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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
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AGRADECIMIENTOA mis padres y mi her
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Pérez G., Claude (2000) Labor Auto
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1 . EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL ..
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2.. DISENO DE LA INVESTIGACI~N ....
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~NDICE DE TABLASPág .TABLA N" 1 ..
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~NDICE DE CUADROS Y GRÁFICOSPág.C
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mejoramiento de la organización bi
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CAP~TULO IPRESENTACIÓN DEL PROBLEM
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En Venezuela ha sido ampliamente ut
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libertad democrática que le permit
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2.- OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN2
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Tenemos entonces que, con esta inve
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1 .- REVISIÓN DE INVESTIGACIONES P
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expectativas de eficacia es una det
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finalizarlo y cinco meses después
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que la eficacia personal docente es
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obediente. La sanción se inscribe
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el desempeño de los estudiantes, e
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de autoeficacia? Cuál es la consis
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datos.Finalmente, se hace referenci
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se modifican los recursos materiale
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El Desarrollo Organizacional exige
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Un rendimiento adecuado en el ser h
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éxito las continuas realidades cam
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2.3.- FUNCION Y EFECTOS DE LA AUTOE
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cambio, aquéllos que creen que no
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ambientes. Las personas evitan las
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(3) PERSUASIÓN VERBAL.Esta fuente
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(3) EN CUANTO A SU FUERZA.Ésta dim
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mCaracterísticas de las personas c
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elacionadas con su sentido de efica
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2.8.- IMPORTANCIA DE LA AUTOEFICACI
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2.10.- RELACIÓN DE AUTOEFICACIA CO
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La persona infiere una alta autoefi
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integrado, hacia la obtención del
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puedan llevarse a cabo desahogadame
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maestro además de tener las activi
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la solución el problema; todo lo c
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(1987). El segundo factor que ident
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La creación de la reforma tuvo com
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Con un enfoque constructivista, don
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1.2.- ESTRUCTURAResponde a las cara
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y materiales disponibles en su ento
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de saber, transmites interés de ap
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(4) Habilidades para administrar el
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1.- TIPO DE INVESTIGACIÓNEsta inve
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Se utilizaron dos instrumentos.4.1.
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(4) Habilidad para Generar Motivaci
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esponder y crear un producto termin
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Presentar los datos basados en frec
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