önemli birbölümünün ise ÜNİBEL A.Ş.’ne aktarıldığını ancak işçilerin işlerinin değişmediğinisadece hukuken İŞVERENLERİNİN değiştiğini” belirtmişlerdir.Sosyal-İş Basın Bürosunun görüşlerine başvurduğu SOSYAL-İŞ Genel Başkanı ÖzcanKESGEÇ; “Grev Kararı almak zorunda bırakılmamızdan büyük üzüntü duydum. İşverentavrının sendikalaşmaya tepkiden oluştuğu söylentilerine inanmak istemiyorum. Ziraböyle bir tavrı İzmir Büyükşehir Belediyesine asla yakıştıramam. Grev uygulamasınagerek kalmadan uyuşmazlığın çözüleceğine olan inancımı koruyorum.” Açıklamasınıyapmıştır.
- Page 55 and 56: harcamış, adaylıktan çekilmeyi
- Page 57 and 58: - Mersin’de kurulu AREL GIDA Turi
- Page 59 and 60: - Güçsüzler Yurdu işyeri üyele
- Page 61 and 62: - AYEK işyeri baştemsilcisi ve te
- Page 63 and 64: Eylül Anayasa’sı karşısındak
- Page 65 and 66: - AREL Gıda Turizm San. ve Tic. Lt
- Page 67 and 68: çalışanlar kapsam dışıdır”
- Page 69 and 70: Tez Koop-İş SendikasıGenel Başk
- Page 71 and 72: Grosmarket çalışanlarının irad
- Page 73 and 74: Biz bir taraftan bu antidemokratik
- Page 75 and 76: ettikten sonra, şimdiki açıklama
- Page 77 and 78: - BU, İŞVERENİ İLGİLENDİREN B
- Page 79 and 80: - 17 Nisan 2000Dünya Bankası’n
- Page 81 and 82: - 01 Aralık 2000Emek Platformunca
- Page 83 and 84: - 22 Aralık 2002Irak’ta Savaşa
- Page 85 and 86: TOPLU SÖZLEŞME DAİRESİ ÇALIŞM
- Page 87 and 88: Ancak doğaldır ki , bu bir mücad
- Page 89 and 90: İş Gruplandırması ve iş grubun
- Page 91 and 92: ÜNİBEL BİLGİ TEKNOLOJİLERİ SA
- Page 93 and 94: ALTIN PORTAKAL KÜLTÜR ve SANAT VA
- Page 95 and 96: EĞİTİM ve BASIN-YAYIN ÇALIŞMAL
- Page 97 and 98: İçel Ecza Koop yöneticileri İç
- Page 99 and 100: değiliz. Biz kooperatifin zarar g
- Page 101 and 102: Bu durumdan memnun değilseniz, bir
- Page 103: 5) Askerlik dönüşü işe alma ma
- Page 107 and 108: ***- 21-23 Kasım 2001Ulusal Sosyal
- Page 109 and 110: - 28 Şubat 2003Türkiye-AB MEDA Pr
- Page 111 and 112: Bakanlığı’nca yetki tespiti i
- Page 113 and 114: * Szilvia BORBELY-Hungarian NIC (Ma
- Page 115 and 116: Sendika aidatları bu ülkede çal
- Page 117 and 118: (01.05.2000 - 31.10.2003)Sendikamı
- Page 119 and 120: Ulaşım (Şehir içi) 123.900.000V
- Page 121 and 122: - T.C. Ziraat Bankası Vadesiz hesa
- Page 123 and 124: Bilanço Devir Hesabı 88.450.010.6
- Page 125 and 126: Diğer 5.000.000ESKİŞEHİR ŞUBEK
- Page 127 and 128: EMANETLER : 31.12.2001 tarihinde 3.
- Page 129 and 130: Ulaşım (Şehir içi) 264.350.000V
- Page 131 and 132: BANKALAR : 31.12.2002 tarihinde ban
- Page 133 and 134: Ödenecek Vergi ve Fonlar 11.443.82
- Page 135 and 136: Ulaşım (şehir içi) 590.750.000M
- Page 137 and 138: BANKALAR : 31.10.2003 tarihinde ban
- Page 139 and 140: GENEL DENETİM KURULU RAPORUSayın
- Page 141 and 142: Muammer ÖZKAN Ersin ATLI Ali ÜNAL
- Page 143 and 144: OLAĞAN DENETİM RAPORUTarih 12.05.
