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república bolivariana de venezuela la universidad del zulia ... - inicio

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vincu<strong>la</strong>ción <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación esco<strong>la</strong>r con <strong>la</strong> gestión pedagógica, administrativa ycomunitaria encaminada hacia los valores y normas acordadas en colectivo <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>cada escue<strong>la</strong>; b) Incluir en <strong>la</strong> construcción y ejecución <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación esco<strong>la</strong>rproblemas y riesgos <strong>de</strong> salud, nutrición y seguridad personal <strong>de</strong> estudiantes, directivosy docentes; c) Comprometer a los docentes con <strong>la</strong> participación protagónica en todas ycada una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s líneas <strong>de</strong> acción acordadas para su intervención en cada una <strong>de</strong> <strong>la</strong>sescue<strong>la</strong>s en consecuencia <strong>de</strong> los diagnósticos realizados.d) Aten<strong>de</strong>r <strong>la</strong> gestión pedagógica a partir <strong>de</strong> <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s educativas reportadas en<strong>la</strong> diagnosis dirigida hacia <strong>la</strong> formación integral <strong>de</strong>l estudiante; e) Incluir programas <strong>de</strong>formación y capacitación para un li<strong>de</strong>razgo efectivo, manejo a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong> <strong>la</strong> contraloríasocial, <strong>de</strong>sarrollo eficaz y efectivo <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación, es <strong>de</strong>cir, promover valores <strong>de</strong>transparencia, eficacia y honestidad en el manejo <strong>de</strong> los recursos; f) Integrar a losdocentes al análisis <strong>de</strong> los recursos disponibles y requeridos para que <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificaciónse <strong>de</strong>sarrolle tal como se p<strong>la</strong>nifican, estableciendo estrategias para adquirir los recursosnecesarios y g) Instaurar en <strong>la</strong> misma p<strong>la</strong>nificación esco<strong>la</strong>r un proceso <strong>de</strong> contabilidad yconsulta <strong>de</strong> <strong>la</strong> calidad <strong>de</strong> servicio.5to. Objetivo: Establecer un p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> acción <strong>de</strong> acuerdo a un cronograma convenido entérmino <strong>de</strong> acciones, distribución <strong>de</strong>l tiempo y recursos a fin <strong>de</strong> lograr una buena calidad<strong>de</strong> <strong>la</strong> gestión educativa.Se proponen los siguientes puntos para el logro <strong>de</strong>l lineamiento a través <strong>de</strong> esteobjetivo: a) Ejecutar líneas <strong>de</strong> acción conformando re<strong>de</strong>s <strong>de</strong> trabajo entre directivos ydocentes, <strong>de</strong> acuerdo a intereses organizacionales; b) Activar equipos <strong>de</strong> trabajo para el<strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> <strong>la</strong>s acciones correspondientes a <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación esco<strong>la</strong>r, calibrandologros y procesos por cumplirse para incorporar o <strong>de</strong>sincorporar otros actores uorganizaciones que garanticen <strong>la</strong> calidad <strong>de</strong> gestión académica; c) E<strong>la</strong>borar unpresupuesto sugerido para el cumplimiento <strong>de</strong> los <strong>la</strong>psos acordados en <strong>la</strong>s reuniones enequipo.d) Conformar equipos <strong>de</strong> trabajo entre los mismos docentes, comprometidos con e<strong>la</strong>nálisis <strong>de</strong> <strong>la</strong> situación, atendiendo necesida<strong>de</strong>s, expectativas, logros y riesgos; e) Dar

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