13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş 13. genel kurul çalışma raporu - Sosyal-İş

sosyal.is.org.tr
from sosyal.is.org.tr More from this publisher
23.08.2015 Views

Hukuk İşleri Dairesi ÇalışmalarıSosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuPrim ve Hizmet belgesinin 14.03.2011 tarihli dilekçemizin ekinde mahkemeye sunulmasından (Sözkonumsu belge Bakanlığa yetki tespiti için başvurduğumuz 03.09.2009 tarihi itibarı ile Çankaya BeldeA.Ş.’de Eylül ayı itibarı ile çalışanları göstermektedir) sonra 09.06.2011 tarihinde işveren davadan feragatetmiş ve dava feragat nedeni ile sonuçlanmış ve 12.09.2011 tarihi itibarı ile toplu iş sözleşmesiimzalanmıştır.DD-46- Sendikamız eski Hukuk Danışmanı tarafından 30.04.2010 tarihinde Kültür ve Turizm Bakanlığıçalışanlarından, üyemiz Hasan Yaman’ı temsilen örnek olarak Ankara 10. İş Mahkemesi’nin2010/408 Esas sayılı dosyasında ilave tediye alacağından kesilen sigorta primlerinin istirdadı için açılandava Ankara 10. İş Mahkemesi’nin 19.04.2011 tarih ve 2010/ 408 Esas, 2011/241 Karar sayılıkararı ile 5510 sayılı Yasa’nın 82. maddesinde ilave tediyeden sigorta primi kesileceğine ilişkin özelhüküm bulunduğundan reddedilmiştir. Tarafımızdan temyiz edilmiş olan karar halen temyiz incelemesindedir.DD-47- Sendikamız tarafından Metsan Limited Şirketi’nde toplu iş sözleşmesi bağıtlamak için Çalışmave Sosyal Güvenlik Bakanlığına yaptığımız başvuruya Bakanlıkça, Metsan Limited Şirketi’nin 25sıra ve 28 sıra numaralı işkoluna girdiği gerekçesi ile yetki tespiti yazısı verilmemesi üzerine söz konusutespite Ordu İş Mahkemesi’nin 2010/ 167 esas sayılı dosyasında Sendikamızın eski hukuk danışmanıtarafından itiraz edilmiş, Ordu İş Mahkemesi yetkili ve görevli mahkeme Samsun İş Mahkemesiolduğu gerekçesi ile dosyayı Samsun İş Mahkemesi’ne göndermiştir. Samsun 1. İş Mahkemesi’nin2010/147 Esas sayılı dosyasına kayıt olunan dosya Metsan Limited Şirketi’nin Ordu Üniversitesi Rektörlüğüve bağlı işyerlerinde ihale sözleşmesini kaybetmesi üzerine davanın takibinden vazgeçilmiştir.119II- Asıl işveren ile alt işverenler (taşeronlar) arasındaki ilişkinin muvazaayadayandığı konusunda açılan davalar ve derdest dosyalar:DD-004-Ordu İş Mahkemesi’nin 2010/ 456 Esas sayılı dosyasında Metsan Toplu Temizlik Yemekİnşaat Spor ve Eğitim Hizmetleri Kuyumculuk Sanayi ve Limited Şirketi’nin Ordu ÜniversitesiRektörlüğü’nde gördüğü işlerin 2821 sayılı Sendikalar Yasası’nın 4. maddesi uyarınca yapılan Bakanlıkişkolu tespiti ile 28 sıra numaralı “Genel işler” işkoluna girdiğinin tespit edilmesi üzerine sözkonusu tespite itiraz edilmiş ve itirazımızda esasen Metsan Ltd. Şti.’nin üniversite de çalışan işçileriniasıl ve gerçek işverenlerinin Üniversite olduğu ve bu işçilerin gördüğü işlerin 17 sıra numaralı “Ticaret,büro, eğitim ve güzel sanatlar” işkoluna girdiği iddia edilmiştir. Davanın 5. duruşması 22.11.2011tarihinde görülecek olup dosya halen derdesttir.DD-013-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Konya Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü