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individuo también puede influir cuando éste está involucrado en la dirección de lasactividades de los seguidores".De estas definiciones se desprende algo muy importante, el director debe en todomomento tener presente que su actuación no va en función de su persona sino de unaorganización, por cuanto debe interiorizar en todo momento las metas organizacionales,incorporándolas como parte de su sistema de valores y del grupo que atiende.De lo anteriormente expuesto por los autores citados, se deduce que los líderescontribuyen a que un grupo alcance los objetivos mediante la máxima aplicación de sushabilidades. Implica ejercer la autoridad, basados en el conocimiento, en la experiencia,en la capacidad para hacer participar a los otros, en la confianza propia y en la de losdemás, en la motivación para hacer las cosas, más que en el uso de la fuerza, lacoerción, la amenaza y el sentirse superior y conocedor de la única verdad, quegeneralmente es la presentada por él.2.2.2.2. PlanificaciónLa planificación es un proceso que permite a la organización ser preactiva en vez dereactiva en la formulación de su futuro. Toda organización diseña planes estratégicospara el logro de los objetivos que se ha planteado, estos planes pueden ser a corto,mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa, es decir, sutamaño. Ya que esto implica que la cantidad de planes y actividades debe ejecutar cadaunidad operativa.En este sentido, Koont y Weihrich (2004, p. 122), plantean que la planificación implica“la selección de misiones, objetivos y de las acciones para cumplirlos, y requiere de latoma de decisiones, es decir, de optar entre diferentes cursos de acción futuros”. De loplanteado anteriormente, se puede decir que la planificación está involucrada con elcumplimiento de las acciones de la organización y requiere ciertas condicionespresentes y futuras de manera que los objetivos básicos se puedan cumplir en un plazodeterminado y permita la adopción de los cursos de acción, y la asignación de recursosnecesarios para su cumplimiento.