13. genel kurul çalıÅma raporu - Sosyal-Ä°Å
13. genel kurul çalıÅma raporu - Sosyal-Ä°Å 13. genel kurul çalıÅma raporu - Sosyal-Ä°Å
Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇalışmalarıSosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma Raporuyılmayacak”, “Mücadele bitmedi daha yeni başlıyor”, “Zafer direnen emekçinin olacak” sloganlarıatıldı. Grevin durdurulmasını 12 Eylül yasaklarına benzeten üyelerimiz “Faşizme karşı omuz omuza”sloganını defalarca attı.Sendikamız Toplu İş Sözleşmesi Daire Başkanı Engin Sezginyaptığı açıklamada, 12 Eylül’ün bir kez daha yaşandığını vurgulayarak,grevin durdurulması için İZFAŞ’ın mahkemeye başvurmasını‘büyük bir demokrasi ayıbı’ olarak nitelendirdi. Sezginmahkeme kararının hukuka aykırı ve keyfi olduğunu vurgulayarak,“Herkes bilsin ki Türkiye’nin uluslararası itibarını İZFAŞişçilerinin evrensel bir haklarını kullanması değil, bu evrenselhakkın, işverenin talebi üzerine hukuksal bir dayanaktan yoksunbir mahkeme kararıyla engellenmesi zedeleyecektir” şeklindekonuştu. (açıklamanın tam metni sayfa 268 EK-29’dadır)91Anlaşma sağlanıyorGrevin durdurulması kararının ardından sendikamız avukatının mahkemeye yaptığı tedbir kararınınkaldırılması başvurusu da sonuç vermedi. İlerleyen günlerde yapılan görüşmelerde anlaşma sağlanmasıüzerine 26 Ağustos 2011 günü toplu iş sözleşmesi imzalandı. Konu ile ilgili olarak SendikamızGenel Başkanı Metin Ebetürk yazılı bir açıklama yaptı. Ebetürk, “Şüphe yok ki zor bir sürecin sonundaİZFAŞ 1. dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştır. Bununla birlikte İZFAŞ işçileri artık sendikalıdır veişyerinin Anayasası olarak tabir edebileceğimiz bir toplu iş sözleşmesi ile çalışmaya devam edecektir.Bugünden itibaren İZFAŞ’ta yeni bir dönem başlamıştır. Her bir İZFAŞ çalışanının iş güvencesi ve haklarıile çalışma barışının korunduğu, işçi-işveren-sendika ilişkilerinin karşılıklı iyi niyet çerçevesindesürdüğü bir çalışma ortamında İZFAŞ faaliyetlerine devam edecektir” dedi. (açıklamanın tam metnisayfa 271 EK-30’dadır)Mahkeme kararından geri dönüyorAnlaşma sağlanması ve toplu iş sözleşmesinin imzalanması üzerine grev sona erdi ancak İzmir 1.İş Mahkemesi’nde “grevin durdurulması” davası esastan devam etti. İzmir 1. İş Mahkemesi, “grevindurdurulması” davasını 5 Eylül 2011 tarihinde karara bağladı ve İZFAŞ’ın “grevin durdurulması”talebini reddetti. Böylece İzmir 1. İş Mahkemesi, 24 Ağustos 2011 tarihinde verdiği “grevi tedbirendurdurma” kararının tam aksi yönünde bir karar vererek davayı sendikamız lehine sonuçlandırdı.(mahkeme kararı sayfa 273 EK-31’dedir)Sendikamız Genel Başkanı Metin Ebetürk, kararla ilgili 13 Ekim 2011 tarihinde yazılı bir açıklamayaparak, “İzmir 1. İş Mahkemesi’nin geçtiğimiz günlerde sendikamıza ulaşan gerekçeli kararı ile sendikamızınhaklı olduğu bir kez daha teyit edilmiş oldu. İzmir 1. İş Mahkemesi, İZFAŞ grevinin hukukauygun olduğu gerçeğini geç algılamış ya da geç algılamak istemiştir. Aynı mahkeme 15 gün içindebirbirine taban tabana zıt iki karar vererek kanımızca tarihe geçmiştir” dedi. İZFAŞ’ta toplu iş sözleşmesiningrevin durdurulduğu koşullarda imzalandığını anımsatan Ebetürk, “Geç gelen adalet adaletdeğildir” vurgusunu yaptı. (açıklamanın tam metni sayfa 278 EK-32’dedir)
Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuToplu İş Sözleşmesi DairesiÇalışmalarıMETRO GROSMARKET / İSTANBUL:Hazırlık süreci92Sendikamız Metro Grosmarket 4. dönem Toplu İş Sözleşmesi hazırlık sürecine 2010 yılı içinde startverdi Sendikamız Genel Yönetim Kurulu, 4. dönem TİS hazırlıklarına ilişkin planlamasını, 2010 yılıTemmuz ayında Başkanlar Kurulu gündemine sunarak hazırlık çalışmalarını Ağustos ayında başlattı.Bu planlamaya bağlı olarak Genel Merkez, Şube, Temsilcilikler, Danışma Kurulu üyeleri ve üyelerimizinkatkı vereceği bir dizi çalışma hayata geçirilmeye başlandı.10. Madde ToplantılarıSendikamız ilk olarak Toplu İş Sözleşmenin 10. maddesindedüzenlenen, üyelerimizle işyerlerinde yılda iki defa toplantı yapmahakkını kullanarak, Metro Mağazalarının tamamında genişkatılımlı üye toplantıları gerçekleştirdi. 