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Los resultados demuestran, en primera instancia que el personal directivo, considera laexistencia de una mediana presencia de la flexibilidad en la planificación escolar, segúnel baremo estadístico diseñado para la interpretación de los datos, con un valor de 2,80.Aspectos que indican de manera clara, que los directivos aceptan de manerasoslayada, que la participación de los miembros de la comunidad educativa en fomentarel principio de libertad de expresión no es muy activa.De igual manera, en muchas ocasiones la planificación escolar no se adapta a lassituaciones del contexto, sino que más bien se pretende cumplir de manera apresuradacon los objetivos pautados por cada lapso; aspecto que posiblemente resulte motivadopor la presión de los directivos por los docentes que a su vez son presionados porsupervisores en el cumplimiento de las programaciones de contenidos establecidos anivel estadal y nacional.Esto por supuesto limita en algunos aspectos prácticos las labores educativas,motivando a que la planificación en algunos casos esté atada a una especie de camisade fuerza que no permite flexibilizar los procesos según las necesidades especialespresentes en cada institución escolar. Ahora bien, en el caso de los docentes que ejercedirectamente la labor educativa, los resultados fueron más optimistas con respecto a lapertinencia de la flexibilidad en la planificación escolar, obteniéndose un valor de 3,25que según la interpretación del baremo es de alta presencia.Significa entonces que los docentes, consideran de manera activa el contexto escolar almomento de la construcción de la planificación escolar, especialmente en loconcerniente a la adaptación de la misma a las características específicas quedeterminan el concepto; por lo cual se construyen planes flexibles que propician laparticipación de los miembros de la comunidad en los procesos educativos.Lo extraño de las respuestas como resultados expuestos por directivos y docentes es ladisparidad de opiniones, pues como se ha mencionado los directivos consideran que laflexibilidad se encuentra medianamente presente dentro de la planificación escolar,mientras que los docentes exponen que es de alta presencia; lo que significa que estosúltimos están más dispuestos a realizar algunas adaptaciones según la realidad delcontexto. Por tanto, es posible que los docentes, en muchas ocasiones obvien
directrices emanadas por sus directivos al momento de llevar a la praxis la planificaciónescolar.Teniendo en cuenta estos aspectos desarrollados, parece evidenciarse que losdocentes a diferencia de los directivos asumen la flexibilidad como una tendenciaasociada a las realidades sociales, económicas, culturales y educativascontemporáneas. Esto puede plantearse como un intento descriptivo de la dinámicacambiante de estas realidades y de sus relaciones presenta una diversidad de procesoscada vez más globales o universales caracterizados por la flexibilidad, la inestabilidad,la contingencia y el cambio permanente.Ahora bien, es necesario recalcar que estos resultados, 2,80 para directivos y 3,25 paradocentes, colocan a la flexibilidad con porcentajes medios dentro del baremo, pero conespecial énfasis en resultados similares para ambas poblaciones, las cuales entran enlos mismos renglones de análisis estadístico, lo cual se puede expresar en lastentativas particulares de los miembros de la comunidad educativa de las institucionesde educación básica por reestructurar las formas tradicionales de enseñanza,introduciendo formas de comunicación pedagógica apoyadas en tecnologías mediáticasde diferente grado; por generar sistemas de gestión menos burocráticos y más abiertosy participativos; por participar de manera más abierta en la lógica del mercadoofreciendo una diversidad de servicios educativos, cada vez más fragmentados, paratodos los públicos posibles.En este sentido, tiene consecuencias importantes, tanto para las instituciones deeducación básica que ofrecen la formación como para aquellos que acceden a unprograma determinado. Así mismo, tiene consecuencias para los diferentes ámbitos dedesempeño ocupacional. Desde el punto de vista de quien aprende, la formaciónflexible podría definirse como una práctica de formación en la cual el aprendiz tiene laposibilidad de escoger o seleccionar la forma, el lugar (espacio) y el momento (tiempo)de su aprendizaje, de acuerdo con sus intereses, necesidades y posibilidades. Desde elpunto de vista institucional, la formación flexible se refiere a la gama de formas omedios, apoyos, tiempos y espacios que una institución ofrece para responder a las
