13. genel kurul Ã§alÄ±Åma raporu - Sosyal-Ä°Å

More documents

Recommendations

Info

EklerSosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEK-3027.08.2011HABER MERKEZLERİNİN DİKKATİNE,Sendikamız ile İZFAŞ yetkilileri arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, 26 Ağustos2011 Cuma günü akşamında anlaşmaya varılmış, İZFAŞ 1.Dönem Toplu İş Sözleşmesi taraflar arasındaimzalanmıştır. 80 yıllık Fuar tarihinde bir ilk daha yaşanmış, İZFAŞ çalışanları, sendikalı olarak, topluiş sözleşmesinden yararlanmaya başlamıştır.Bayram öncesinde çözüme varılması sevindirici bir gelişmedir. Mutabakata varılmasında 25 Ağustos2011 Perşembe günü sendikamız yöneticileri ile İzmir Büyükşehir Belediyesi Başkanı Sayın AzizKocaoğlu arasında yapılan görüşme ve Kocaoğlu’nun çözüm noktasında İZFAŞ yöneticilerine talimatvermesi etkili olmuştur.Greve çıkılmadan önce işveren tarafının verdiği son teklif, taban ücretlerin belirlenmesi, mevcutfuar primlerinin yılda 1 ikramiye olarak ödenmesi, enflasyon oranında zam ile mevcut yemek veyol yardımının devam etmesi şeklindeydi.271Bu koşulların üzerine sosyal hakların ilave edilmesi ile birlikte grevden önce de yakalanmış olanmutabakat zemini yeniden oluşmuş ve toplu iş sözleşmesi imzalanmıştır. Böylece toplu iş sözleşmesiile İZFAŞ çalışanlarının ücret ve sosyal hakları şu şekilde belirlenmiştir:Taban Ücretler: 1. grubun taban ücreti net 738 TL, ikinci grubun taban ücreti net 830 TL.Ücret Zammı: 2011 ve 2012 yıllarında her 6 ayda bir ücretlere ve ayrıca sosyal haklara enflasyonoranında zam.İkramiye: Yılda 1 kez 30 gün tutarında ikramiye.Kıdem Zammı: Her bir kıdem yılı için 2,5 TL kıdem zammı.Yemek ve Yol Yardımı: Mevcut yemek yardımı uygulamasına devam edilmesi, yol yardımına 30 TLilave edilerek, yol yardımının 188 TL olarak belirlenmesi.Yakacak Yardımı: Ayda 40 TL yakacak yardımı.Sosyal Yardımlar: İki bayramda 100’er TL bayram yardımı, 200 TL yıllık izin yardımı, yılda bir kereeğitimine devam eden çocuğu olanlara ilköğretim için 300, ortaöğrenim için 450, yükseköğrenim için650 TL öğrenim yardımı, yılda 1 defa 150 TL tutarında giyim yardımı, 300 TL evlenme yardımı, 200 TLdoğum yardımı, çalışanın iş kazası sonucu ölüm halinde 2000 TL, normal ölüm halinde 500 TL ölümyardımı, çalışanın 1. Derece yakının ölümü halinde 150 TL ölüm yardımı.
Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerToplu İş Sözleşmesi’nin yürürlük süresi, 15 Ocak 2011-14 Ocak 2013 olarak belirlenmiştir. Toplu işsözleşmesinin imzalanmasından önceki döneme ait geriye dönük haklar, İZFAŞ işçilerine ödenecektir.İZFAŞ yetkilileri, geriye dönük hakların bir kısmının bayram öncesinde ödeneceğini belirtmiştir.Böylece İZFAŞ çalışanları, bu bayrama toplu iş sözleşmelerinden doğan haklarından da yararlanarakgirmiş olacaktır.Şüphe yok ki zor bir sürecin sonunda İZFAŞ 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştır. Bununlabirlikte İZFAŞ işçileri artık sendikalıdır ve işyerinin Anayasası olarak tabir edebileceğimiz bir toplu işsözleşmesi ile çalışmaya devam edecektir. Bugünden itibaren İZFAŞ’ta yeni bir dönem başlamıştır.Her bir İZFAŞ çalışanının iş güvencesi ve hakları ile çalışma barışının korunduğu, işçi-işveren-sendikailişkilerinin karşılıklı iyi niyet çerçevesinde sürdüğü bir çalışma ortamında İZFAŞ faaliyetlerinedevam edecektir.Bilindiği üzere toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sürecinde anlaşma sağlanamaması üzerine grevkararı uygulamaya konulmuştur. Grev, 2. gününün sonunda İzmir 1. İş Mahkemesi’nin “ülkenin uluslararasıalandaki itibarının zedelenmesi ihtimalinin doğması tehlikesi” gerekçesiyle tedbiren durdurulmuştur.Sendikamız tedbir kararının kaldırılması için 26 Ağustos 