13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuÖrgütlenme Dairesi ÇalışmalarıORDU ÜNİVERSİTESİ48Ordu Üniversitesi’nde faaliyet gösteren METSAN Şirketi’nde çalışanişçilerle Sendikamız Genel Merkezi tarafından 2008 yılındailk ilişki kurulmuş, 2008 yılında üyelikler başlamıştır. Örgütlenmeçalışmaları 2009 yılında da devam etmiş, 2009 yılı içinde sendikamızMETSAN’da çoğunluk tespiti istemiş ancak METSAN Şirketiiçin yapılan işkolu tespitinin başka bir işkoluna çıkması nedeniyleolumsuz çoğunluk tespiti gelmiştir; bu nedenle toplu iş sözleşmesiyetkisi alınamamıştır. Bu arada 2010 yılının başında ise METSANŞirketi’nin ihalesi sona ermiş ve başka taşeron şirketler işyerindefaaliyet göstermeye başlamıştır.Sendikamız 2009 yılından itibaren aynı zamanda işyerinde “muvazaa”nın tespit edilmesi için çalışmalarabaşlamış ve örgütlenme çalışmalarını “muvazaanın tespiti, işçilerin Ordu Üniversitesi’ninişçisi sayılması ve sendikamızın işyerinde yetki alarak toplu iş sözleşmesi imzalaması” politikası üzerineoturtmuştur. Bu çerçevede METSAN Şirketi ile ilgili “işkolu tespitine itiraz davası”nda muvazaaiddiası öne sürülmüştür.Öte yandan sendikamız 2011 yılı Ekim ayı içinde Ordu Üniversitesi’nde faaliyet gösteren 3 taşeronşirket için “muvazaa incelemesi” yapılması talebi ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı SamsunBölge Müdürlüğü’ne başvurmuş, başvuru dilekçelerinde taşeron uygulamalarının neden muvazaalıolduğu detaylı biçimde delil ve belgeleri ile birlikte açıklanmıştır. Sendikamızın başvurusundan bir aysonra iş müfettişleri tarafından Ordu Üniversitesi’nde muvazaa incelemesi yapılmıştır.Ordu Üniversitesi’ndeki örgütlenme sürecinde iki ayrı eğitim degerçekleştirilmiştir. İlk eğitim 14 Aralık 2010 tarihinde yapılmıştır.İkinci eğitim ise sendikamızın muvazaa incelemesi başvurusu öncesinde9 Ekim 2011 tarihinde gerçekleştirilmiş, bu eğitimde hemtaşeron uygulamasına ilişkin detaylı bilgi verilmiş hem de muvazaatespit süreci ile ilgili üyelerimiz bilgilendirilmiştir.Çalışma Raporumuz hazırlandığı sırada Müfettişlerin yaptığımuvazaa incelemesi üzerine tutacakları rapor beklenmekteydi.ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİSendikamızın Uludağ Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı taşeron şirket çalışanları ile ilk irtibat, DevSağlık-İş Sendikası tarafından aktarılmış, Haziran 2010 tarihinde Birleşik Metal-İş Sendikası BursaŞubesi’nde yaklaşık 20 kişi ile bir toplantı gerçekleştirilmiştir. Yapılan bu toplantıda katılımcılara muvazaahakkında genel bilgiler verilerek, taşerona karşı mücadelenin ancak sendikal örgütlülük ileyürütülebileceği vurgulanmış, emsal teşkil etmesi açısından sendikamızın Konya Selçuk Üniversitesi’ndekiörgütlenme süreçleri de paylaşılmıştır. Bu toplantının ardından irtibat devam ettirilerekUludağ Üniversitesi taşeron şirket işçilerinin sendikalı olma kararını verecekleri uygun zaman beklenmiştir.Uludağ Üniversitesi taşeron çalışanlarının ücretlerinin zamanında ödenmemesi ve benzerisıkıntılar nedeniyle 200 kişilik bir grupla Rektörlük binasına yürümesinin ardından işçilerin görüşmetalepleri üzerine ikinci toplantı 22 Ekim 2010 tarihinde kampüs içerisinde gerçekleştirilmiştir. Bu