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comportamiento de los empleados, y en qué nivel se tomarán las decisiones. Todo ellode acuerdo a las necesidades de la institución.Al analizar las conceptualizaciones propuestas por los teóricos consultados, se notadivergencia en cuanto a la manera de asumir el punto de vista relacionado con elconcepto, pero sin embargo en ellas existe unidad de criterios al considerar laflexibilidad como un proceso de toma de decisiones para distribuir el trabajo y lasresponsabilidades para alcanzar los propósitos de la institución.Esto quiere decir, que el director debe flexibilizar todas las acciones para llevar a cabola adaptación de los contenidos programáticos en el proceso de aprendizaje de losalumnos con necesidades específicas a fin de canalizar cada una de las prioridades quese pueden presentar dentro de la práctica educativa; la efectiva coordinación yflexibilidad de las funciones de liderazgo es lo que propicia el logro de los objetivosdentro de los planteles especializados en atención de niños con necesidadesespeciales.2.1.1.2. CompromisoCuando se hace referencia al compromiso, este se condiciona a sentimientos yemociones que se generan hacia algo o alguien lo cual motiva al individuo a cumplir unaserie de normativas, instituidas como valores a fin de lograr el cumplimiento de metasapegadas a criterios de felicidad plena por los entes involucrados. En el caso de lasinstituciones de educación básica, se estaría hablando de sentimientos de afecto fijadosentre el empleado y la institución, lo cual conlleva al fortalecimiento de compromisosque sustenten la estabilidad de ambas partes.En consecuencia de lo mencionado con anterioridad, se consolidan los valores, loscuales representan vínculos afectivos creados y practicados de manera institucional,haciendo evidente los sentimientos de lealtad en beneficio de la empresa y eltrabajador. Al respecto, si se hace una definición etimológica del significado de lapalabra valor, se puede identificar que esta, proviene del latín valor, valere(lo cualsignifica estar sano, tener fuerza, tener salud, ser fuerte). En el ámbito de la ética y la