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república bolivariana de venezuela la universidad del zulia ... - inicio

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Los resultados <strong>de</strong>muestran, en primera instancia que el personal directivo, consi<strong>de</strong>ra <strong>la</strong>existencia <strong>de</strong> una mediana presencia <strong>de</strong> <strong>la</strong> flexibilidad en <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación esco<strong>la</strong>r, segúnel baremo estadístico diseñado para <strong>la</strong> interpretación <strong>de</strong> los datos, con un valor <strong>de</strong> 2,80.Aspectos que indican <strong>de</strong> manera c<strong>la</strong>ra, que los directivos aceptan <strong>de</strong> manerasos<strong>la</strong>yada, que <strong>la</strong> participación <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong> <strong>la</strong> comunidad educativa en fomentarel principio <strong>de</strong> libertad <strong>de</strong> expresión no es muy activa.De igual manera, en muchas ocasiones <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación esco<strong>la</strong>r no se adapta a <strong>la</strong>ssituaciones <strong>de</strong>l contexto, sino que más bien se preten<strong>de</strong> cumplir <strong>de</strong> manera apresuradacon los objetivos pautados por cada <strong>la</strong>pso; aspecto que posiblemente resulte motivadopor <strong>la</strong> presión <strong>de</strong> los directivos por los docentes que a su vez son presionados porsupervisores en el cumplimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>s programaciones <strong>de</strong> contenidos establecidos anivel estadal y nacional.Esto por supuesto limita en algunos aspectos prácticos <strong>la</strong>s <strong>la</strong>bores educativas,motivando a que <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación en algunos casos esté atada a una especie <strong>de</strong> camisa<strong>de</strong> fuerza que no permite flexibilizar los procesos según <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s especialespresentes en cada institución esco<strong>la</strong>r. Ahora bien, en el caso <strong>de</strong> los docentes que ejercedirectamente <strong>la</strong> <strong>la</strong>bor educativa, los resultados fueron más optimistas con respecto a <strong>la</strong>pertinencia <strong>de</strong> <strong>la</strong> flexibilidad en <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación esco<strong>la</strong>r, obteniéndose un valor <strong>de</strong> 3,25que según <strong>la</strong> interpretación <strong>de</strong>l baremo es <strong>de</strong> alta presencia.Significa entonces que los docentes, consi<strong>de</strong>ran <strong>de</strong> manera activa el contexto esco<strong>la</strong>r almomento <strong>de</strong> <strong>la</strong> construcción <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación esco<strong>la</strong>r, especialmente en loconcerniente a <strong>la</strong> adaptación <strong>de</strong> <strong>la</strong> misma a <strong>la</strong>s características específicas que<strong>de</strong>terminan el concepto; por lo cual se construyen p<strong>la</strong>nes flexibles que propician <strong>la</strong>participación <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong> <strong>la</strong> comunidad en los procesos educativos.Lo extraño <strong>de</strong> <strong>la</strong>s respuestas como resultados expuestos por directivos y docentes es <strong>la</strong>disparidad <strong>de</strong> opiniones, pues como se ha mencionado los directivos consi<strong>de</strong>ran que <strong>la</strong>flexibilidad se encuentra medianamente presente <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación esco<strong>la</strong>r,mientras que los docentes exponen que es <strong>de</strong> alta presencia; lo que significa que estosúltimos están más dispuestos a realizar algunas adaptaciones según <strong>la</strong> realidad <strong>de</strong>lcontexto. Por tanto, es posible que los docentes, en muchas ocasiones obvien

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