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563.3.1. Promoción de Pruebas.Reza el mencionado artículo 73 de la Ley Orgánica Procesal delTrabajo: “La oportunidad para promover pruebas paraambas partes será en la audiencia preliminar, no pudiendopromover pruebas en otra oportunidad posterior, salvo lasexcepciones establecidas en esta ley.”Es de notar que tal disposición, no es precisa al establecer en quemomento exactamente deben las partes consignar sus pruebas, sitomamos en cuenta que la audiencia preliminar es una fase procesalque puede abarcar varias audiencias en las que se debe agotar todoslos intentos o posibilidades de conciliación de las partes y que puededurar hasta cuatro meses como lo dispone el artículo 136 eiusdem,que dice:“El Juez de sustanciación, mediación yejecución al día siguiente de transcurrido ellapso para contestar la demanda remitirá elexpediente al Tribunal de juicio, a los finesde la decisión de la causa. La audienciapreliminar en ningún caso podrá exceder decuatro (4) meses”.Necesariamente surgen dudas como: ¿Cuál es el momento precisoo la oportunidad para promover las pruebas?, ¿se deben presentar almomento de la instalación de la Audiencia preliminar?, o ¿se podránproponer pruebas en cualquiera de las extensiones?, ¿ acaso sedeben presentar todos los medios probatoriosen una mismaoportunidad o en un mismo acto?. Sobre este punto existe elpronunciamiento de varios especialistas entre los que podemosmencionar el del laboralista Fernando Villasmil (2005), quienconsidera que es inconcebible que las partes deban necesariamentepromover sus pruebas en la instalación de la Audiencia Preliminar,pues, se suscribe a la tesis de la unidad de esta audiencia, acto que