13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEkler3) Etik KurulUzun zamandan beri duyulan “Etik Kurulu” ihtiyacının ve bu kapsamda yapılmakta olan hazırlıkların,son günlerde yaşanan olaylar vesilesiyle anımsanması, hız kazanması ve bu konudaki sondurumun Bilgi Üniversitesi kamuoyu ile paylaşılmasını memnuniyetle karşılıyoruz. “İnsan üzerine yapılanaraştırmalar” ile ilgili ilk konuda hazırlanan yönergenin ayrıntılarının, bu kurula seçilen akademisyenlerinkimliklerinin, hangi uzmanlık alanlarında çalıştıklarının ve hangi gerekçelerle bu kuruladahil edildiklerinin açıklanmasının, saydamlık ilkesinin gereğinin yerine getirilmesi açısından önemliolduğunu düşünüyoruz. Böylesi bir açıklama ÜYK’nın bu konuda göstermiş olduğu hassasiyet ve iyiniyetin belirginlik kazanması için de faydalı olacaktır. ÜYK’nın “Üniversite yaşamında etik” başlığı alındayapılacak çalışmaların, bundan sonra, geçmiş döneme kıyasla daha saydam, katılımcı bir tarzdave “daha geniş bir konsensüsü” hedefleyecek şekilde yürütülecek olması yönünde belirttiği iradeyiönemsiyoruz. Böylesi tartışmacı bir süreç içinde oluşturulacak bir etik kurulun meşruiyetinin üniversitekamuoyunca daha rahat bir şekilde kabullenileceği ve bu nedenle daha etkin bir şekilde çalışabileceğinidüşünüyoruz.2324) Akademik Programların Açılması ve Kapanması ÜYK’nın akademik programların açılması ya dakapatılması konusundaki kararların, bundan sonraki dönemde, “ilgili akademik birimlerin görüşlerininalınarak verilmesi” yönünde belirttiği iradenin, sendika birimimizin bugüne kadar ki tavır vetalepleri ile uyumlu olduğunu memnuniyetle görüyoruz. Bu bağlamda:• Bu sözün gereğinin Politik Ekonomi ve Toplum Felsefesi lisans programı için yerine getirilmesi,• Bilgisayar Bilimleri bölümüne sunulan çözüm önerileri bağlamında işletilmesi; ve• Bu program ve bölümlerin alternatif önerilerinin de samimiyetle değerlendirilmesi hususlarınıntakipçisi olacağız.5) Araştırma Görevlilerinin Çalışma SüresiAraştırma görevlilerinin çalışma süresinin toplam 7 sene ile kısıtlanması kararının bir geçiş dönemiuygulaması düşünülmeden yürürlüğe sokulmasının yarattığı ve Sendika Birimi’mizin ilk olarak 2 Kasım2010 tarihli bülteninde gündeme getirdiği mağduriyetleri gidermeye yönelik bir çalışmanın ÜYKbünyesinde başlatılmış olması sevindiricidir. Baştan beri sendikamız araştırma görevlilerinin işe alınmalarınınakademik kriterleriyle değil, hukuksuz ve ani bir şekilde işlerine son verilmeleri sorunununhukuki ve etik yanıyla ilgilenmiştir. Bu yeni başlayan çalışmada, söz konusu karardan doğrudan veolumsuz bir şekilde etkilenen bölüm ve araştırma görevlilerinin alternatif önerilerinin de samimiyetleve iyi niyetle değerlendirilmesi sendikamızın gündeminde olan diğer önemli hususlardan biridir.6) Usulsüz işten çıkarmalarYeni ÜYK açıklamasında 9 Ocak 2011 tarihli Mütevelli Heyeti ve ÜYK ortak duyurusunda usulsüzlüğüteslim edilmiş işten çıkartma kararına hiç değinilmemiş olmasını hayretle karşılıyoruz.12 Ocak 2011 tarihli açık mektubumuzda “usul hatasını kabul eden fakat uygulamayı durdurmayanbu tutumun” yönetimin samimiyetine hiç arzu etmeyeceği bir gölge düşüreceğini söylemiştik.Bugün bu gölgenin, “alınmış olan kararların Üniversitemiz’in 15. yılında kurumlaşmasına önemli katkıdabulunacağı” ve “vakıf üniversitelerinin çoğuna örnek oluşturacağı” gibi sendikamızın da paylaş-