13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuToplu İş Sözleşmesi DairesiÇalışmalarıye imza atmak mı?” , “İşyeri örgütlülüğümüzü güçlendirdiğimiz ama diğerine göre daha geri bir toplusözleşme mi?” Sendika olarak tercihimiz elbette ikincisidir. Sendikal örgütlülüğümüzün garantisi veuzun soluklu olmasının yolu ancak budur. Şu da başka bir gerçektir ki, genel olarak iyi bir toplu sözleşmebirincisinin yaratılmadığı koşullarda elde edilememektedir. Bu anlamda sendikal kadrolarımızınkendi özeleştirel değerlendirmelerini yaparak eskiye dair bazı alışkanlıkları değiştirmeleri, Sendikalçalışmalarımızın önümüzdeki dönemi için hayati derecede önemlidir. Şu asla unutulmamalıdır ki; işçisınıfı mücadelesi hergün yeniden öğrenilen bir süreç olup, bu mücadelenin içindeki sendikal kadrolaröğretmen oldukları kadar her zaman birer öğrencidirler.74Sona gelirken; işkolumuzun en önemli özelliği, birbirinden çok farklı işyerleri ve buna bağlı olarakfarklı üye profiline sahip olmasıdır. Bu durum işkolumuz açısından ciddi bir zenginlik olarak görülebileceğigibi başka bir sektör ya da işkolunda görülmeyecek kadar zorlukları da beraberinde getirmektedir.İşyerleri ölçeğinde ticaret sektöründen üniversitelere, vakıf-derneklerden belediye şirketlerine,kooperatiflerden sinema sektörüne kadar birbirlerinden oldukça farklı alanlar mevcuttur. Bu durumgerek örgütlenme çalışmaları sırasında gerekse toplu iş sözleşmeleri sürecinde daha özgün politikave söylemler üretmeyi zorunlu kılmaktadır. Sendikamız bu dönem toplu sözleşme görüşmeleri sürecindebu farklılıkları gözönünde bulunduran bir politikayı hayata geçirme konusunda önemli birmesafe katetmiştir. Önümüzdeki dönemde de bu zorlukları; bir zenginlik ve kendimizi hergeçen gündaha da geliştirme fırsatı olarak görerek çalışmalarımıza devam edeceğiz.2009 yılı Aralık ayından 2011 yılı Aralık ayına kadar geçen 2 yıllık süre zarfında, 41 işyerinde topluiş sözleşmesi imzalanmıştır. 33 işyerinde toplu iş sözleşmesi yasal süre içinde imzalanmış, 2 işyerindeise toplu iş sözleşmesi grev kararının alınmasını takip eden 60 günlük görüşme süreci içinde imzaaltına alınmıştır. 2 toplu iş sözleşmesi, Yüksek Hakem Kurulu aşamasında sonuçlanmıştır. 3 işyerindeise toplu iş sözleşmesi grev sırasında akdedilmiştir.Son iki yılda toplu iş sözleşmesi akdedilen 41 işyerinin 16’sında ilk kez toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır.Ayrıca son iki yılda toplu iş sözleşmesi yapılan işyerlerinin 3’ünde bir sonraki dönem toplu iş sözleşmesiiçin yetki süreci başlatılmıştır.5 işyerinde yetki süreci devam etmekte, 2 işyerinde toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sürmektedir. 1işyerinde toplu iş sözleşmesi Yüksek Hakem Kurulu’na gönderilmiş olup, 3 işyerinde ise yetki (itirazı)tespit davası devam etmekte, 1 işyerinde ise işkolu itirazı davası sürmektedir.Toplu iş sözleşmeleri ve süreçleri aşağıda tablolar halinde sunulmuştur: