13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuEklerEK-223 Temmuz 2011Değerli basın mensupları,Değerli dostlarımız,Bugün bu basın açıklamasını Çanakkale’nin simgelerinden biri haline gelmiş olan meşhur Truva atıönünde yapıyoruz. Truva atının hikayesini herkes biliyor. Sözü uzatmadan hemen söyleyelim: Taşeronuygulaması, alın teri ile hayatını kazanmaya çalışan, her sektördeki, her alandaki tüm emekçilerin,işçi sınıfının içine sokulmuş bir truva atıdır. Taşeronlaştırma önce temizlik, yemekhane gibi birkaçalanında başlamış olsa da, bugün tüm kamu kurumlarını kanser gibi sarmıştır. Taşeronlaştırma denilenbu truva atının içinden, güvencesiz çalışma çıkmıştır. Düşük ücretler, ağır çalışma koşulları, keyfiuygulamalar çıkmıştır. İşçi haklarının ihlali çıkmıştır, sendikasızlaştırma çıkmıştır. Kamu kaynaklarının,işçinin alın terinin rant çevrelerine aktarılması çıkmıştır. Taşeronlaştırma, işçilerin işini, iş güvencesini,ekmeğini ateşe atmıştır.210Taşeron uygulamasının sonuçlarını hep birlikte yaşıyoruz. Bugün Uludağ Üniversitesi’nde sözdetaşeron şirkette çalışan, aslında mahkeme kararıyla üniversite rektörlüğünün işçisi olduğu tescil edilenarkadaşlarımız da desteğe gelmiştir. Soralım onlara, nedir taşeronlaştırma? Verilmeyen ya daeksik verilen yıllık izinlerdir, kullanılamayan haklardır. Mahkeme kararına rağmen, hem de bir kamukurumunda, bir üniversitede, taşerondaki ısrardır, inattır. Geleceğimizi şekillendiren, bilim yuvası olmasıgereken, haksızlığa, hukuksuzluğa geçit vermemesi gereken üniversitelerde yaşanan büyük haksızlık,hukuksuzluktur taşeronlaştırma. Yaşananları tek tek örnekleri ile anlatmaya kalksak, saatlercesürer bu basın açıklaması. Ama herkes bilsin ki her gün yeni örneklerini gördüğümüz bir zulümdürtaşeronlaştırma.Çanakkale’de ise taşeronlaştırmanın en somut sonuçlarından birini Sedat Yaylacı’nın işten çıkarılmasıile yaşıyoruz. Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi’ndeki taşeron şirket bünyesinde 6 yıldırçalışıyordu Sedat Yaylacı arkadaşımız. Kağıt üzerinde temizlik işçisiydi. Ancak işe ilk girdiği tarihtenbu yana hem de Rektörlük binasında “demirbaş kayıt, kontrol ve takip” işi yapmıştır. Sedat Yaylacı, biryandan görevini layığıyla yürütürken, bir yandan da üniversitede halen kullanılmakta olan “demirbaştakip sistemi” yazılımının kurulmasından, geliştirilmesine kadar her aşamada görev yapmıştır. SedatYaylacı, bu çalışmaları nedeniyle bir önceki dönemde, Rektör imzalı bir takdir belgesi dahi almıştır.Ancak her ne hikmetse, üniversitede yönetim değişiminin ardından Sedat Yaylacı, 100 kilometreuzaktaki Yenice Meslek Yüksekokulu’na “temizlik işçisi” olarak sürülmek istenmiştir. Duyduk, duymadıkkalmasın! Taşeron şirketin dediğine göre Yenice Meslek Yüksekokulu’nun kapasitesi artmış,ihtiyaç ortaya çıkmıştır. Bu ihtiyacı karşılamanın tek yolu da Sedat Yaylacı’yı görevlendirmektir.Herkes lütfen elini vicdanına koysun… Buna inanmak mümkün müdür? Bu samimi bir yaklaşımmıdır? Bu gerçekçi bir yaklaşım mıdır?İşin özü Sedat Yaylacı, bu sürgün, bu ceza niteliğindeki görevlendirmeyi kabul etmediği için taşe-