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74personal – establecer un hechodesconocido – la existencia de una relaciónde trabajo – salvo prueba en contrario, esdecir, cuando el patrono logre desvirtuar laexistencia de la relación por no cumplirsealguna de las condiciones para suexistencia.3.7. Ampliación de las Facultades probatorias del Juez, en pro degarantizar la consecución del los fines fundamentales del proceso.La Ley Orgánica Procesal del trabajo ha ampliadoformidablemente los poderes o facultades que en materia civilposeen los jueces; erigiendo a un rector del proceso, más proactivo,dotándolo con la autoridad de instar, dirigir, crear, sugerir, porejemplo, medios de auto composición procesal, de sanear el juicio,procurar el advenimiento de las partes, participar activamente en larecepción y evacuación de los medios probatorios, auxiliado por elprincipio de inmediación que le permite obtener una percepción masdirecta y clara de todo cuanto atañe a la cuestión o cuestionescontrovertidas por las partes en el litigio.Estas libertades y prerrogativas conferidas al operador de justicia,muy especialmente en materia probatoria, se han ajustado alcarácter tuitivo de las normas laborales, cuyo fin último es garantizarla protección de los derechos del trabajador, consagrados en todo elarticulado de la Ley Orgánica del trabajo, en normas de laConstitución de la República Bolivariana de Venezuela, especialmenteen la Disposición Transitoria Cuarta, así como en el artículo 1 de laLey procesal laboral. Además de estar inspiradas fundamentalmentepor el principio protector, buscando compensar o nivelar esadesigualdad material desfavorable al trabajador con una protecciónjurídica que le favorece.