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y la utilización de sistemas de información, pero sobretodo es necesario que el directorposea habilidades gerenciales demostrables para ejecutarla.Al respecto, Fred (2006, p. 82) explica con el objeto de poner en acción las estrategiasformuladas en esta etapa, se debe movilizar a los empleados pues la misma esconsiderada como la más difícil del proceso, ya que requiere “disciplina, compromiso ysacrificio personal, donde el éxito va a depender de la habilidad de los gerentes paramotivar a los empleados, lo cual es más un arte que una ciencia”.En virtud de lo expuesto, las habilidades interpersonales son importantes para lograr eléxito en su implantación, pues todas las actividades relacionadas con la misma afectana los empleados y a los gerentes de la escuela y a cada departamento en particular.Para lograr cumplir con los objetivos y metas propuestas, se debe por lo tanto, estimularal colectivo para que trabajen con entusiasmo. Por otra parte, Robbins (2005, p. 99)plantea “una estrategia es tan buena como lo sea su implementación ya que no importacon cuánta eficacia haya planificado una organización sus estrategias, ésta noalcanzará el éxito sino las implementa apropiadamente”En este caso, es necesario preparar e incentivar al personal para que sean aplicadas dela mejor manera, ya que si no se realiza de manera correcta, las estrategiasplanificadas serían un fracaso. Por ello, la identificación de las habilidades que serequieren para la planificación estratégica ha ocupado la atención de muchosespecialistas en los últimos años. La razón que explica este interés está clara: a partirde las habilidades gerenciales, los centros educativos pueden diseñar programas yplanes eficientes.De acuerdo con Gibson, Ivancevich y Donelly (2005, p. 287) “la necesidad deconocimientos y habilidades para una ejecución de planes efectiva, puede ser tanamplia como se desee”. Puede incluir aspectos relacionados con la tecnologíaeducativa, los procesos gerenciales, el entorno sociocultural que rodea a la escuela, losproblemas institucionales, para citar solo algunos ejemplos. Ante este conjunto tanamplio de alternativas, hay que seleccionar la esfera en que deben concentrarse el