EKONOMIKA
Ekonomika - pracovnà seÅ¡it - StÅednà škola služeb a podnikánà ... Ekonomika - pracovnà seÅ¡it - StÅednà škola služeb a podnikánà ...
Doplňte povinnosti zaměstnavatele v rámci trvání pracovního poměru:o přidělovat zaměstnanci práci podle sjednané smlouvy,o ………………………………………………………...o ………………………………………………………...6.2.4 ZMĚNY PRACOVNÍHO POMĚRUCVIČENÍ 6.12Do tabulky doplňte podle vzoru možnosti převedení zaměstnance na jinou práci než bylasjednána v pracovní smlouvě:Důvod převedenízaměstnance najinou práciOdvrácenímimořádné události,živelné pohromyZaměstnavatelmůže převéstzaměstnance najinou práci bez jehosouhlasuXZaměstnavatelmůže převéstzaměstnance najinou práci pouzes jeho souhlasemZaměstnavatel musípřevéstzaměstnance najinou práciZ důvodu těhotenstvíVýpověď danázaměstnanci proneplnění předpokladůpro výkon sjednanépráce (zaměstnanecpodává neuspokojivépracovní výsledky)Ze zdravotníchdůvodů (zaměstnanecdle lékařskéhoposudku nesmívykonávat dosavadnípráci)KojícízaměstnankyněZ důvodu prostojenebo pro přerušenípráce způsobenénepříznivýmipovětrnostními vlivyo Znáte jiné možnosti převedení zaměstnance na jinou práci než byla sjednánav pracovní smlouvě?o Může zaměstnavatel přeložit zaměstnance na jiné místo výkonu práce?o Může zaměstnavatel dočasně přidělit zaměstnance k jinému zaměstnavateli?36
6.2.5 UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRUCVIČENÍ 6.131. Vyjmenujte jednotlivé způsoby ukončení pracovního poměru.2. Popište jednotlivé způsoby ukončení pracovního poměru.3. Popište dokumenty vydávané zaměstnanci při ukončení pracovního poměru.6.2.6 PRACOVNÍ DOBA, PŘESTÁVKY V PRÁCI, PRÁCE PŘESČAS,V NOCI, DOVOLENÁCVIČENÍ 6.141. Vysvětlete pracovní dobu a uveďte maximální délku pracovní dobystanovenou zákoníkem práce.2. Vysvětlete, kdy je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci přestávkuv práci na jídlo a oddech.3. Vysvětlete práci přesčas a popište, jak je zákoníkem práce přesčas limitována.4. Vysvětlete práci v noci a uveďte, zda je tato práce pro některé zaměstnancezakázána.5. Vysvětlete k čemu je určena dovolená zaměstnanců, co je předpoklademnároku na dovolenou, jaká je výměra (délka) dovolené v podnikatelské anepodnikatelské sféře a kdo určuje dobu čerpání dovolené.6.3 ŠKODY NA PRACOVIŠTICVIČENÍ 6.15Vyberte jednu správnou odpověď:1. Škodou rozumímea) snížení hodnoty majetku z důvodu poškození stroje, zařízení, odcizení zboží apod.b) zvýšení hodnoty majetku z důvodu poškození stroje, zařízení, odcizení zboží apod.c) změnu povahy majetku z důvodu poškození stroje, zařízení, odcizení zboží apod.2. Škody dělíme naa) řádné a mimořádnéb) periodické a průběžnéc) zaviněné a nezaviněné3. Povinnost předcházet škodám majía) pouze zaměstnancib) zaměstnanci i zaměstnavateléc) pouze zaměstnavatelé37
- Page 1: Tato publikace je spolufinancována
- Page 7 and 8: 13.5 Obchodní společnosti........