2011 tarihinde Mahkemeye başvurmuş,Mahkeme bu talebimizi 5 Eylül 2011 tarihinde yapılacak duruşmada inceleme kararı almıştır.Ancak toplu iş sözleşmesi imzalandığı için dava konusuz kalacaktır.272Mahkemenin Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’nun 47. Maddesine dayanarak ancakyine bu maddede belirtilen koşullar dışında yeni bir gerekçe icat ederek aldığı bu karar, bizzat yasanınkendisine aykırı olduğu gibi, temel insan hakları ve Uluslararası Çalışma Örgütü sözleşmeleri ilegüvence altına alınmış grev hakkının özünü ihlal eder niteliktedir. Türkiye’de bir ilk niteliği taşıyan bukeyfi ve hukuka aykırı grev durdurma kararının yaygınlaşmaması için sendikamız gerek ulusal gerekuluslararası ölçekte her türlü girişimde bulunacaktır. Öte yandan bu mahkeme kararı, evrenselnorm ve standartlara uygun özgürlükçü bir sendikal mevzuata ne kadar çok ve acil ihtiyaç duyulduğunubir kez daha gözler önüne sermiştir.Bu yıl, 80. İzmir Enternasyonal Fuarı, kapılarını sendikalı ve toplu iş sözleşmeli bir İZFAŞ çalışanlarıkadrosu ile açacaktır. Sendikamız üyeleri Fuarın hazırlıklarını yoğun bir biçimde sürdürmektedir.Bayram Tatili sırasında da çalışacak olan üyelerimiz, örnek bir organizasyona imza atacaktır. İZFAŞçalışanlarının sendikası olarak, herkesi 80. İzmir Enternasyonal Fuarı’na katılmaya, Fuar coşkusuve keyfini birlikte yaşamaya davet ediyoruz.Sosyal-İş Sendikası çatısı altında birleşen, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ve grev sürecinde kenetlenerek,takdire şayan bir birlik ve beraberlik örneği sergileyen, sendikal disiplinden bir an dahikopmayan İZFAŞ çalışanı üyelerimizi can-ı gönülden tebrik ediyoruz. İZFAŞ işçilerinin yakaladığı buörnek birlik ve beraberlik ruhu, İZFAŞ işçileri ve sendikamız açısından önemli bir kazanım olduğukadar, İZFAŞ açısından da kayda değer bir kazanımdır. Bu süreçte bize desteklerini esirgemeyenherkese şükranlarımızı sunuyor, toplu iş sözleşmesinin imzalanması noktasında emek ve katkı koyanherkese teşekkür ediyoruz.Sosyal-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu adına,Sosyal-İş Sendikası Genel Başkanı Metin EBETÜRK
Page 2 and 3:
Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanG
Page 4 and 5:
Page 8 and 9:
Page 14 and 15:
GirişSosyal-İş Sendikası 13. Ol
Page 17 and 18:
16Sosyal-İş Sendikası 13. Olağa
Page 19 and 20:
Page 21:
Page 24 and 25:
Türkiye’de ve İşkolumuzda İş
Page 26 and 27:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Hukuk İşleri Dairesi Çalışmala
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Uluslararası İlişkilerSosyal-İ
Page 128 and 129:
Uluslararası İlişkilerSosyal-İ
Page 130 and 131:
Kadın ÇalışmalarıSosyal-İş S
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Eylemde, Mitingde,Dayanışmada Sos
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Mali İşler Dairesi Çalışmalar
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189:
Page 190 and 191:
Denetim Kurulu RaporlarıSosyal-İ
Page 192 and 193:
Page 194 and 195:
Page 196 and 197:
Page 198 and 199:
Page 200 and 201:
Page 202 and 203:
Page 204 and 205:
Disiplin Kurulu RaporlarıSosyal-İ
Page 206 and 207:
Disiplin Kurulu RaporlarıSosyal-İ
Page 208 and 209:
EklerSosyal-İş Sendikası 13. Ola
Page 210 and 211:
Page 212 and 213:
Page 214 and 215:
Page 216 and 217:
Page 218 and 219:
Page 220 and 221:
Page 222 and 223: EklerSosyal-İş Sendikası 13. Ola
Page 294 and 295: GirişSosyal-İş Sendikası 13. Ol
Page 296 and 297: GirişNOTLARSosyal-İş Sendikası
Page 304 and 305: GirişSosyal-İş Sendikası 13. Ol
show all

13. genel kurul Ã§alÄ±Åma raporu - Sosyal-Ä°Å

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

13. genel kurul Ã§alÄ±Åma raporu - Sosyal-Ä°Å