13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

Örgütlenme Dairesi ÇalışmalarıSosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma Raporuçalışan yüz binlerce işçi açısından önemli bir emsal teşkil etmektedir” derken, Türk Patent Enstitüsüişçileri işbaşı yapana kadar sendikamızın mücadelesinin devam edeceğini vurguladı. (açıklamanıntam metni sayfa 237 EK-15’tedir)YETKİ TESPİTİ DAVASINI KAZANDIKÖte yandan sendikamızın Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çoğunluk tespiti için yaptığıbaşvuruya olumsuz yanıt gelmesi üzerine sendikamızın açtığı “yetki tespiti davası” da sendikamızlehine sonuçlandı. Ankara 6. İş Mahkemesi’nde görülen davada sendikamız, taşeron uygulamasınınmuvazaalı olduğunu, bu nedenle işçilerin Türk Patent Enstitüsü işçisi olduğunun tespit edilmesini vebu durumda sendikamıza yetki verilmesini talep etmişti. Ankara 6. İş Mahkemesi de muvazaayı tespitederek, sendikamızın yetkili olduğu yönünde karar verdi. Türk Patent Enstitüsü kararı Yargıtay’atemyiz etti.65DAVA SÜRECİ VE SONRASISendikamızın 46 üyemiz adına açtığı, Ankara 19. İş Mahkemesi’nde görülen davada ise bilirkişi muvazaave işten çıkarmaların hukuka aykırı olduğu yönünde rapor verdi. Ankara 19. İş Mahkemesi’ndekarar duruşmasının tarihi ise 24 Ocak 2012 olarak belirlendi.İşe iade davaları ve yetki tespiti davaları lehimize sonuçlandığı takdirde, Türk Patent Enstitüsü’ndekimücadelemiz, üyelerimizin işbaşı yaptırılması yönünde devam edecek.KONYA SELÇUK ÜNİVERSİTESİSendikamızın Konya Selçuk Üniversitesi’ndeki taşeron şirketlerle ilgili örgütlenme çalışmaları2010 yılının Mayıs ayında başladı. Konya Selçuk Üniversitesi işçileri ile ilk toplantı, Dev Sağlık-İşSendikası’nın sağladığı irtibat aracılığı ile 13 Mayıs 2011 tarihinde Konya DİSK Bölge Temsilciliği’ndeyapıldı. İlk toplantıda Selçuk Üniversitesi’nde izleyeceğimiz örgütlenme politikası işçilere detaylı birbiçimde aktarılarak, sendikamızın “muvazaanın ve işçilerin Selçuk Üniversitesi’nin işçileri olduğununtespiti” üzerinden çalışma yürüteceği vurgulandı. Muvazaa tespitinin “yetki tespiti davası” aracılığıile yapılması ve böylece işçilerin hem Selçuk Üniversitesi’nin işçisi sayılması hem de sendikamızınyetki alarak toplu iş sözleşmesi imzalamasının amaçlandığı da aktarıldı.İlk toplantının ardından örgütlenme süreci hızla gelişirken, bir aylık bir süre içinde 500’den fazlaişçi sendikamızda örgütlendi. Üyelikler taşeron şirket üzerinden değil doğrudan Selçuk Üniversitesiüzerinden yapıldı. Örgütlenme çalışmaları devam ederken, sendikamız iki ayrı broşür hazırlayarak,üyelerimizi ve işçileri bilgilendirdi.GENİŞ KATILIMLI TOPLANTI VE EĞİTİM YAPILDISendikalaşma çalışmaları çerçevesinde 24 Haziran 2011 günüMümtaz Koru İlköğretim Okulu’nda geniş katılımlı bir bilgilendirmetoplantısı yapıldı. 200’den fazla işçinin katıldığı toplantıda konuşanSendikamız Genel Başkanı Metin Ebetürk, Türkiye’de işçilerin çalışmakoşullarından örnekler vererek, insanca çalışma koşulları, ücretve haklar için sendikal örgütlenmenin şart olduğunu söyledi. Taşeronlaştırmanıngiderek yaygınlaştığına dikkat çeken Ebetürk, üni-