13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş
Share Embed Flag
Download ePaper

13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş 13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

sosyal.is.org.tr
from sosyal.is.org.tr More from this publisher
23.08.2015 Views

EklerSosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma Raporuyunda özgürce müzakere edilmesi gereken konulardır. Zira, bu tür etik konular üniversitede layıkıylatartışılamayacaksa nerede tartışılacaktır?Öte yandan Üniversite yönetiminin, içinde bulunulan durumu daha da vahim hale getiren bazıtartışmalara en kısa zamanda açıklık getirmesi gereklidir. Bu tartışmaların en önemlilerinden biri,İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde yaşanan bu olay nedeniyle, okul yönetiminin ortaya koymuş olduğu vebirçok bakımdan sorunlu olan tutumun YÖK’ün üniversite üzerinde kurduğu doğrudan baskının birsonucu olduğu düşüncesidir.DİSK/Sosyal-İş Sendikası olarak, İstanbul Bilgi Üniversitesi’ndeki son uygulamaların, teamül halinegelerek otoriter süreçlere yol açmasına, başka durumlara ve başka çalışanlara teşmil edilmesine karşıduracağımızı; akademik-etik standartları, akademik özgürlükleri, Üniversite içerisindeki demokratikmüzakere süreçlerini, çalışanların ve üyelerimizin iş güvencelerini sonuna kadar, her bakımdan savunacağımızıduyurmak istiyoruz.İşten çıkarılan, aynı zamanda üyemiz olan iki öğretim üyesi ve bir öğretim görevlisinin, hukuktanve üniversitenin temsil ettiği evrensel değerlerden kaynaklanan her türlü haklarını sonuna kadar vekararlılıkla savunacağımızı vurgulamak isteriz.Saygılarımızla,DİSK/SOSYAL-İŞ SENDİKASI229

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerEK-12DİSK/Sosyal-İş İstanbul Bilgi Üniversitesi Sendika Birimi’nin 20 Ocak 2011 Tarihli İstanbul Bilgi ÜniversitesiÜYK açıklamasına yanıtı:• Üniversite Yönetim Kurulu’nun (ÜYK), Sendika Birimimiz’in:• 2 Kasım 2010 Tarihinde yayınlanan “Bilgi’de Neler Oluyor – 4” başlıklı bülteninde,• Aralık ayında yayınlanan “Bilgi’de Yeni Dönem ve Akademik Emek: İnsan Kaynakları YönetimiTeknikleri, Bireysel Sözleşmeler, Esnek İstihdam” başlıklı Broşüründe,• 7 Ocak 2011 tarihinde yaptığı eylem çağrısında,• 10 Ocak 2011 tarihinde yaptığı “Bilgi Sınavda” eyleminde ve bu eylemin basın açıklamasındave230• ÜYK ile mütevelli heyetine yazdığı 12 Ocak 2011 tarihli “Usulsüz Kararlardan Vazgeçilsin” başlıklıaçık mektubunda dile getirdiği talep ve görüşlere yanıt niteliği taşıyan 20 Ocak 2011 tarihliaçıklamasını memnuniyetle karşılıyoruz. Bu kapsamda Bilgi Üniversitesi kamuoyunun dikkatinişu hususlara çekmek istiyoruz.1) Sendikal Örgütlenmea. Örgütlenme özgürlüğüÜYK’nın sendikal örgütlenme özgürlüğü konusunda aldığı temel insan haklarına, anayasaya veyasalara saygılı tavır, esasen, evrensel bir doğruyu yinelemektedir. Halen sürdürmekte olduğumuzmücadele de gücünü bu evrensel ilkenin meşruiyetinden almaktadır. Ancak İstanbul Bilgi Üniversitesiidarecilerinin bugüne kadarki süreçte bu evrensel doğrunun gereğini iyi niyetle ve samimiyetle yerinegetirdiğini söylemek ne yazık ki mümkün değildir. Bu noktada ÜYK’dan beklentimiz, doğruluğunukendilerinin de teslim ettiği bu ilkenin fiili olarak işletilmesi için mütevelli heyeti nezdinde gerekligirişimlerde bulunmasıdır. Somut olarak, daha önce defalarca dile getirdiğimiz ve son olarak 12 Ocak2011 tarihli “Usulsüz Kararlardan Vazgeçilsin” başlıklı açık mektubumuzda yer verdiğimiz “destekpersonele yapılan baskıları organize eden ve isimleri daha önce yönetime iletilen iki amir için gerekliyasal ve idari yaptırımlarda bulunulması” talebimizin yerine getirilmesi büyük önem taşımaktadır.b. Sendikanın Akademik Yaşam İçindeki Rolü DİSK/Sosyal-İş Sendikası’nın İstanbul Bilgi Üniversitesi’ndekiörgütlenme sürecinde, akademik içerikli kararları müzakere etmek ve bu şekilde akademiközerkliğe müdahale etmek gibi bir niyeti ya da bu şekilde yorumlanabilecek bir eylem ve/veya talebihiç olmamıştır, bundan sonra da olmayacaktır. Sendikamız öteden beri, akademik kararların, akademisyenlertarafından, akademik ölçütlere göre, akademik kurulların demokratik katılımcılık ve saydamlıkilkelerine uygun olarak işletilmesi yoluyla alınması ilkesini savunmuştur. Bundan sonraki tavırve eylemlerinde de bu ilkeye uygun davranacak ve bu ilkeye sahip çıkacaktır. Somut olarak:

Ekler<strong>Sosyal</strong>-İş Sendikası <strong>13.</strong> OlağanGenel Kurulu Çalışma Raporuyunda özgürce müzakere edilmesi gereken konulardır. Zira, bu tür etik konular üniversitede layıkıylatartışılamayacaksa nerede tartışılacaktır?Öte yandan Üniversite yönetiminin, içinde bulunulan durumu daha da vahim hale getiren bazıtartışmalara en kısa zamanda açıklık getirmesi gereklidir. Bu tartışmaların en önemlilerinden biri,İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde yaşanan bu olay nedeniyle, okul yönetiminin ortaya koymuş olduğu vebirçok bakımdan sorunlu olan tutumun YÖK’ün üniversite üzerinde kurduğu doğrudan baskının birsonucu olduğu düşüncesidir.DİSK/<strong>Sosyal</strong>-İş Sendikası olarak, İstanbul Bilgi Üniversitesi’ndeki son uygulamaların, teamül halinegelerek otoriter süreçlere yol açmasına, başka durumlara ve başka çalışanlara teşmil edilmesine karşıduracağımızı; akademik-etik standartları, akademik özgürlükleri, Üniversite içerisindeki demokratikmüzakere süreçlerini, çalışanların ve üyelerimizin iş güvencelerini sonuna kadar, her bakımdan savunacağımızıduyurmak istiyoruz.İşten çıkarılan, aynı zamanda üyemiz olan iki öğretim üyesi ve bir öğretim görevlisinin, hukuktanve üniversitenin temsil ettiği evrensel değerlerden kaynaklanan her türlü haklarını sonuna kadar vekararlılıkla savunacağımızı vurgulamak isteriz.Saygılarımızla,DİSK/SOSYAL-İŞ SENDİKASI229

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!