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33fundadas en la raza, el sexo, el credo, lacondición social o aquellas que engeneral, tengan por objetos o porresultados anular o menoscabar elreconocimiento, goce o ejercicio encondiciones de igualdad, de los derechos ylibertades de toda persona.2) La Ley garantizará las condicionesjurídicas y administrativas para que laigualdad ante la ley sea real yefectiva……..”Significa pues, que todos los individuos, somos iguales para losojos del estado, por lo que no debe existir, para los órganosjurisdiccionales y más aún en las disertaciones del juez,discriminaciones de ningún tipo, dándole preeminencia al ser humanoo individuo como parte del proceso, sin hacer distinción de edad,raza, sexo, credo y sobre todo de su inclinación política. En otraspalabras debe invariablemente respetarse el principio de la nodiscriminación.2.2. Otros principios generales del nuevo proceso laboral.2.2.1. Principio Inquisitivo.Lo fundamental de este principio es la facultad oficiosa probatoriadel juez para la investigación de los hechos por iniciativa de éste.Nuestro proceso Laboral se caracteriza por ser inquisitivo, sin quepor ello se haya privado a las partes del derecho de aportar pruebase inclusive, sin que deje de existir la carga de la prueba. Ladisposición contenida en el artículo 71 de la LOPT, por ejemplo,permite al juez laboral ordenar de oficio la evacuación de cualquier