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las siguientes preguntas: Los miembros de la comunidad educativa propician elmejoramiento del ambiente organizacional en las instituciones de educación básica.Dentro de las instituciones de educación básica se motiva el ambiente organizativo através de los principios de calidad y Las instituciones de educación básica gananefectividad con procesos gerenciales adecuados, estas interrogantes arrojaron comoresultado una media para el personal directivo de 2,19 y de 2,45 para lo docentes, lascuales después del proceso estadístico dieron paso al resultado final de este indicadorel cual fue de 2,32.Este resultado se ubica dentro del baremo de análisis destinado para tal fin con lacategoría de mediana eficiencia en la calidad de gestión, en ese sentido, Chiavenato(2005, p. 86), afirma que el buen clima dentro de las organizaciones, “se refiere alambiente interno existente entre los miembros de la organización, y está estrechamenteligado al grado de motivación de los empleados e indica de manera específica laspropiedades motivacionales del ambiente organizacional” Partiendo de lo expuesto porel autor, es importante tener en cuenta que el organización es un factor que influye engran medida en los niveles de motivación y participación de las personas que laboranen una determinada organización, y esto se ve reflejado sin duda alguna en la eficienciay eficacia organizacional.Una organización eficiente y eficaz, goza de una salud en los niveles de motivación yparticipación de sus empleados que se ve reflejado en su producto, sin embargo, lapercepción de una buena salud organizacional inunda todas las áreas de laorganización, y es por ello que Martín (2004, p. 212), presenta el organización como:Aquellas percepciones de los profesionales sobre los comportamientos organizativosque afectan su rendimiento en el trabajo, esto es, todos aquellos elementosrelacionados con los procesos de gestión, ya sean formales e informales, que influyenpositiva o negativamente en el rendimiento del trabajo.Partiendo de la afirmación anteriormente expuesta, se deduce que la organizaciónafecta la estructura organizacional en todos sus niveles, dependencias ydepartamentos; de allí radica su importancia. En ese sentido, un mal organización esperceptible tan sólo con interactuar con algún elemento de la organización, notándose