13. genel kurul Ã§alÄ±Åma raporu - Sosyal-Ä°Å

More documents

Recommendations

Info

EklerSosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEK-708.04.2010BASINA VE KAMUOYUNABİLGİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM ÜYESİ PROF. DR. NEVİN ATEŞ’İN İŞTEN ÇIKARILMASININ HİÇBİRHUKUKİ DAYANAĞI YOKTUR.ELEŞTİRİ HAKKINI KULLANMAK, İŞTEN ÇIKARMANIN GEREKÇESİ OLAMAZ. AKSİ TAKDİRDEAKADEMİK ÖZGÜRLÜKTEN SÖZ EDİLEMEZ.ÜNİVERSİTE YÖNETİMİ, SENDİKAMIZ ÜYESİ PROF. DR. NEVİN ATEŞ’İ ACİLEN ESKİ İŞİNE İADEETMELİDİR.Sendikamız, kısa bir süre önce basın ve kamuoyu ile de paylaştığı üzere İstanbul Bilgi Üniversitesi’ndekiörgütlenme çalışmalarını yoğun bir şekilde sürdürmektedir. Sendikamız, daha önce de ifadeettiği gibi bu süreçte İstanbul Bilgi Üniversitesi yönetiminin, çalışanların en temel demokratik hakkıolan örgütlenme hakkına saygılı davranacağına ilişkin beklentisini korumaya devam etmektedir. Busüreç içerisinde yüzlerce üyemiz adına Sendikamızın, üyelerimizin hak ve çıkarlarını korumak içinhiçbir fedakarlık ve sorumluluktan geri durmayacağını da bir kez daha hatırlatıyoruz.221Ancak 06.04.2010 tarihi itibariyle üyemiz Prof. Dr. Nevin Ateş’in iş akdinin tazminatsız olarak feshedilmesiile ilgili gelişmeleri basın ve kamuoyu ile paylaşmanın gereğini duyuyoruz.İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde öğretim üyeliği ve Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi Araştırma ve UygulamaMerkezi Müdürlüğü görevlerini yürütmekte olan Prof. Dr. Nevin Ateş, Rektörlük’ün 30.03.2010tarihli yazısı ile “görev süresinin sona ermesi” gerekçe gösterilerek müdürlük görevinden alınmıştır.Görevden alma ile başlayan süreç, Sayın Ateş’in Rektörlük’e hitaben, görevden alınma işleminin hangimevzuat ve yönetmelikler çerçevesinde gerçekleştiğinin bilgisini edinmek üzere yazmış olduğudilekçeyi ve bu uygulamanın neden yapıldığına dair kişisel düşüncesini üniversite içi akademik mailgrubuna göndermesi ile devam etmiştir. Bunun üzerine Rektörlük ile Sayın Ateş arasında akademikmail grubu ile de paylaşılan bir dizi yazışma gerçekleşmiştir. 06.04.2010 tarihi itibariyle ise Rektörlüktarafından İş Kanunu’nun 25. maddesinin 2. fıkrasının (b) ve (e) bentleri hükümleri uyarınca SayınAteş’in iş akdinin tazminatsız olarak feshedildiği bildirilmiştir.İş Kanunu’nun 25. maddesinin 2. fıkrası, işverenin “haklı nedenle derhal fesih hakkı”nı düzenlemektedir.Bu fıkranın (b) bendi; “İşçinin, işveren yahut bunların aile bireylerinden birinin şeref ve namusunadokunacak sözler sarf etmesi ve veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şerefve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnatlarda bulunması” şeklindedir. Bu fıkranın (e) bendi ise “İşçinin,işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibidoğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması” hükmünü içermektedir.Üyemiz Nevin Ateş’in eleştiri sınırları içinde değerlendirilecek kişisel düşüncelerini ifade edenyazışmalarının İş Kanunu’nun ilgili hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi herhangi bir hukuksal
Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerdayanaktan yoksundur. Yukarıda belirttiğimiz koşulların, bu somut vakada oluştuğunu öne sürmek,hukuki bir mütalaaya dayanmamaktadır. Bu görüşte ısrar etmenin telafisi mümkün olmayacak hasarlarbırakacağı göz önünde tutulmalıdır.Öte yandan İş hukuku öğretisinde tartışmasız kabul görüldüğü üzere işverenin “haklı nedenle derhalfesih hakkı”nı kullanabilmesi için iş akdi ilişkisinin devamının çekilmez (katlanılmaz) hale gelmesigerekmektedir. Bunun ölçütü ise “objektif iyi niyet yani dürüstlük kuralları”dır. Bir üniversite öğretimüyesinin, her ne konuda olursa olsun görüşlerini ve eleştirilerini üniversite kamuoyu ile paylaşmasının,“iş akdi ilişkisinin devamını çekilmez hale getirdiğini” öne sürmek, akademinin özü olan “eleştirelaklı” inkar etmek/reddetmek anlamına gelmektedir. Eğer bir üniversitede akademik personel, eleştirihakkını kullandığı için işten atılma tehdidi ile karşı karşıya kalacaksa, o üniversitede özgür ve eleştirelaklın, bilimsel düşünce ve üretimin olanağı kalmaz.İstanbul Bilgi Üniversitesi çalışanlarının demokratik ve Anayasal haklarını kullanarak sendikal örgütlenmeyebaşladığı bu dönemde Sendikamız, akademik, bilimsel ve özgür düşünce ortamının vekişisel ifade özgürlüğünün korunmasının çalışanların iş güvencesi hakkı kadar önemli bir konu olduğunudüşünmektedir. Akademik alanda özgür düşünce ortamının korunması, atama ve görevdenalma gibi uygulamalar karşısında çalışanların söz ve karar hakkının temel alındığı demokratik işleyişinegemen kılınması konularında Sendikamız, ısrarlı ve ilkesel duruşunu devam ettirecektir.222“Güvenceli çalışma” hakkının tüm çalışanların en temel hakkı olduğu gerçeğinden hareketle Sendikamız,işveren keyfiyetine dayalı, hukuksuz ve temelsiz işten çıkarma uygulamalarına karşı da hertürlü hukuki ve meşru çalışmalarını arttırarak sürdürecektir.Sendikamız, hukuki ve diğer yollara gerek kalmaksızın, İstanbul Bilgi Üniversitesi yönetimini, sözkonusu yanlış uygulamasından vazgeçmeye, üyemiz Prof. Dr. Nevin Ateş’i derhal öğretim üyeliği görevineiade etmeye, üniversitenin olmazsa olmazı olan akademik özgürlük ortamının tahribatına yolaçacak girişimlerinden vazgeçmeye çağırmaktadır.SOSYAL-İŞ SENDİKASIGENEL YÖNETİM KURULU
Page 2 and 3:
Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanG
Page 4 and 5:
Page 8 and 9:
Page 14 and 15:
GirişSosyal-İş Sendikası 13. Ol
Page 17 and 18:
16Sosyal-İş Sendikası 13. Olağa
Page 19 and 20:
Page 21:
Page 24 and 25:
Türkiye’de ve İşkolumuzda İş
Page 26 and 27:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Hukuk İşleri Dairesi Çalışmala
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Uluslararası İlişkilerSosyal-İ
Page 128 and 129:
Uluslararası İlişkilerSosyal-İ
Page 130 and 131:
Kadın ÇalışmalarıSosyal-İş S
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Eylemde, Mitingde,Dayanışmada Sos
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Mali İşler Dairesi Çalışmalar
Page 170 and 171:
Mali İşler Dairesi Çalışmalar
Page 172 and 173: Mali İşler Dairesi Çalışmalar
Page 190 and 191: Denetim Kurulu RaporlarıSosyal-İ
Page 204 and 205: Disiplin Kurulu RaporlarıSosyal-İ
Page 206 and 207: Disiplin Kurulu RaporlarıSosyal-İ
Page 208 and 209: EklerSosyal-İş Sendikası 13. Ola
Page 272 and 273:
EklerSosyal-İş Sendikası 13. Ola
Page 274 and 275:
Page 276 and 277:
Page 278 and 279:
Page 280 and 281:
Page 282 and 283:
Page 284 and 285:
Page 286 and 287:
Page 288 and 289:
Page 290 and 291:
Page 292 and 293:
Page 294 and 295:
Page 296 and 297:
GirişNOTLARSosyal-İş Sendikası
Page 298 and 299:
Page 300 and 301:
Page 302 and 303:
Page 304 and 305:
show all

13. genel kurul Ã§alÄ±Åma raporu - Sosyal-Ä°Å

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

13. genel kurul Ã§alÄ±Åma raporu - Sosyal-Ä°Å