ANSET ÖZEL SAĞLIK VE EĞİTİM KÜLTÜR İNŞ - Sosyal-İş

2) Sendika Denetleme Kurulları’nda görev alan üyelerden genel merkez denetleme kuruluüyelerine yılda iki defa olmak üzere her toplantı için 2 (iki) tam gün ücretli izin verilir. Şubedenetleme kurulu üyelerine yılda iki defa olmak üzere her toplantı için 1 (bir) tam gün ücretliizin verilir.c) Sendikal Toplantı ve Eğitim İzinleri:Sendikanın yazılı başvurusu üzerine:1) Sendika merkez genel kurulu delegelerine ve genel merkez üst kurul delegelerine, genelkurula katılmaları için genel kurul tatil günlerine rastlıyorsa 2 (iki) tam gün; hafta içindeyapılıyorsa 4 (dört) tam gün izin verilir.2) Sendika şube genel kurul delegelerine genel kurula katılmaları için 2 (iki) tam gün ücretliizin verilir.3) Ayrıca sendikanın düzenleyeceği konferans, seminer ve eğitimlere katılmak üzere her üyeiçin yılda toplam 7 (yedi) gün ücretli eğitim izni verilir. Bu toplantılara bir seferindeişyerindeki çalışan sayısının % 10'undan fazlası katılamaz.MADDE 15 - SENDİKA ÜYELERİNİN VE SENDİKA ZORUNLU ORGANLARINDAGÖREV ALANLAR İLE İŞYERİ SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN GÜVENCESİ:a) İşçinin işe alınması, sendikaya üye olması veya sendika üyeliğinden ayrılması koşulunabağlı tutulamaz. İşveren bu sözleşme hükümleri ile bağlı kalmak kaydı ile sendikaya üye olanişçiler ile sendika üyesi olmayan işçiler arasında sırf bu nedenle, işin sevk ve dağıtımında,işçinin mesleki ilerlemesine ilişkin uygulamada herhangi bir ayrım yapamaz.b) İşveren, işyerinde çalışan sendika ya da sendika şubelerinin zorunlu organlarında görevalanlarla işyeri sendika temsilcilerinin sendikal görevlerinin gereği yaptıkları çalışmalardandolayı ve sebebi açık ve kesinlikle belirlenmeyen nedenlerle iş akitlerini bozamaz. 2821 sayılıyasanın ilgili hükümleri saklıdır. İşyeri sendika temsilcilerinin ve sendika yöneticilerininişyerleri, sendikanın onayı olmaksızın değiştirilemez. Keza işleri kendilerinin onayıolmaksızın esaslı olarak değiştirilemez. Ancak, işyerinin veya bir bölümünün kapanmasıhalinde, o işyerinde veya kapanan bölümde çalışan temsilciler ve yöneticiler, başka işyerinenakledilebilirler.c) Sendika yöneticileri hakkında 2821 sayılı yasanın 29. maddesi, işyeri sendika temsilcilerihakkında ise aynı yasanın 30.maddesi hükmü uygulanır. İşyeri sendika temsilcileri hakkındabu sözleşmede yer alan güvencelere ek olarak diğer mevzuat hükümlerinde yer alangüvenceler ayrıca uygulanır.MADDE 16 – SENDİKAL ÖDENTİLER, ÇALIŞAN İŞÇİLERİN LİSTESİNİN VEYAYINLARIN GÖNDERİLMESİ:a) İşveren, sendika ana tüzüğü hükümlerine uygun olarak, sendikaca bildirilecek üyelerindentalep ettiği aidatı 01.01.2013 tarihi itibariyle, dayanışma aidatını ise talep tarihi itibariylekeserek, sendikaca gösterilen banka hesabına her ay işçi ücretlerinin ödendiği günü izleyen engeç 10 iş günü içerisinde sendika hesabına yatırır. Kesinti listesinin gönderilmemesi veyaeksik kesinti yapılmasının sorumluluğu işverene aittir.b) İşveren, işyerinde çalışan tüm işçilerin isimlerini mevcut belgelere dayanarak işveren veyavekilince onaylanmış olarak, sözleşmenin bağıtlanması tarihinden itibaren 15 gün içindesendikaya gönderir.5