13. genel kurul Ã§alÄ±Åma raporu - Sosyal-Ä°Å

More documents

Recommendations

Info

EklerSosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEK-514.07.2011BASIN AÇIKLAMASIULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ İŞÇİLERİ YILLIK ÜCRETLİ İZİNHAKLARINDAN VAZGEÇMEYECEK!Değerli basın mensupları,Çoğunluğu sendikamız üyesi bir grup işçi, Uludağ Üniversitesi ile taşeron şirket arasındaki taşeronlukilişkisinin hukuka aykırı olduğunun tespiti için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurudabulunmuştur. İş müfettişi tarafından yapılan inceleme neticesinde hazırlanan raporda, hukukaaykırı, yani muvazaalı bir taşeron ilişkisi tespit edilmiştir. Rapora karşı açılan davada ise Bursa 3. İşMahkemesi, 30 Mart 2011 tarihinde, taşeronluk ilişkisinin hukuka aykırı olduğunu kesin olarak kararabağlamıştır.217Bursa 3. İş Mahkemesi’nin kesinleşmiş kararına göre, İş Yasası’nın 2. maddesi uyarınca, taşerondaçalışan tüm işçiler, hem de işe ilk girdikleri tarihten itibaren Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü’nünişçisi haline gelmiştir. Anayasa’nın 138. maddesi uyarınca yargı kararlarının geciktirilmeksizin uygulanmasıgerekmektedir. Yargı kararlarını uygulamamak, Anayasayı ihlal etmek anlamına gelmektedir.Ancak Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü, mahkeme kararından bu yana 3,5 ay geçmesine rağmenmahkeme kararını uygulamak için bir adım atmamıştır. Mahkeme kararını tebliğ aldığı tarih itibariyleen kısa sürede işçilerin sigorta primlerini yatırma ve ücretlerini ödeme yükümlülüğünü doğrudanüstlenmesi zorunlu olan Üniversite Rektörlüğü, bu yönde bir çalışmaya hala başlamamıştır. Yaklaşık680 işçi kâğıt üzerinde hala taşeron şirketin işçisiymiş gibi gözükmektedir.Değerli basın mensupları,Mahkeme kararının uygulanmaması sorunu, yıllık ücretli izinlerde bir kez daha gün yüzüneçıkmıştır. Yıllık ücretli izin Anayasal bir haktır. İşverenler, işçilere yıllık ücretli izinlerini kullandırmakzorundadır. Uludağ Üniversitesi işçileri, 1 yıl boyunca alın teri dökmüş, yıllık ücretli izinlerini hak etmişlerdir.İşçilerin, yıllık ücretli izinlerini kullandırmak zorunda olan Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü,mahkeme kararını uygulamamakta direndiği gibi bu yükümlülüğünü de yerine getirmemektedir.2011 yılı ücretli izinleri konusunda yaşanan belirsizlik üzerine sendikamız, geçen hafta bir bildiriyayınlamış, yıllık ücretli izinler eksiksiz bir biçimde verilmediği takdirde eylem yapacağını duyurmuştur.Sendikamızın bildiriyi yayınladığı gün, Üniversite Rektörlüğü tarafından, 12 Temmuz 2011 Çarşambagünü bir toplantı yapılarak sorunun çözüleceği ifade edilmiştir.
Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerSözü edilen toplantı, Üniversite Rektörlüğü ile taşeron şirket arasında dün yapılmıştır. Toplantıdantüm işçilere, kıdemleri kaç yıl olursa olsun 14 gün ücretli izin kullandırılması kararı çıkmıştır.Oysa İş Yasası’nın 53. Maddesine göre kıdemi 1 yıl ila 5 yıl arasında olan işçilerin izni 14 gün,kıdemi 5 yıldan fazla 15 yıldan az olan işçilerin izni 20 gün, kıdemi 15 yıldan fazla olan işçilerin izni26 gündür.Uludağ Üniversitesi’ndeki işçilerin çoğunun ise kıdemi 5 yıldan fazladır. Hak ettikleri yıllık izin 14gün değil, 20 veya 26 gündür.Mahkeme kararı uyarınca işçilerin asıl ve gerçek işvereni olan Uludağ Üniversitesi, aslında yasalolarak hiçbir işverenlik sıfatı kalmamış olan taşeron şirket ile toplantı yapmaktadır. Kendi yükümlülüğünüyerine getirmek yerine, sanki işveren taşeron şirketmiş gibi davranmaktadır. Dahası bu toplantıda,sanki sadaka verirmiş gibi bir karar alınmaktadır. Bu karar İş Yasası’na aykırı olduğu gibi işçilerinAnayasal güvence altına alınmış yıllık ücretli izin hakkını kısıtlamak anlamına gelmektedir.Bunu kabul etmemiz mümkün değildir. İşte bugün bu yüzden bu yürüyüşü yaptık, Rektörlük önündetoplandık.Buradan Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü’ne sesleniyoruz:218Bursa 3. İş Mahkemesi’nin kesinleşmiş kararı hiç zaman kaybetmeden uygulanmalıdır.