16 Ağustos’da Ankara EtlikMağazası’nda başlanan üye toplantıları sırasıyla, Mamak, Konya,Adana, Gaziantep, Alanya, Antalya, Bodrum, İzmir, Bursa, İstanbulGüneşli, Büyükçekmece, Kozyatağı ve Pendik mağazalarında yapıldı.İki gündem halinde yapılan toplantılarda ilk olarak sendikamızınson dönemlerdeki örgütlenme ve diğer çalışmalarına ilişkin bilgilerverildi. Yeni dönemdeki örgütlenme çalışmalarımız üyelerimiz tarafındanmemnuniyetle karşılanırken, sendikamızın büyümesininMetro Grosmarketlerdeki örgütlülüğümüzü de güçlendireceğinevurgu yapıldı.İkinci olarak ise 4. dönem Toplu sözleşme hazırlıklarına ilişkinbilgiler verilirken, yeni dönem toplu sözleşmesine yönelik üyelerimizinbeklentileri, görüş ve önerileri değerlendirildi. Yeni dönemtoplu sözleşme hazırlıkları için üyelerimizin en geniş iradesininalınması amacıyla Sendikamız Genel Merkezi tarafından hazırlananToplu Sözleşme Anket Formu, temcilci arkadaşlarımıza teslim edilerek,anket toplama işlerinin temsilcilik ve Danışma Kurulu üyelerimizinkoordinasyonunda sürdürüleceği belirtildi. Geçmiş yıllaraoranla oldukça geniş katılımla gerçekleşen toplantılarda 600’e yakınüyemizle yüz yüze gelindi.Temsilcilik-Danışma Kurulu Toplantıları10. Madde Toplantılarının ardından, sendika yöneticilerimiz temsilci ve kurul üyelerimizle beraberToplu Sözleşme hazırlıklarına ilişkin, her mağazada toplantılar gerçekleştirdi. Bu toplantılardasendikal çalışmalarımız ve mağazalardaki çalışma sorunları değerlendirildi. Genel Merkezimizce hazırlananbilgilendirme broşürleri temsilci ve kurul üyelerine verilerek, çalışmalarında yol gösterici birkılavuz olarak kullanılabileceğine vurgu yapıldı.Üye Anket FormlarıBu dönem ilk olarak uygulamaya soktuğumuz üye anket talep formu, tüm mağazalarda oldukça
- Page 42 and 43: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 44 and 45: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 46 and 47: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 48 and 49: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 50 and 51: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 52 and 53: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 54 and 55: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 56 and 57: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 58 and 59: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 60 and 61: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 62 and 63: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 64 and 65: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 66 and 67: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 68 and 69: Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
- Page 70 and 71: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 72 and 73: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 74 and 75: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 76 and 77: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 78 and 79: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 80 and 81: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 82 and 83: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 84 and 85: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 86 and 87: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 88 and 89: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 90 and 91: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 94 and 95: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 96 and 97: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 98 and 99: Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
- Page 100 and 101: Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
- Page 102 and 103: Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
