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república bolivariana de venezuela la universidad del zulia ... - inicio

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Así como <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r <strong>la</strong>s habilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l pensamiento como: <strong>la</strong> comprensión, el análisis,<strong>la</strong> síntesis, <strong>la</strong> abstracción y <strong>la</strong> generalización y el apego a <strong>la</strong> educación continua. Laevaluación La evaluación es un proceso indisociable <strong>de</strong>l apren<strong>de</strong>r a conocer, porquenadie hace algo sobre lo cual no conoce. Implica el poner en práctica, el aplicarprincipios, leyes y experiencias en tareas o exigencias concretas <strong>de</strong>l vivir y <strong>de</strong>l mundo<strong>de</strong>l trabajo, equivale en cierta forma a <strong>la</strong>s acciones que supone el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong><strong>de</strong>terminadas competencias en el ejercicio <strong>de</strong> <strong>la</strong>s profesiones.En el <strong>la</strong> evaluación , se trata en esencia <strong>de</strong> formar para actuar eficazmente y resolversituaciones imprevistas, que exigen no solo conocer, sino saber hacer y actuaroportuna, eficiente y acertadamente. Al respecto, An<strong>de</strong>r-Egg (2005, p. 222) afirma: Hayque <strong>la</strong> evaluación, como capacidad para aplicar los conocimientos, es <strong>de</strong>cir, poner enfuncionamiento una i<strong>de</strong>a. Este aprendizaje se expresa en <strong>la</strong> adquisición <strong>de</strong> <strong>la</strong> capacidad<strong>de</strong> actuar y <strong>de</strong> realizar acciones en una <strong>de</strong>terminada dirección y en un momentooportuno.En <strong>la</strong> evaluación es el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> <strong>la</strong> inteligencia práctica y <strong>de</strong> <strong>la</strong> capacidad operativaen <strong>la</strong> que este tipo <strong>de</strong> inteligencia se expresa. Supone también el dominio <strong>de</strong> ciertosprocedimientos <strong>de</strong> intervención y <strong>la</strong> adquisición <strong>de</strong> habilida<strong>de</strong>s. Sin embargo, paraaumentar <strong>la</strong> capacidad <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisión, no basta con que se <strong>de</strong>sarrollen instrumentos yprocedimientos. En esto influyen <strong>la</strong>s características <strong>de</strong> personalidad que predisponen asaber tomar <strong>de</strong>cisiones.El <strong>la</strong> evaluación se <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong> cultivando cualida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> personalidad que contribuyen a<strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>r <strong>la</strong> capacidad ejecutiva; es lo que se suele <strong>de</strong>nominar como eficienciaoperativa y, <strong>de</strong> una manera más amplia, eficiencia creativa. De acuerdo a esta opinión,<strong>la</strong>s organizaciones esco<strong>la</strong>res <strong>de</strong>ben ser capaces <strong>de</strong> albergar prácticas ten<strong>de</strong>ntes a <strong>la</strong>enseñanza y aprendizaje <strong>de</strong> <strong>de</strong>strezas y habilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> diversos tipos. Uno <strong>de</strong> losreferentes que componen esta significativa re<strong>la</strong>ción docente-alumno-contexto estámediado por los proyectos educativos, a través <strong>de</strong> los cuales se activan procesos para<strong>la</strong> interacción <strong>de</strong> experiencias, convirtiendo a los alumnos en protagonistas <strong>de</strong> su propiaformación.

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