13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerEK-3309.06.2011Değerli basın mensupları,Sosyal-İş Sendikası üyesi değerli Metro işçisi arkadaşlarımız, Sosyal-İş Sendikası ile Metro Grosmarketarasında yürütülen ve 3000’e yakın üyemizi ilgilendiren 4. Dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri,17 Ocak 2011 tarihinde başlamıştır.Toplam 50 maddeden oluşan sendikamızın toplu iş sözleşmesi teklifinin bugüne kadar 40 maddesindeanlaşma sağlanmıştır. Anlaşma sağlanamayan maddeler, iki ana konu üzerinde yoğunlaşmaktadır.Bunlar; kasalarda uygulanan BART sistemi ile ücret ve sosyal haklardaki artışlardır.280BART sistemi, işçilerin çalışma, mesai başlangıç ve bitiş saatlerinin bir bilgisayar programı tarafındanbelirlenmesine dayanmaktadır. BART sistemi ile işyerinin yoğunluğuna göre işçilerin mesai başlangıçve bitiş saatleri sürekli olarak farklılık göstermektedir. BART sistemi ile mesai saatleri süreklideğişen ve belirsizleşen Metro işçilerinin tüm yaşam düzenleri ve sosyal hayatları alt üst olmaktadır.Sendikamız işte insanın tüm çalışma ve sosyal yaşamını bir bilgisayar programının insafına terk edenBART sistemine karşı, insani ve kurallı bir çalışma düzeni talep etmektedir.Anlaşma sağlanamayan diğer husus ise ücret ve sosyal haklardaki artışlardır. Ücret artışlarına ilişkintemel anlaşmazlık noktası birinci altı aylık dönem için uygulanacak olan ücret artış oranındadır.Sendikamız birinci altı ay için %15 oranında bir ücret artışı ve bu artış sonrası aylık brüt maaşı880.00-TL’nin altında kalan işçilerin ücretlerinin 880.00-TL’ye yükseltilmesini talep etmektedir. Sosyalhaklarda ise yıllık bazda ortalama %20’lik bir artış talebimiz vardır.Metro Grosmarket ise, resmi enflasyon oranı civarında seyreden bir teklifte bulunmuştur. Metroişvereni, birinci altı ay için ortalama yüzde 4,3’lere denk gelen bir artış ve sonrasında ücreti brüt 810TL altına kalanların ücretinin 810 TL’ye çıkarılması, ikinci altı ay için enflasyon oranında ücret zammıve sonrasında ücreti 850 TL altında kalanların ücretinin 850 TL’ye yükseltilmesi teklifini vermiştir.Metro Grosmarket’in gıda yardımı ve sosyal haklara ilişkin teklifi ise yıllık enflasyon oranında artışolmuştur. Metro Grosmarket, son yıllarda Türkiye’de hızlı bir büyüme trendi yakalamıştır. Son topluiş sözleşmesinin imzalandığı 2008 yılında Metro’nun Türkiye’deki mağaza sayısı 14 iken, bugün mağazasayısı 19’a çıkmıştır. Öyle ki; Metro AG Yönetim Kurulu Üyesi Franz Muller, Metro’nun 2010 yılıtoptancı satışlarında yüzde 18 artış olduğunu, Türkiye’de çok iyi bir gelişme gösterdiklerini, en çokyatırım yaptıkları ülkenin Türkiye olduğunu ve Türkiye’nin genişleme bakımından 5. sırada yer aldığınısöylemiştir.Bizzat Metro Yönetim Kurulu Üyesi tarafından dile getirilen bu büyümedeki en büyük pay ve emekMetro Grosmarket işçilerinindir. Metro Grosmarket’in resmi enflasyon civarındaki teklifi, ücretlerdebir iyileşme ve büyümenin ücretlere yansımasını sağlamak bir yana, üyelerimizin gerçek ücretlerinikorumaktan dahi uzaktır. Türkiye’de resmi enflasyon ile emekçilerin gerçek enflasyonu arasında biruçurum vardır. Kira, elektrik, su, yakıt ve beslenme gibi temel gider kalemlerindeki enflasyon, resmienflasyonun bir hayli üzerindedir.