department for preventive conservation national ... - WebSajtovi

lovima zaštite i konzervacije kulturnih dobara. Njihovuticaj na muzeologiju u našoj zemlji se već oseća i oni uvelikoj meri već doprinose razvoju efikasnije brige zamuzejske predmete.Grupa mladih stručnjaka iz DIJANA Centra je imalai svoja prva zapažena učešća i nastupe na važnim stručnimkonferencijama i forumima u zemlji i svetu, što je uvelikoj meri doprinelopromovisanju ideje DIJANA Centrai Narodnog muzeja. Oni su postigli da se na tradicionalnuustanovu kakav je Narodni muzej, zahvaljujućinovoj energiji koju nose i kojom neodoljivo zrače, u svetudanas baci drugačije svetlo. Ovome u prilog ide zanimljivozapažanje Nikolasa Stenlija Prajsa, generalnogdirektoa ICCROM-a, tokom posete u decembru 2004:“Bila je velika hrabrost da se započne razvijanje sistemakakav je DIJANA, u okviru nacionalne institucije. Ali istotako, treba istinski odati priznanje i Narodnom muzejušto je to uopšte i dozvolio“. Očigledno, skriveni potencijaliinstitucije kakav je Narodni muzej su ogromnii iznenađujući, samo ih treba otkriti i prepoznati. DIJA-NA Centar je izgleda uspeo da te potencijale i otkrije iprepozna.Nova generacija danas uspešno završava stručne ispitei počinje da se zapošljava u stručnim službama zaštiteu raznim muzejima u zemlji. Zahvaljujuići njima,uticaj DIJANA Centra u muzejskoj mreži naše zemlje jeevidentan i efikasan.Za pet volonter-apripravnika, koji su pripravničkistaž, posle petogodišnjeg iskustva u DIJANA Centru, uspešnookončali krajem 2004. godine, završene su pripremeza zasnivanje stalnog radnog odnosa u Narodnommuzeju - u DIJANA Centru, već tokom 2005. To će bitiprvi stručnjaci specijalizovani za primenu teorije i praksepreventivne zaštite u muzejima naše zemlje, koji sada- Surveys of cultural heritage condition in Kosovoand Metohija and organisation of educative programmesin protection and conservation for Velika Hoča, preparationof the project.A generation of young experts of DIANACentre has been raisedA group of young professionals was created and theydeveloped in compliance with professional ethics andbehaviour targeted at safety and care of cultural heritageas general objective and task. In accordance withthis, our young staff directed their activities at DIANACentre and beyond it at: strictly implementing all professionalstandards, developing their personal ambitionstowards general strategies and interests, team working,fostering initiative and participation in creating projects,writing and publishing papers, cherishing partnershiprelations with individuals and institutions, establishinggood relations with media and particularly withbroader audience, contributing to educational programmesand activities, participating in daily duties, etc.This group is the first generation of students formedon the basis of these concepts and with these ambitions.They have become broadly experienced in providingcomplex approach to care about heritage consisting ofpreventive conservation theory and practice application.Young people gained complex interdisciplinary theoreticaland practical knowledge during their years inDIANA Centre which made them a new generation incharge of conservation, built through fostering complexand complete care about the heritage and permanentupgrading of their knowledge. They now implement allpassive and active, direct and indirect protection measures;for them the cultural property exists in its surroundingsthat functions as the living environment with16i institucionalno ulaze u razvoj zaštite u našoj zemlji.Što se tiče drugih lica angažovanih u DIJANA Centru,proteklih nekoliko godina već se napravio prirodanodabir najpogodnijih kandidata, tako da sada imamogrupu od oko 35-40 saradnika i polaznika, za koje možemopretpostaviti da će se ozbiljno baviti zaštitom. Narednihgodina njihovo školovanje, obuka i specijalizacijeće se nastaviti.Oni intezivno učestvuju u svim aktivnostimaDIJANA Centra u Galeriji fresaka.Proces formiranja novih kadrova je, zbog problematranzicije, bio i još uvek je mukotrpan, i zahteva uporani dosledan rad na ostvarivanju definisanih ciljeva. Srećom,nova generacija će biti kvalitetna baza u sistemuDIJANA Centra, koja će pomoći da se dalje nastavi sakreiranjem novih generacija na istim principima i strateškimciljevima.Uloga DIJANA Centra u rekonstrukcijiNarodnog muzejaPredstojeće akcije revitalizacije i rekonstrukcijeNarodnog muzeja zahtevaju aktivnu ulogu DIJANACentra i njenog već obučenog tima na sledećim poslovima:pripremanje muzejskih zbirki za izmeštanje u privremenidepo, pripremanje privremenog depoa za odgovarajućečuvanje muzejskog materijala, tesna saradnjasa projektantima za rekonstrukciju zgrade Narodnogmuzeja i Galerije fresaka, tesna saradnja sa drugimstručnim službama, organizovanje muzejskog prostorai muzejskih službi u skladu sa zahtevima preventivnezaštite, u rekontruisanim objektima Narodnog muzeja;zatim, neophodna saradnja na kreiranju i formiranjunovog Centra za zaštitu, koji bi imao nacionalni, odnosnoregionalni karakter i dr.Kako je reč o poslovima i odgovornostima preventiv-the cultural, economic, social and educational contents.Today these young people are mature members of teams,able to deal with very complex tasks in conservation andprotection of cultural property. Their impact on museologyin our country is already visible and they have activerole in providing efficient care about museum objects.The group of young professionals at DIANA Centremade their first noteworthy contributions at importantprofessional conferences and meetings in the countryand abroad, which in turn significantly and specificallycontributed to the promotion of the ideas represented byDIANA Centre and the National Museum in Belgrade.With their overpowering and radiating energy they con-