13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş
Share Embed Flag
Download ePaper

13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş 13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

sosyal.is.org.tr
from sosyal.is.org.tr More from this publisher
23.08.2015 Views

EklerSosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEK-923.06.2010Sayın milletvekillerim,Saygıdeğer basın mensupları,Değerli sendika üyelerimiz,“Örgütlenme özgürlüğü”nün vazgeçilmez bir parçası olan çalışanların özgürce sendika kurma vesendikalara üye olma hak ve özgürlüğü, ulusal mevzuatımızda Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 51.maddesi, Sendikalar Yasası’nın 31. maddesi ve İş Yasası’nın 16. maddesi ile; uluslararası mevzuat veinsan hakları belgelerinde ise ülkemizin de taraf olduğu Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Beyannamesi,BM Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi, Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 87 ve 98sayılı sözleşmeleri ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ile koruma altına alınmıştır.Üzülerek belirtmek isteriz ki, “sendikaya üye olma hakkı” sendikamızın örgütlenme çalışmalarınısürdürdüğü İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde ihlal edilmektedir. İstanbul Bilgi Üniversitesi çalışanları,2010 yılının Mart ayından bu yana sendikamızda örgütlenmekte; üniversite yönetimi ise sendikalaşmayıengellemek amacıyla hukuka ve etiğe aykırı uygulamalara başvurmaktadır. 6 Nisan 2010 tarihindesendikamız üyesi 1 çalışanın, 4 Mayıs 2010 tarihinde sendikamız üyesi 3 çalışanın, “hukuka aykırıve keyfi biçimde işten çıkarılması” bu uygulamalar arasında yer almaktadır.225Öte yandan, üniversite yönetiminin bilgisi ve yönlendirmesi dahilinde, “amir” vb. konumlardakiçeşitli şahıslar, bilhassa teknik personele sendikadan istifa etmeleri ya da sendikaya üye olmamalarıiçin baskı ve tehdite başvurmakta, sendikadan istifa etmeye teşvik için noter istifa işlem bedelininamirler tarafından karşılanmakta, sürgün anlamına gelen kampüsler arası rotasyonlar yapılmakta vesendikal çalışmalara karşı zaman zaman fiziki boyuta varan özgürlük ihlalleri yaşanmaktadır. Sonuçitibariyle sendikalaşmayı engellemek için hukuka aykırı ve keyfi uygumalar yaşama geçirilmektedir.Gerek sendikamız gerek İstanbul Bilgi Üniversitesi çalışanları, üniversite yönetimine bu tür uygulamalarason verilmesi yönünde çeşitli defalar çağrıda bulunmuş ancak bu çağrılar yanıtsız kalmış,baskılar ve hak ihlalleri artarak sürmüştür.Ne yazık ki sendikal hak ihlalleri İstanbul Bilgi Üniversitesi ile sınırlı olmadığı gibi istisna da değildir.Türkiye’de her yıl yaklaşık 10 bin işçi sendikalara üye olduğu için işten çıkarılmakta, binlerce işçi zorlasendikadan istifa ettirilmekte ve yüz binlerce işçinin sendikalaşma hakkı fiilen engellenmektedir. Bazıaraştırmalara göre işverenler Türkiye’de sendikalaşmayı engellemek için en az 41 farklı yönteme başvurmaktadır.Türkiye sendikal hak ihlalleri söz konusu olduğunda dünyada en çok anılan ülkelerdenbiri haline gelmiştir.Bu durumun üç temel nedeni vardır. Birincisi Türkiye’de sendikal hakları düzenleyen mevzuat 12Eylül darbesinin mirasıdır ve örgütlenmenin önünü açmaktan ziyade örgütlenmeyi zorlaştırmaktadır.İkincisi, hayli sınırlı olan bu mevzuat dahi uygulanmamakta işverenler hukuka aykırı uygulamalarlasendikal hakları ihlal etmektedir. Üçüncü olarak ise, hem mevzuatı Uluslar arası standtartlara uygun

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerhale getirmek hem de sendikal hakların özgürce kullanılabilmesini güvence altına almakla yükümlüolan hükümetler, bu görevlerini yerine getirmemektedir. Vahim tablo 99. Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO) Konferansı’nda bir kez daha gözler önüne serilmiş ve Türkiye yine temel sendikal haklarıihlal ettiği, yasa ve uygulama düzeyinde ILO sözleşmelerine uymadığı için ILO Aplikasyon Komitesi’ningündemine gelmiştir.Dolayısıyla, tüm milletvekillerini ve hükümeti, sendikal hakları uluslararası standartlara uygun halegetirecek yasaların Meclis’ten geçmesi için çaba göstermeye; sendikal hak ihlallerinin engellenmesive sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılması için harekete geçmeye davet ediyoruz. Bu yöndesomut bir çabanın başlangıcı olarak, İstanbul Bilgi Üniversitesi’ndeki sendikal hak ihlallerine sonverilmesi için gerekli çalışmaların yapılmasının kayda değer bir örnek teşkil edeceğine inanıyoruz.Sorunlarımızı ve taleplerimizi bir kez de Meclis’ten ifade etmemize olanak sağlayan İstanbul MilletvekiliSayın Çetin Soysal’a duyarlılığı ve sunduğu destek için bir kez daha teşekkürlerimizi iletiyoruz.SaygılarımızlaMetin EBETÜRKDİSK/Sosyal-İş Sendikası Genel Başkanı226

<strong>Sosyal</strong>-İş Sendikası <strong>13.</strong> OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerhale getirmek hem de sendikal hakların özgürce kullanılabilmesini güvence altına almakla yükümlüolan hükümetler, bu görevlerini yerine getirmemektedir. Vahim tablo 99. Uluslararası Çalışma Örgütü(ILO) Konferansı’nda bir kez daha gözler önüne serilmiş ve Türkiye yine temel sendikal haklarıihlal ettiği, yasa ve uygulama düzeyinde ILO sözleşmelerine uymadığı için ILO Aplikasyon Komitesi’ningündemine gelmiştir.Dolayısıyla, tüm milletvekillerini ve hükümeti, sendikal hakları uluslararası standartlara uygun halegetirecek yasaların Meclis’ten geçmesi için çaba göstermeye; sendikal hak ihlallerinin engellenmesive sendikalaşmanın önündeki engellerin kaldırılması için harekete geçmeye davet ediyoruz. Bu yöndesomut bir çabanın başlangıcı olarak, İstanbul Bilgi Üniversitesi’ndeki sendikal hak ihlallerine sonverilmesi için gerekli çalışmaların yapılmasının kayda değer bir örnek teşkil edeceğine inanıyoruz.Sorunlarımızı ve taleplerimizi bir kez de Meclis’ten ifade etmemize olanak sağlayan İstanbul MilletvekiliSayın Çetin Soysal’a duyarlılığı ve sunduğu destek için bir kez daha teşekkürlerimizi iletiyoruz.SaygılarımızlaMetin EBETÜRKDİSK/<strong>Sosyal</strong>-İş Sendikası Genel Başkanı226

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!