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FOCUSNUOVI RISCHIStress e lavoro: lineeguida per la valutazioneDefinito il vademecum per i datori di lavoro per la valutazione delrischio di stress lavoro-correlato in azienda. Lo schema è concepitoper essere utilizzato in azienda senza l’intervento di consulenti.le prestazioni professionali, ma anche lasalute psico-fisica dei lavoratori.La percezione che lo stresssul posto di lavoro sia diventatauna criticità sempre piùsignificativa è stata anche confermatada un recente studiosvolto a livello europeo, cheha evidenziato come un lavoratoresu quattro sia coinvolto, alivelli diversi, da qualche formadi stress.Non solo: il fenomeno risulta in espansione,con un aumento progressivo deilavoratori che ne soffrono.Cos’è lo stress SUL POSTODI lavoro.Lavorare in un ambiente dove non cisiano le condizioni per compiere beneil proprio compito, o ricoprire un ruoloinadatto alle proprie capacità o aspirazioni,fino al vero e proprio mobbing da partedi colleghi e superiori: sono molte lepossibili cause di stress sul posto di lavoro,che arrivano a condizionare non soloCRESCE L’ATTENZIONE DELLEISTITUZIONI SUL FENOMENO.Proprio per la crescente rilevanzache il tema ha acquistato negli ultimianni, lo stress lavoro-correlato è entratonell’agenda delle istituzioni europeeprima e nazionali poi, su indicazionedi sindacati e organizzazioni dei datori dilavoro. Il primo accordo istituzionale èdatato 8 ottobre 2004 ed è stato siglatotra le parti sociali europee Businesseurope,Ueapme, Etuc e Ceep, con l’obiettivodi aumentare la generale consapevolezzasul fenomeno e di definire una serie dilinee guida comuni e valide in tutta Europaper la prevenzione e la valutazione delrischio stress da lavoro correlato.L’accordo europeo è stato recepito nel nostroPaese nel 2008: il Decreto legislativo26 | SPAZIO TECNICO