26Al respecto, en tales investigaciones se indica, entre otros aspectos, que tanto lacapacitación como la formación gerencial, aunque no se trate <strong>de</strong> expresionessinónimas, representan el saber <strong>de</strong>l directivo, fundamentado no sólo en el conocimientosino, también, en las habilida<strong>de</strong>s y actitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> carácter administrativo para el<strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> las funciones y tareas propias <strong>de</strong> su rol.Se puntualiza que en esas investigaciones se <strong>de</strong>sarrolló, asimismo, la metodología<strong>de</strong> carácter <strong>de</strong>scriptivo, en la modalidad <strong>de</strong> campo cuantitativa, y se <strong>de</strong>terminaronmedidas <strong>de</strong> ten<strong>de</strong>ncia central. Por otro lado, Ollárvez (2002, p. 81, 98) investigó sobrela “Formación Gerencial <strong>de</strong>l Directivo <strong>de</strong> la Escuela Básica”, sustentándoseteóricamente en los enfoques positivistas e interpretativos señalados por Giroux (1982).Ese último estudio se consi<strong>de</strong>ra <strong>de</strong>scriptivo por el método aplicado, en lamodalidad <strong>de</strong> campo y con orientación cuantitativa y cualitativa. Para su ejecución, seseleccionó una muestra <strong>de</strong> 30 directores <strong>de</strong> escuelas, a quienes se les administró uncuestionario, en el cual se exploró el proceso administrativo, el uso <strong>de</strong> las nuevastecnologías y la acción directiva y, sobre estos aspectos, se efectuó un registro <strong>de</strong>observaciones en una sola oportunidad, sin procesos <strong>de</strong> evaluación.La vali<strong>de</strong>z <strong>de</strong> construcción <strong>de</strong>l cuestionario se logró a través <strong>de</strong> un análisis <strong>de</strong>ítems, entre tc = 1,99 y tc = 2,18, para 12 grados <strong>de</strong> libertad, = 0,1 y tc = 1,782; entanto que la confiabilidad fue <strong>de</strong> r = 0,91, mediante el cálculo <strong>de</strong> las dos mita<strong>de</strong>s, cuyacorrección se efectuó con la fórmula <strong>de</strong> predicción Spearman-Brown, para estimarla <strong>de</strong>la prueba completa, con el resultado <strong>de</strong> r = 0,95, calificado <strong>de</strong> alta confiabilidad.De esos hallazgos, se obtuvo X = 3,12 puntos para la formación gerencial total;X = 2,86 puntos por dimensión; y para el proceso administrativo, uso <strong>de</strong> las nuevastecnologías y acción directiva, X = 3,21 puntos. En lo concerniente al registroobservacional, se anotaron frecuencias y porcentajes, señalándose para la segundaf = 27 y 90%; para el tercero f = 25 y 83%; y para el proceso f = 21 y 70%.Fuera <strong>de</strong> nuestras fronteras, Barrueta (2003, p. 83, 98) llevó a cabo lainvestigación titulada “La Formación Administrativa <strong>de</strong>l Directivo <strong>de</strong> la Escuela Básica”,en la cual se sustentó la variable <strong>de</strong>l estudio en los enfoques teóricos emanados <strong>de</strong>lMinisterio <strong>de</strong> Educación <strong>de</strong> la República <strong>de</strong> Colombia.
27En esa ocasión, se ejecutó, según el método escogido, una investigación<strong>de</strong>scriptiva y cuantitativa, en la modalidad <strong>de</strong> campo. Asimismo, se seleccionó unamuestra representada por 60 directivos <strong>de</strong> escuelas básicas, a quienes se les aplicó elcuestionario Educación Básica, dirigido a verificar el comportamiento <strong>de</strong> los siguientesindicadores: líneas <strong>de</strong> reorganización educativa, líneas <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>rnización, lineamientos<strong>de</strong> transferencia, acción directiva y cumplimiento <strong>de</strong>l proceso administrativo, enunciadospor la Organización <strong>de</strong> las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura(UNESCO).Ese cuestionario se sometió a la validación <strong>de</strong> contenido por un grupo <strong>de</strong> juecesexpertos; y a la validación discriminante, para <strong>de</strong>tectar los valores <strong>de</strong> la construcción yla confiabilidad respectiva. Los valores <strong>de</strong> la vali<strong>de</strong>z <strong>de</strong> construcción se expresaron así:tc = 3,65 y tc =296; y para t teórica = 1,782, en un nivel <strong>de</strong> probabilidad <strong>de</strong> = 0,1 yuna confiabilidad obtenida por el método <strong>de</strong> estabilidad y equivalencia, por medio <strong>de</strong>lcual se correlacionaron los puntajes recogidos en dos aplicaciones, separadas por unperiodo <strong>de</strong> tiempo <strong>de</strong> 20 días, con el resultado <strong>de</strong> un coeficiente <strong>de</strong> r = 0,89, catalogado<strong>de</strong> alta confiabilidad.Entre los resultados <strong>de</strong>rivados <strong>de</strong> la aplicación <strong>de</strong>l citado cuestionario a los sujetos <strong>de</strong> lamuestra, se mencionan los que siguen: en reorganización educativa, X = 2,41 puntos; enmo<strong>de</strong>rnización, X = 2,00 puntos; en transferencia educativa, X = 2,01 puntos; en accióndirectiva, X = 2,25 puntos; y en proceso administrativo, X = 2,28 puntos.Con esos datos se concluyó que el directivo <strong>de</strong> las escuelas conducía la educaciónbásica <strong>de</strong> manera ina<strong>de</strong>cuada, <strong>de</strong>bido a que él carecía <strong>de</strong> una formación ajustada a lascompetencias <strong>de</strong>l área <strong>de</strong> reorganización, mo<strong>de</strong>rnización y transferencia, señaladas porla UNESCO y trasladadas por el Ministerio <strong>de</strong> Educación a los <strong>de</strong>partamentos.En suma, al efectuarse un análisis crítico <strong>de</strong> algunas investigaciones, cuya variablefue estudiada con tales indicadores, se encontraron coinci<strong>de</strong>ncias en los trabajos <strong>de</strong>Andra<strong>de</strong> (1998, p. 121, 130), Larreal (2000, p. 96,106), López (1999, p.106, 112) yRaven (1998, p.83, 98). Sin embargo, esos resultados y la conclusión contradijeron aCarroz (1999) y Rondón (1999), quienes <strong>de</strong>terminaron que el nivel <strong>de</strong> formación <strong>de</strong> losdirectores era suficiente.
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