Üniversite Rektörlüğü, 680 işçinin işvereni olduğu gerçeğini kabul etmelidir.Yasal olarak hiçbir geçerliliği kalmamış olan taşeron ihalesi uygulamadan kaldırılmalıdır.İşçilerin sigorta primleri ve ücretleri Üniversite Rektörlüğü tarafından yatırılmalıdır.İş Yasası uygulanmalı, işçilere yıllık ücretli izinleri, kıdemlerine göre bizzat Rektörlük tarafındanverilmeli, kıdemi 5 yıldan fazla olan işçilere 20 gün, kıdemi 15 yıldan fazla olan işçilere 26 gün izinkullandırılmalıdır.Buradan bir kez daha seslenmek istiyoruz. Mahkeme kararı uygulanmadığı, taşeron gitmediği,haklarımız ihlal edildiği sürece eylemlerimize devam edeceğiz. Üretimden gelen gücümüzü kullanmakda dâhil olmak üzere her türlü demokratik ve meşru hakkımızı kullanacağız. Haklarımızdanasla vazgeçmeyeceğiz!Ve herkes duysun ki, yalnızca Uludağ Üniversitesi’nde değil, Türkiye’nin dört bir yanında, modernkölelik düzeni olan taşeron sistemine son verilmesi için mücadele etmeye devam edeceğiz. Güvenceliiş, insanca yaşam için mücadelemizi yılmadan sürdüreceğiz.Yaşasın Uludağ Üniversitesi işçilerinin haklı mücadelesiYaşasın Sosyal-İş, Yaşasın DİSK!Sosyal-İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu adınaSosyal-İş Sendikası Örgütlenme Dairesi Başkanı Hüseyin Kaşif
Page 2 and 3:
Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanG
Page 4 and 5:
Page 8 and 9:
Page 14 and 15:
GirişSosyal-İş Sendikası 13. Ol
Page 17 and 18:
16Sosyal-İş Sendikası 13. Olağa
Page 19 and 20:
Page 21:
Page 24 and 25:
Türkiye’de ve İşkolumuzda İş
Page 26 and 27:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Örgütlenme Dairesi Çalışmalar
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Toplu İş Sözleşmesi DairesiÇal
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Eğitim ve Araştırma DairesiÇal
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Hukuk İşleri Dairesi Çalışmala
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Uluslararası İlişkilerSosyal-İ
Page 128 and 129:
Uluslararası İlişkilerSosyal-İ
Page 130 and 131:
Kadın ÇalışmalarıSosyal-İş S
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Basın-Yayın ve Halkla İlişkiler
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Eylemde, Mitingde,Dayanışmada Sos
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169: Mali İşler Dairesi Çalışmalar
Page 190 and 191: Denetim Kurulu RaporlarıSosyal-İ
Page 204 and 205: Disiplin Kurulu RaporlarıSosyal-İ
Page 206 and 207: Disiplin Kurulu RaporlarıSosyal-İ
Page 208 and 209: EklerSosyal-İş Sendikası 13. Ola
Page 268 and 269:
EklerSosyal-İş Sendikası 13. Ola
Page 270 and 271:
Page 272 and 273:
Page 274 and 275:
Page 276 and 277:
Page 278 and 279:
Page 280 and 281:
Page 282 and 283:
Page 284 and 285:
Page 286 and 287:
Page 288 and 289:
Page 290 and 291:
Page 292 and 293:
Page 294 and 295:
Page 296 and 297:
GirişNOTLARSosyal-İş Sendikası
Page 298 and 299:
Page 300 and 301:
Page 302 and 303:
Page 304 and 305:
show all

13. genel kurul Ã§alÄ±Åma raporu - Sosyal-Ä°Å

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

13. genel kurul Ã§alÄ±Åma raporu - Sosyal-Ä°Å