13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuHukuk İşleri Dairesi ÇalışmalarıDD-015-Ankara 6. İş Mahkemesi’nin 2011/118 Esas-2011/125 Esas sayılı dosyasında Türk PatentEnstitüsü’nde muvazaalı alt işveren sözleşmeleri ile çalıştırılırken sözde alt işveren tarafından iştençıkartılan sekiz üyemiz için 10.02.2011 tarihinde sekiz adet işe iade davası açılmıştır. Mahkemeceyapılan yargılama neticesinde Ankara 6. İş Mahkemesi 15.09.2011 tarihli kararı ile sekiz davayı kabulederek davacıları asıl ve gerçek işverenleri olan TPE’deki işlerine iade etmiş mahkeme kararı davalıTPE tarafından temyiz edilmiş olup, dosyalar halen temyiz incelemesindedir.Yine Ankara 19. İş Mahkemesi’nin 2011/84 E-2011/129 E. sayılı dosyasında Türk PatentEnstitüsü’nde muvazaalı alt işveren sözleşmeleri ile çalıştırılırken sözde alt işveren tarafından iştençıkartılan 46 üyemiz için 09.02.2011 tarihinde 46 adet işe iade davası açılmıştır. Dosya bilirkişidendönmüş ve bilirkişi olumlu görüş bildirmiştir. Bilirkişi raporlarının davalıya tebliğ edilememesi nedeniile davanın duruşması 24.01.2011 tarihine ertelenmiştir.120DD-018- Sendikamız Türk Patent Enstitüsü’nde örgütlenmesinden sonra 03.12.2010 tarihinde Çalışmave Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurarak işyerinde işyeri düzeyinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmekiçin yetkili sendika olduğunun tespitini talep etmiştir. Bakanlık sendikamıza işyerinde yetkilisendika olmadığına dair olumsuz (menfi) yetki tespit yazısı gönderince söz konusu menfi tespiteAnkara 6. İş Mahkemesi’nin 2011/265 Esas sayılı dosyasında itiraz edilmiş ve Bakanlık olumsuz yetkitespitinin reddi ile sendikamızın işyerinde aranılan çoğunluğa sahip olduğunun tespiti talep edilmiştir.Dosyada olumsuz tespite itiraz edilirken esas itibarı ile Türk Patent Enstitüsünde 20.04.2009 tarihinekadar muvazaalı alt işveren sözleşmeleri ile “Temizlik Hizmeti Sözleşmeleri” ile daha sonra bir günde20.09.2009 tarihinden itibaren “Bilgisayar Hizmetlerine Ait Veri Girişi Sözleşmeleri” ile çalıştırılan işçilerinTürk Patent Enstitüsünün her türlü asıl işinde çalıştırıldığı, bu işlerin teknolojik nedenlerle bölünerekalt işverene verilmesi gereken işler olmadığı, Türk Patent Enstitüsü ile alt işverenler arasındaimzalanan sözleşmelerin işçi teminine yönelik muvazaalı alt işveren sözleşmeleri olduğu ve işyerindeçalışan 110 işçinin asıl ve gerçek işverenlerinin TPE olduğu ileri sürülmüştür. Dosyada mahkeme tarafındanres’en seçilen bilirkişiden alınan raporda bilirkişi muvazaa iddiasını yerinde bularak işçilerinasıl ve gerçek işverenlerinin baştan itibaren TPE olduğunu, muvazaalı alt işverenlik sözleşmelerininişçi teminine yönelik olduğu, işyerinde TPE’ne bağlı olarak 111 işçi çalıştığı bunlardan 56 tanesininSosyal-İş Sendikası’nın üyesi bulunduğu ve Sosyal-İş Sendikası’nın işyerinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmekiçin yarıdan bir fazla çoğunluğu sağladığı tespit edilmiştir. Mahkeme 24.11.2011 tarihve 2011/265 Esas sayılı kararı ile davamızı kabul ederek TPE’de çalışan 111 işçinin asıl ve gerçek işverenininTPE olduğuna sendikamızın işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalayabilmek için yasanın aradığıyarıdan bir fazla çoğunluğa sahip olduğunu ve işyerinde yetkili sendika olduğuna karar vermiştir.DD-029-Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğü misafirhanesinde sözde alt işveren işçisi olarakresepsiyon görevlisi olarak çalışırken işten çıkartılan üyemiz Fatih Gürdal için işe iade davası açılmış,davada davacının işvereninin alt işveren şirket değil, Üniversite Rektörlüğü ile alt işveren arasındakisözleşmenin işçi teminine yönelik olup muvazaalı olduğundan Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğüolduğu iddia edilmiş ve davacının asıl ve gerçek işvereni olan Süleyman Demirel ÜniversitesiRektörlüğü’ndeki işine iadesi istenmiştir.III- İdare Mahkemesi’nde açılan davalar:DD-016-Türk Patent Enstitüsü’nde alt işverenler ile işçi temini ve güvencesiz işçi çalıştırmak amacıile muvazaalı bir biçimde çalıştırılan 110 işçinin işten çıkartılmaları üzerine bu işçilerin yerine 657sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B. maddesi uyarınca 115 adet sözleşmeli personel alınması