13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerEK-2718 Ağustos 2011BASINA VE KAMUOYUNAİzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZFAŞ ile Sendikamız DİSK/Sosyal-İş arasında devam edentoplu görüşmelerde anlaşma sağlanamaması üzerine sendikamız yasa gereği grev kararı almıştır.Sendikamız, 5 Ağustos’ta İZFAŞ önünde bir basın açıklaması yaparak, anlaşma sağlanamadığı takdirde22 Ağustos 2011 günü grev kararının uygulamaya konulacağını ilan etmiştir.5 Ağustos’tan bu yana sendikamız ile işveren yetkilileri arasında yapılan görüşmelerde, işverenyetkililerinin Sendikamız ve İZFAŞ çalışanlarının taleplerini karşılamaktan uzak yaklaşımları nedeniylehala anlaşmaya varılamamıştır. Grevin başlamasına 4 gün kalmıştır. Grev kapıdadır. 8 Eylül 2011 günüise İZFAŞ çalışanlarının canla başla hazırlıklarını sürdürmeye devam ettiği 80. İzmir EnternasyonalFuarı başlayacaktır. Grevin fuar arifesinde uygulanmaya konulması durumunda çok büyük sıkıntılaryaşanacağı aşikardır.264Sendikamız, iki hafta önce yaptığı açıklamada İZFAŞ’ın iki gerçeği olduğunu vurgulamıştır. Bu gerçeklerdenbirincisi bir fuarlar ve kongreler kenti olma sıfatına da sahip olan İzmir’de adeta İzmirkenti ile özdeşleşmiş olan, ülke tanıtımı ve ülke ekonomisine ciddi getiri sağlayan, yalnızca ekonomikyönden değil, sosyal ve kültürel yönden de İzmir’in vazgeçilmez bir parçası haline gelen İzmir EnternasyonalFuarıdır.İkinci gerçek ise; 80 yıllık bir tarihe sahip olan İzmir Enternasyonal Fuarı’nın başarıyla gerçekleştirilmesinimümkün kılan muazzam bir emek ve bu emeği sunan emekçilerdir. Ancak madalyonun buyüzünde İZFAŞ işçilerinin emeklerinin yok sayılması, düşük ücret, sosyal haklardan yoksun ve güvencesizçalışma koşulları vardır.Sendikamız ve üyelerimiz haklı ve makul taleplerimizin karşılanması noktasında adım atılmadığıtakdirde grevi layığıyla uygulamaya koyacaktır.Çünkü açlık sınırının çeşitli kuruluşlarca yapılan bir çok araştırmaya göre yaklaşık 900 ila 1000 TLarasında değiştiği Türkiye’de, İzmir Enternasyonal Fuarı başta olmak üzere bir çok fuar ve organizasyonuvar eden İZFAŞ çalışanlarının yüzde 70’i 1000 TL’nin altında ücret almaktadır. Hatta İZFAŞçalışanlarının yüzde 30’unun ücreti asgari ücret seviyesindedir. İZFAŞ çalışanlarının çoğunluğu açlıksınırının altında yaşamaya mahkum edilmiştir.Çünkü İZFAŞ çalışanlarının maaşlarına 3 yıl boyunca bir defalık kısmi bir zam dışında zam yapılmamış,dahası çalışanların dörtte biri bu zamdan yararlandırılmayarak, ayrımcılığa maruz bırakılmıştır.Çünkü 100 kişinin çalıştığı bir işyerinde 33 ayrı ücret bulunmakta, ücret adaletsizliği ve dengesizliğiyaşanmaktadır.Çünkü İZFAŞ çalışanlarının ücretin haricinde, aylık yemek-yol parası ve yılda 1 defa 1 maaş tutarındafuar primi ödemesi dışında bir mali ya da sosyal hakkı bulunmamaktadır.