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directrices emanadas por sus directivos al momento <strong>de</strong> llevar a <strong>la</strong> praxis <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificaciónesco<strong>la</strong>r.Teniendo en cuenta estos aspectos <strong>de</strong>sarrol<strong>la</strong>dos, parece evi<strong>de</strong>nciarse que losdocentes a diferencia <strong>de</strong> los directivos asumen <strong>la</strong> flexibilidad como una ten<strong>de</strong>nciaasociada a <strong>la</strong>s realida<strong>de</strong>s sociales, económicas, culturales y educativascontemporáneas. Esto pue<strong>de</strong> p<strong>la</strong>ntearse como un intento <strong>de</strong>scriptivo <strong>de</strong> <strong>la</strong> dinámicacambiante <strong>de</strong> estas realida<strong>de</strong>s y <strong>de</strong> sus re<strong>la</strong>ciones presenta una diversidad <strong>de</strong> procesoscada vez más globales o universales caracterizados por <strong>la</strong> flexibilidad, <strong>la</strong> inestabilidad,<strong>la</strong> contingencia y el cambio permanente.Ahora bien, es necesario recalcar que estos resultados, 2,80 para directivos y 3,25 paradocentes, colocan a <strong>la</strong> flexibilidad con porcentajes medios <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l baremo, pero conespecial énfasis en resultados simi<strong>la</strong>res para ambas pob<strong>la</strong>ciones, <strong>la</strong>s cuales entran enlos mismos renglones <strong>de</strong> análisis estadístico, lo cual se pue<strong>de</strong> expresar en <strong>la</strong>stentativas particu<strong>la</strong>res <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong> <strong>la</strong> comunidad educativa <strong>de</strong> <strong>la</strong>s instituciones<strong>de</strong> educación básica por reestructurar <strong>la</strong>s formas tradicionales <strong>de</strong> enseñanza,introduciendo formas <strong>de</strong> comunicación pedagógica apoyadas en tecnologías mediáticas<strong>de</strong> diferente grado; por generar sistemas <strong>de</strong> gestión menos burocráticos y más abiertosy participativos; por participar <strong>de</strong> manera más abierta en <strong>la</strong> lógica <strong>de</strong>l mercadoofreciendo una diversidad <strong>de</strong> servicios educativos, cada vez más fragmentados, paratodos los públicos posibles.En este sentido, tiene consecuencias importantes, tanto para <strong>la</strong>s instituciones <strong>de</strong>educación básica que ofrecen <strong>la</strong> formación como para aquellos que acce<strong>de</strong>n a unprograma <strong>de</strong>terminado. Así mismo, tiene consecuencias para los diferentes ámbitos <strong>de</strong><strong>de</strong>sempeño ocupacional. Des<strong>de</strong> el punto <strong>de</strong> vista <strong>de</strong> quien apren<strong>de</strong>, <strong>la</strong> formaciónflexible podría <strong>de</strong>finirse como una práctica <strong>de</strong> formación en <strong>la</strong> cual el aprendiz tiene <strong>la</strong>posibilidad <strong>de</strong> escoger o seleccionar <strong>la</strong> forma, el lugar (espacio) y el momento (tiempo)<strong>de</strong> su aprendizaje, <strong>de</strong> acuerdo con sus intereses, necesida<strong>de</strong>s y posibilida<strong>de</strong>s. Des<strong>de</strong> elpunto <strong>de</strong> vista institucional, <strong>la</strong> formación flexible se refiere a <strong>la</strong> gama <strong>de</strong> formas omedios, apoyos, tiempos y espacios que una institución ofrece para respon<strong>de</strong>r a <strong>la</strong>s