- Page 104 and 105: Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
- Page 106 and 107: Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
- Page 108 and 109: Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
- Page 110 and 111: Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
- Page 112 and 113: Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
- Page 114 and 115: Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
- Page 116 and 117: Hukuk İşleri Dairesi Çalışmala
- Page 118 and 119: Hukuk İşleri Dairesi Çalışmala
- Page 120 and 121: Hukuk İşleri Dairesi Çalışmala
- Page 122 and 123: Hukuk İşleri Dairesi Çalışmala
- Page 124 and 125: Hukuk İşleri Dairesi Çalışmala
- Page 126 and 127: Uluslararası İlişkilerSosyal-İ
- Page 128 and 129: Uluslararası İlişkilerSosyal-İ
- Page 130 and 131: Kadın ÇalışmalarıSosyal-İş S
- Page 132 and 133: Kadın ÇalışmalarıSosyal-İş S
- Page 134 and 135: Kadın ÇalışmalarıSosyal-İş S
- Page 136 and 137: Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler
- Page 138 and 139: Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler
- Page 140 and 141: Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler
<strong>Sosyal</strong>-İş Sendikası <strong>13.</strong> OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuToplu İş Sözleşmesi DairesiÇalışmalarıMETRO GROSMARKET / İSTANBUL:Hazırlık süreci92Sendikamız Metro Grosmarket 4. dönem Toplu İş Sözleşmesi hazırlık sürecine 2010 yılı içinde startverdi Sendikamız Genel Yönetim Kurulu, 4. dönem TİS hazırlıklarına ilişkin planlamasını, 2010 yılıTemmuz ayında Başkanlar Kurulu gündemine sunarak hazırlık çalışmalarını Ağustos ayında başlattı.Bu planlamaya bağlı olarak Genel Merkez, Şube, Temsilcilikler, Danışma Kurulu üyeleri ve üyelerimizinkatkı vereceği bir dizi çalışma hayata geçirilmeye başlandı.10. Madde ToplantılarıSendikamız ilk olarak Toplu İş Sözleşmenin 10. maddesindedüzenlenen, üyelerimizle işyerlerinde yılda iki defa toplantı yapmahakkını kullanarak, Metro Mağazalarının tamamında genişkatılımlı üye toplantıları gerçekleştirdi. 16 Ağustos’da Ankara EtlikMağazası’nda başlanan üye toplantıları sırasıyla, Mamak, Konya,Adana, Gaziantep, Alanya, Antalya, Bodrum, İzmir, Bursa, İstanbulGüneşli, Büyükçekmece, Kozyatağı ve Pendik mağazalarında yapıldı.İki gündem halinde yapılan toplantılarda ilk olarak sendikamızınson dönemlerdeki örgütlenme ve diğer çalışmalarına ilişkin bilgilerverildi. Yeni dönemdeki örgütlenme çalışmalarımız üyelerimiz tarafındanmemnuniyetle karşılanırken, sendikamızın büyümesininMetro Grosmarketlerdeki örgütlülüğümüzü de güçlendireceğinevurgu yapıldı.İkinci olarak ise 4. dönem Toplu sözleşme hazırlıklarına ilişkinbilgiler verilirken, yeni dönem toplu sözleşmesine yönelik üyelerimizinbeklentileri, görüş ve önerileri değerlendirildi. Yeni dönemtoplu sözleşme hazırlıkları için üyelerimizin en geniş iradesininalınması amacıyla Sendikamız Genel Merkezi tarafından hazırlananToplu Sözleşme Anket Formu, temcilci arkadaşlarımıza teslim edilerek,anket toplama işlerinin temsilcilik ve Danışma Kurulu üyelerimizinkoordinasyonunda sürdürüleceği belirtildi. Geçmiş yıllaraoranla oldukça geniş katılımla gerçekleşen toplantılarda 600’e yakınüyemizle yüz yüze gelindi.Temsilcilik-Danışma Kurulu Toplantıları10. Madde Toplantılarının ardından, sendika yöneticilerimiz temsilci ve <strong>kurul</strong> üyelerimizle beraberToplu Sözleşme hazırlıklarına ilişkin, her mağazada toplantılar gerçekleştirdi. Bu toplantılardasendikal çalışmalarımız ve mağazalardaki çalışma sorunları değerlendirildi. Genel Merkezimizce hazırlananbilgilendirme broşürleri temsilci ve <strong>kurul</strong> üyelerine verilerek, çalışmalarında yol gösterici birkılavuz olarak kullanılabileceğine vurgu yapıldı.Üye Anket FormlarıBu dönem ilk olarak uygulamaya soktuğumuz üye anket talep formu, tüm mağazalarda oldukça