- Page 145 and 146: PARASAL DENETİMHarcamaların GYK k
Değerli Arkadaşlar, Üyelerimiz, Basın Mensupları,İşten çıkarılan üyelerimiz işlerinin başına dönme, işten çıkarılma işlemi yok sayılanakadar uzlaşma sağlanma olanağı yoktur. Yasal hakkımız olan hizmet üretiminden gelengücümüzü yani GREV hakkımızı kullanmak için Toplu-İş Sözleşmesi prosedürü en hızlışekilde devam ettirilecek ve GREV ilan edilecektir. O güne kadar da işyeri önündebekleme, terketmeme yani direniş hakkımızı kullanacağız.TMMOB’nin de bu yapılanlara sessiz kalmayacağına inanıyoruz.Yaşasın Toplu-İş Sözleşmesi ve GREV hakkıYaşasın Sendikal MücadelemizYaşasın Emek Mücadelesine destek veren özü-sözü bir dostlarımızYaşasın DİSK Yaşasın Sosyal-İş- 03 Ekim 2001***İzmir Büyükşehir Belediyesine ait ÜNİBEL A.Ş. işyerinde alınan grev kararına ilişkinduyuru;İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne ait ÜNİBEL A.Ş. işyerlerindeDİSK/SOSYAL-İŞ Sendikası GREV KARARI alıyor.DİSK/Sosyal-İş Sendikası yetkilileri “İşverenin parasal ve iş güvencesine ilişkinkonularda HİÇBİR ÖNERİ getirmemesinin ve Resmi Arabulucu’nun da bunusaptamasının GREV KARARI alınmasını zorunlu kıldığını” belirttiler.Sendika yetkililerinin basın bürosu aracılığı ile yaptıkları açıklamada;“İzmir Büyükşehir Belediyesi Hemşehri İletişim Merkezi (HİM), İzmir BüyükşehirBelediyesi Yayıncılık A.Ş. (İZYAY) ve Bilgi Teknolojileri A.Ş. işyerlerinde çalışan ÜNİBELişçileri adına Toplu-İş Sözleşmesi yapma yetkisi alan SOSYAL-İŞ Sendikasının işverenGenel Müdürlüğünü Mayıs ayında görüşme masasına çağırdığı, ancak sendikanınönerdiği parasal maddeler ile iş güvencesine ilişkin konularda işverenin HİÇBİR ÖNERİgetirmediği ...” belirtilerek “... bu nedenle yasa gereği Resmi Arabulucuya gidilmiş, buaşamada da işverenden hiçbir öneri gelmediği gibi “SENDİKA GREV KARARI ALSIN”önerisinde bulunulduğu, bunun arabulucu raporunda da saptandığı” kaydedilmiştir.Sendika yetkilileri “burada çalışan işçilerin 1 yıl önce İzmir Büyükşehir Belediyesine aitİZYAY A.Ş.’ne bağlı olarak çalışırken de Sosyal-İş’e üye olduklarını, sendikanın yetkialması üzerine tüm işçilerin Belediyeye bağlı diğer şirketlere dağıtıldığını, önemli birbölümünün ise ÜNİBEL A.Ş.’ne aktarıldığını ancak işçilerin işlerinin değişmediğinisadece hukuken İŞVERENLERİNİN değiştiğini” belirtmişlerdir.Sosyal-İş Basın Bürosunun görüşlerine başvurduğu SOSYAL-İŞ Genel Başkanı ÖzcanKESGEÇ; “Grev Kararı almak zorunda bırakılmamızdan büyük üzüntü duydum. İşverentavrının sendikalaşmaya tepkiden oluştuğu söylentilerine inanmak istemiyorum. Ziraböyle bir tavrı İzmir Büyükşehir Belediyesine asla yakıştıramam. Grev uygulamasınagerek kalmadan uyuşmazlığın çözüleceğine olan inancımı koruyorum.” Açıklamasınıyapmıştır.
Change language