vebağlı işyerlerinde üyemiz bulunmadığına dair işletme düzeyinde olumsuz (menfi) yetki tespiti yazısınaKonya 3. İş Mahkemesi’nin 2011/ 37 Esas sayılı dosyasında itiraz edilmiş olup 31.01.2012 tarihindeüç tanığımız daha dinlenecek olup, toplam 9 tanık dinletilmiş olacaktır. Konya 3. İş MahkemesindeTez-Koop İş Sendikası’nın yetkisine itiraz ettiğimiz 2011/38 Esas sayılı dosyanın esası kapatılarakKonya 3. İş Mahkemesi’nin 2011/37 Esas sayılı dosyası ile birleşmiştir.DD-014-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Konya Şelçuk Üniversitesi Rektörlüğü vebağlı işyerleri için işletme düzeyinde olumlu yetki tespiti yazısına Konya 3. İş Mahkemesi’nin 2011/38Esas sayılı dosyasında itiraz edilmiştir. Söz konusu dava Konya 3. İş Mahkemesi’nin 2011/37 Esas Sayılıdosyasında görülmekte olan aleyhimize gelen olumsuz yetki tespiti davası ile birleştirilmiş olup,dava halen 2011/37 Esas sayılı dosya üzerinden görülmektedir.

Sosyal-İş Sendikası 13. OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuHukuk İşleri Dairesi ÇalışmalarıDD-015-Ankara 6. İş Mahkemesi’nin 2011/118 Esas-2011/125 Esas sayılı dosyasında Türk PatentEnstitüsü’nde muvazaalı alt işveren sözleşmeleri ile çalıştırılırken sözde alt işveren tarafından iştençıkartılan sekiz üyemiz için 10.02.2011 tarihinde sekiz adet işe iade davası açılmıştır. Mahkemeceyapılan yargılama neticesinde Ankara 6. İş Mahkemesi 15.09.2011 tarihli kararı ile sekiz davayı kabulederek davacıları asıl ve gerçek işverenleri olan TPE’deki işlerine iade etmiş mahkeme kararı davalıTPE tarafından temyiz edilmiş olup, dosyalar halen temyiz incelemesindedir.Yine Ankara 19. İş Mahkemesi’nin 2011/84 E-2011/129 E. sayılı dosyasında Türk PatentEnstitüsü’nde muvazaalı alt işveren sözleşmeleri ile çalıştırılırken sözde alt işveren tarafından iştençıkartılan 46 üyemiz için 09.02.2011 tarihinde 46 adet işe iade davası açılmıştır. Dosya bilirkişidendönmüş ve bilirkişi olumlu görüş bildirmiştir. Bilirkişi raporlarının davalıya tebliğ edilememesi nedeniile davanın duruşması 24.01.2011 tarihine ertelenmiştir.120DD-018- Sendikamız Türk Patent Enstitüsü’nde örgütlenmesinden sonra 03.12.2010 tarihinde Çalışmave Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurarak işyerinde işyeri düzeyinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmekiçin yetkili sendika olduğunun tespitini talep etmiştir. Bakanlık sendikamıza işyerinde yetkilisendika olmadığına dair olumsuz (menfi) yetki tespit yazısı gönderince söz konusu menfi tespiteAnkara 6. İş Mahkemesi’nin 2011/265 Esas sayılı dosyasında itiraz edilmiş ve Bakanlık olumsuz yetkitespitinin reddi ile sendikamızın işyerinde aranılan çoğunluğa sahip olduğunun tespiti talep edilmiştir.Dosyada olumsuz tespite itiraz edilirken esas itibarı ile Türk Patent Enstitüsünde 20.04.2009 tarihinekadar muvazaalı alt işveren sözleşmeleri ile “Temizlik Hizmeti Sözleşmeleri” ile daha sonra bir günde20.09.2009 tarihinden itibaren “Bilgisayar Hizmetlerine Ait Veri Girişi Sözleşmeleri” ile çalıştırılan