república bolivariana de venezuela universidad del zulia ... - inicio

32adoptada se aplicara en su integridad”.Busca entonces el principio protector igualar jurídicamentela situación de los trabajadores frente a los patronos,constriñendo al juzgador a que bajo el supuesto de que sepresenten dudas en la aplicación o interpretación de una o variasnormas laborales, deberá activar en el campo procesal laaplicación de este mecanismo a favor del trabajador, conformea las reglas operativas del mismo que ya se encuentranclaramente definidas en las leyes comentadas ut supra, esto es,solo en caso de verdaderas y razonables dudas normativas sobrela aplicación de dos o mas normas concurrentes o sobre lainteligencia de alguna norma susceptible de diversasinterpretaciones.La importancia del principio Protector es tal, que podríaafirmarse que todos los demás principios del Derecho del trabajoson resultados de este principio también llamado de tutela o defavor, pues en todos se observa un fin tuitivo de defensa de losderechos del trabajador. Plá Rodríguez (1998), lo llamó elprincipio madre, el principio antonomasia del derecho laboral delcual derivan todos los restantes.2.1.7. Principio de no discriminación.Este, no solo se desprende del numera 5º del artículo 89 quedesglosamos, sino también del artículo 21 de la Constitución quereza:Todas las personas son iguales ante la ley,y en consecuencia:1) No se permitirán discriminaciones