13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş
Share Embed Flag
Download ePaper

13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş 13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

sosyal.is.org.tr
from sosyal.is.org.tr More from this publisher
23.08.2015 Views

EklerSosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEK-1921.07.2010İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NİN İŞTİRAKİ OLAN ÜNİBEL A.Ş.’DE 7. GÜNSÜREN GREV SONA ERDİ!BİLİŞİM SEKTÖRÜNDEKİ İLK GREV OLMA NİTELİĞİNİ TAŞIYAN ÜNİBEL A.Ş. GREVİKAZANIMLA SONUÇLANDI!Sosyal-İş Sendikası ile İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin iştiraki olan ÜNİBEL Özel Eğitim ve Bilgi TeknolojileriSan. ve Tic. AŞ arasında süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin anlaşmazlıkla sonuçlanmasıüzerine, sendikamız aldığı grev kararını 9 Temmuz’da uygulamaya koymuştu. Tüm üyelerimizineksiksiz katıldığı grev, Türkiye’de hızla büyüyen bilişim sektöründeki ilk grev olma niteliğini taşıyordu.Grevin 7. gününde sağlanan anlaşma ile grev sona erdilirken, uyuşmazlık maddeleri olan ücret vemali haklarda da iyileştirme sağlandı. Böylece sendikamızın greve çıkmasına neden olan taleplerimizbüyük ölçüde kabul edilmiş oldu.24515 Temmuz 2010’da varılan anlaşma ile bağıtlanan toplu iş sözleşmesine göre, anlaşmazlık maddeleriolan ücretlerdeki kazanımlar şöyle: 1 Grup işçi ücretlerine 139 TL/Net, 2. Grup işçi ücretlerine144 TL/Net, 3. Grup işçi ücretlerine ise 150 TL/NET seyyanen ücret zammı uygulanacak ve ikinci yılbirinci ve ikinci 6 aylarda da ayrı ayrı enflasyon oranında zam yapılacak.Bağıtlanan toplu sözleşmeye göre;Kıdem tazminatlarının 60 günlük yevmiye üzerinden hesaplanmasına karar verildi ve kıdem zamlarıher hizmet yılı için 6,50 TL olarak belirlendi.İkramiyelerde ise geçen dönem toplu sözleşmesinde yer alan 75 günlük ücret karşılığı olan ikramiye,90 güne yükseltildi.Sosyal Yardım ve ödeneklerde;Çocuk yardımı olarak, 657 sayılı devlet memurları kanunu kapsamında devlet memurlarına ödenenmiktarlar esas alınarak, yıl içerisinde yapılan artışların da aynen yansıtılması sağlandı.Evlenme Yardımı net 300 TLDoğum Yardımı net 200 TL olarak belirlendi.Ölüm Yardımı: Sendika üyesi işçinin iş kazası sonucu ölümü halinde net 2.000, normal ölüm halindeise net 500 TL olarak belirlendi.

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerYemek Yardımı: Her gün için net 11 TL yemek yardımı, nakden veya yemek çeki olarak ödenmesisağlandı.Yakacak yardımı: Her ay 115 TL/netÖğrenim yardımı ise her Eylül ayının başında ilköğretimdeki çocuk için net 300 TL, lise ve dengiokullardaki çocuk için net 450 TL, yükseköğrenimdeki çocuk için ise net 650 TL olarak belirlendi.Bayram yardımı: Ramazan ve Kurban Bayramlarına bir hafta kala 80 TL net bayram yardımı ödenmesinekarar verildi.İzin yardımı: Üyelerin yıllık izne çıkması halinde net 200 TL izin yardımı ödenmesine karar verildi.Grev sürecinde bizleri yalnız bırakmayan, destek veren, grev alanımızı ziyaret eden tüm dostlarımızateşekkürlerimizi sunuyoruz.SOSYAL-İŞ SENDİKASI GENEL YÖNETİM KURULU246

<strong>Sosyal</strong>-İş Sendikası <strong>13.</strong> OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerYemek Yardımı: Her gün için net 11 TL yemek yardımı, nakden veya yemek çeki olarak ödenmesisağlandı.Yakacak yardımı: Her ay 115 TL/netÖğrenim yardımı ise her Eylül ayının başında ilköğretimdeki çocuk için net 300 TL, lise ve dengiokullardaki çocuk için net 450 TL, yükseköğrenimdeki çocuk için ise net 650 TL olarak belirlendi.Bayram yardımı: Ramazan ve Kurban Bayramlarına bir hafta kala 80 TL net bayram yardımı ödenmesinekarar verildi.İzin yardımı: Üyelerin yıllık izne çıkması halinde net 200 TL izin yardımı ödenmesine karar verildi.Grev sürecinde bizleri yalnız bırakmayan, destek veren, grev alanımızı ziyaret eden tüm dostlarımızateşekkürlerimizi sunuyoruz.SOSYAL-İŞ SENDİKASI GENEL YÖNETİM KURULU246

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!