işçilerinTürk Patent Enstitüsünün her türlü asıl işinde çalıştırıldığı, bu işlerin teknolojik nedenlerle bölünerekalt işverene verilmesi gereken işler olmadığı, Türk Patent Enstitüsü ile alt işverenler arasındaimzalanan sözleşmelerin işçi teminine yönelik muvazaalı alt işveren sözleşmeleri olduğu ve işyerindeçalışan 110 işçinin asıl ve gerçek işverenlerinin TPE olduğu ileri sürülmüştür. Dosyada mahkeme tarafındanres’en seçilen bilirkişiden alınan raporda bilirkişi muvazaa iddiasını yerinde bularak işçilerinasıl ve gerçek işverenlerinin baştan itibaren TPE olduğunu, muvazaalı alt işverenlik sözleşmelerininişçi teminine yönelik olduğu, işyerinde TPE’ne bağlı olarak 111 işçi çalıştığı bunlardan 56 tanesininSosyal-İş Sendikası’nın üyesi bulunduğu ve Sosyal-İş Sendikası’nın işyerinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmekiçin yarıdan bir fazla çoğunluğu sağladığı tespit edilmiştir. Mahkeme 24.11.2011 tarihve 2011/265 Esas sayılı kararı ile davamızı kabul ederek TPE’de çalışan 111 işçinin asıl ve gerçek işverenininTPE olduğuna sendikamızın işyerinde toplu iş sözleşmesi imzalayabilmek için yasanın aradığıyarıdan bir fazla çoğunluğa sahip olduğunu ve işyerinde yetkili sendika olduğuna karar vermiştir.DD-029-Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğü misafirhanesinde sözde alt işveren işçisi olarakresepsiyon görevlisi olarak çalışırken işten çıkartılan üyemiz Fatih Gürdal için işe iade davası açılmış,davada davacının işvereninin alt işveren şirket değil, Üniversite Rektörlüğü ile alt işveren arasındakisözleşmenin işçi teminine yönelik olup muvazaalı olduğundan Süleyman Demirel Üniversitesi Rektörlüğüolduğu iddia edilmiş ve davacının asıl ve gerçek işvereni olan Süleyman Demirel ÜniversitesiRektörlüğü’ndeki işine iadesi istenmiştir.III- İdare Mahkemesi’nde açılan davalar:DD-016-Türk Patent Enstitüsü’nde alt işverenler ile işçi temini ve güvencesiz işçi çalıştırmak amacıile muvazaalı bir biçimde çalıştırılan 110 işçinin işten çıkartılmaları üzerine bu işçilerin yerine 657sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B. maddesi uyarınca 115 adet sözleşmeli personel alınması

Hukuk İşleri Dairesi Çalışmaları<strong>Sosyal</strong>-İş Sendikası <strong>13.</strong> OlağanGenel Kurulu Çalışma RaporuPrim ve Hizmet belgesinin 14.03.2011 tarihli dilekçemizin ekinde mahkemeye sunulmasından (Sözkonumsu belge Bakanlığa yetki tespiti için başvurduğumuz 03.09.2009 tarihi itibarı ile Çankaya BeldeA.Ş.’de Eylül ayı itibarı ile çalışanları göstermektedir) sonra 09.06.2011 tarihinde işveren davadan feragatetmiş ve dava feragat nedeni ile sonuçlanmış ve 12.09.2011 tarihi itibarı ile toplu iş sözleşmesiimzalanmıştır.DD-46- Sendikamız eski Hukuk Danışmanı tarafından 30.04.2010 tarihinde Kültür ve Turizm Bakanlığıçalışanlarından, üyemiz Hasan Yaman’ı temsilen örnek olarak Ankara 10. İş Mahkemesi’nin2010/408 Esas sayılı dosyasında ilave tediye alacağından kesilen sigorta primlerinin istirdadı için açılandava Ankara 10. İş Mahkemesi’nin 19.04.2011 tarih