república bolivariana de venezuela la universidad del zulia ... - inicio

valores son directrices para la conducta, por tanto los delimitan, justifican y sustentanuna serie de principios éticos.Atendiendo el significado de la ética, Cortina (2000) citada por Ruiz, Silva, y Vanga,(2008) expone que es un tipo de saber de los que pretende orientar la acción humanaen un sentido racional; esto es, pretender actuar racionalmente. Por otra parte, Etkin(2001) citado por Ruiz, Silva, y Vanga , (2008) resalta la ética como el fundamentocuyos valores esenciales deben organizar la vida social, tales como la libertad y ladignidad humana, así como también se basa en conceptos morales en el bien común, lobueno, lo equitativo, lo justo.Ahora bien dentro del contexto de las instituciones de educación básica estas debenestablecer concretamente la misión (lo que hacen), la visión (lo aspirado) y los objetivos(las acciones a cumplir) a fin de construir valores que penetren en el quehacer de losempleados, con el propósito de favorecer una apropiación sentimental de laorganización.Al respecto, Zaccaro y Robbins (2009), indican que las instituciones de educaciónbásica debe fomentar en sus empleados la identificación con los valores impulsadosmediante la declaración formal de una misión, para superar los simples objetivos delnegocio. Ante esto, Lagomarsino (2006) señala, más allá de una coincidencia formalentre la ética de los empleados y de la organización, la coherencia entre valoresdeclarados en la misión empresarial, y los efectivamente vividos en el día a día, seránfundamental para lograr en los empleados la identificación efectiva con dicha filosofía.El estilo de liderazgo evidenciado por los directivos frente a sus subordinados tendrátambién gran efecto sobre el tipo de compromiso de los trabajadoresAhora bien, entendiendo la necesidad de establecer una visión como misión parafortalecer los compromisos afectivos de los trabajadores con su empresa, resultaindispensable la práctica de las mismas. Para ello, como se ha mencionado en párrafosanteriores, debe hacerse un refuerzo de los valores y estos a su vez evidentes enactividades generadoras de beneficios para todos los entes que componen laorganización; esto se conoce como metas. Estas fortalecen no solo el nivel sentimental