- Page 9 and 10: 2. Potřeby členíme naa) movité
- Page 11: 1.2.3.4.5.6.7.1. To, co se snažím
- Page 19: 6. Trh práce ovlivňujea) pobídka
- Page 22 and 23: CVIČENÍ 2.10Podle vzoru doplňte
- Page 24 and 25: 3.2 HOSPODAŘENÍ A REPRODUKČNÍ P
- Page 26 and 27: 4.3 SUBJEKTY TRHUCVIČENÍ 4.3Vyber
- Page 28 and 29: CVIČENÍ 4.7Vysvětlete:1. Nabídk
- Page 30 and 31: 6. Prodávající se snaží na trh
- Page 32 and 33: 5. ZBOŽÍ A CENA5.1 ZBOŽÍCVIČEN
- Page 34 and 35: 6. ZAMĚSTNANCI6.1 ORGANIZACE PRÁC
- Page 36 and 37: 10. Způsobilost fyzické osoby vst
- Page 40 and 41: 4. Dohodu o odpovědnosti za schode
- Page 42 and 43: 7. PENÍZE7.1 VÝVOJ, FUNKCE PENĚZ
- Page 44 and 45: 7.3 BEZHOTOVOSTNÍ PLATEBNÍ STYK,
- Page 46 and 47: CVIČENÍ 7.13Napište, jaký vliv
- Page 48 and 49: CVIČENÍ 7.18Metodou jednoduchého
- Page 50 and 51: 7.6.4. NĚKTERÉ DALŠÍ BANKOVNÍ
- Page 52 and 53: CVIČENÍ 8.4Vyberte jednu správno
- Page 54 and 55: 9. STÁTNÍ ROZPOČETCVIČENÍ 9.1K
- Page 56 and 57: CVIČENÍ 10.2Vyúčtování záloh
- Page 58 and 59: 11. POJIŠŤOVACÍ SOUSTAVACVIČEN
- Page 60 and 61: 12. NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE
- Page 62 and 63: 13.4 ŽIVNOSTICVIČENÍ 13.4Chcete
- Page 64 and 65: CVIČENÍ 13.8Doplňte informace do
- Page 66 and 67: 5. Státní podnik má povinnosta)
- Page 68 and 69: o ekonomická samostatnosto samosta
- Page 70 and 71: Řešení 2.Celková hodnota dlouho
- Page 72 and 73: CVIČENÍ 14.13Určete způsob ocen
- Page 74 and 75: Odpis pro 4. rok používání:Zůs
- Page 76 and 77: Inventární karta dlouhodobého hm
- Page 78 and 79: 2. Určete celkovou hodnotu zásob
- Page 80 and 81: 14.4.2 OCEŇOVÁNÍ OBĚŽNÉHO MAJ
- Page 82 and 83: 14.5.2 NÁKLADY PODNIKU (VSTUPY DO
- Page 84: CVIČENÍ 14.36K čemu je možno po
6.2.5 UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRUCVIČENÍ 6.131. Vyjmenujte jednotlivé způsoby ukončení pracovního poměru.2. Popište jednotlivé způsoby ukončení pracovního poměru.3. Popište dokumenty vydávané zaměstnanci při ukončení pracovního poměru.6.2.6 PRACOVNÍ DOBA, PŘESTÁVKY V PRÁCI, PRÁCE PŘESČAS,V NOCI, DOVOLENÁCVIČENÍ 6.141. Vysvětlete pracovní dobu a uveďte maximální délku pracovní dobystanovenou zákoníkem práce.2. Vysvětlete, kdy je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci přestávkuv práci na jídlo a oddech.3. Vysvětlete práci přesčas a popište, jak je zákoníkem práce přesčas limitována.4. Vysvětlete práci v noci a uveďte, zda je tato práce pro některé zaměstnancezakázána.5. Vysvětlete k čemu je určena dovolená zaměstnanců, co je předpoklademnároku na dovolenou, jaká je výměra (délka) dovolené v podnikatelské anepodnikatelské sféře a kdo určuje dobu čerpání dovolené.6.3 ŠKODY NA PRACOVIŠTICVIČENÍ 6.15Vyberte jednu správnou odpověď:1. Škodou rozumímea) snížení hodnoty majetku z důvodu poškození stroje, zařízení, odcizení zboží apod.b) zvýšení hodnoty majetku z důvodu poškození stroje, zařízení, odcizení zboží apod.c) změnu povahy majetku z důvodu poškození stroje, zařízení, odcizení zboží apod.2. Škody dělíme naa) řádné a mimořádnéb) periodické a průběžnéc) zaviněné a nezaviněné3. Povinnost předcházet škodám majía) pouze zaměstnancib) zaměstnanci i zaměstnavateléc) pouze zaměstnavatelé37
Change language