ve 2010/ 408 Esas, 2011/241 Karar sayılıkararı ile 5510 sayılı Yasa’nın 82. maddesinde ilave tediyeden sigorta primi kesileceğine ilişkin özelhüküm bulunduğundan reddedilmiştir. Tarafımızdan temyiz edilmiş olan karar halen temyiz incelemesindedir.DD-47- Sendikamız tarafından Metsan Limited Şirketi’nde toplu iş sözleşmesi bağıtlamak için Çalışmave <strong>Sosyal</strong> Güvenlik Bakanlığına yaptığımız başvuruya Bakanlıkça, Metsan Limited Şirketi’nin 25sıra ve 28 sıra numaralı işkoluna girdiği gerekçesi ile yetki tespiti yazısı verilmemesi üzerine söz konusutespite Ordu İş Mahkemesi’nin 2010/ 167 esas sayılı dosyasında Sendikamızın eski hukuk danışmanıtarafından itiraz edilmiş, Ordu İş Mahkemesi yetkili ve görevli mahkeme Samsun İş Mahkemesiolduğu gerekçesi ile dosyayı Samsun İş Mahkemesi’ne göndermiştir. Samsun 1. İş Mahkemesi’nin2010/147 Esas sayılı dosyasına kayıt olunan dosya Metsan Limited Şirketi’nin Ordu Üniversitesi Rektörlüğüve bağlı işyerlerinde ihale sözleşmesini kaybetmesi üzerine davanın takibinden vazgeçilmiştir.119II- Asıl işveren ile alt işverenler (taşeronlar) arasındaki ilişkinin muvazaayadayandığı konusunda açılan davalar ve derdest dosyalar:DD-004-Ordu İş Mahkemesi’nin 2010/ 456 Esas sayılı dosyasında Metsan Toplu Temizlik Yemekİnşaat Spor ve Eğitim Hizmetleri Kuyumculuk Sanayi ve Limited Şirketi’nin Ordu ÜniversitesiRektörlüğü’nde gördüğü işlerin 2821 sayılı Sendikalar Yasası’nın 4. maddesi uyarınca yapılan Bakanlıkişkolu tespiti ile 28 sıra numaralı “Genel işler” işkoluna girdiğinin tespit edilmesi üzerine sözkonusu tespite itiraz edilmiş ve itirazımızda esasen Metsan Ltd. Şti.’nin üniversite de çalışan işçileriniasıl ve gerçek işverenlerinin Üniversite olduğu ve bu işçilerin gördüğü işlerin 17 sıra numaralı “Ticaret,büro, eğitim ve güzel sanatlar” işkoluna girdiği iddia edilmiştir. Davanın 5. duruşması 22.11.2011tarihinde görülecek olup dosya halen derdesttir.DD-013-Çalışma ve <strong>Sosyal</strong> Güvenlik Bakanlığı tarafından Konya Selçuk Üniversitesi Rektörlüğü vebağlı işyerlerinde üyemiz bulunmadığına dair işletme düzeyinde olumsuz (menfi) yetki tespiti yazısınaKonya 3. İş Mahkemesi’nin 2011/ 37 Esas sayılı dosyasında itiraz edilmiş olup 31.01.2012 tarihindeüç tanığımız daha dinlenecek olup, toplam 9 tanık dinletilmiş olacaktır. Konya 3. İş MahkemesindeTez-Koop İş Sendikası’nın yetkisine itiraz ettiğimiz 2011/38 Esas sayılı dosyanın esası kapatılarakKonya 3. İş Mahkemesi’nin 2011/37 Esas sayılı dosyası ile birleşmiştir.DD-014-Çalışma ve <strong>Sosyal</strong> Güvenlik Bakanlığı tarafından Konya Şelçuk Üniversitesi Rektörlüğü vebağlı işyerleri için işletme düzeyinde olumlu yetki tespiti yazısına Konya 3. İş Mahkemesi’nin 2011/38Esas sayılı dosyasında itiraz edilmiştir. Söz konusu dava Konya 3. İş Mahkemesi’nin 2011/37 Esas Sayılıdosyasında görülmekte olan aleyhimize gelen olumsuz yetki tespiti davası ile birleştirilmiş olup,dava halen 2011/37 Esas sayılı dosya üzerinden görülmektedir.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!