FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

More documents

Recommendations

Info

71Vedlegg 1Protokoll av 19. november 1999 med felleserklæring om tillitsvalgtePartene ønsket å poengtere de krav Hovedavtalen setter for å sikre at de tillitsvalgteskal settes i stand til å ivareta sine oppgaver både i bedriften og på den enkelteinnretning.I løpet av de senere år har det utkrystallisert seg problemstillinger med å komme tilenighet om tilstrekkelig tid og hjelpemidler/ressurser for dette arbeidet. Dette til tross forat næringen nå opplever store forandringer både i organisasjonsplaner, arbeidsmetoderm.m. og regelverket.For å sikre de gode samarbeidsrelasjonene Hovedavtalen setter som en forutsetning forforholdet mellom de ansattes representanter og bedriftene, vil partene anmode sinerespektive medlemmer om å gå igjennom sine interne avtaler på området.At man kan ha lokale forhold som gjør at man har forskjellige grunnlag for avtaleneerkjennes så vel av partene, men man finner det ønskelig å lage en veiledning for slikeavtaler vedrørende tillitsvalgte i hel/eller deltid i bedriften. Følgende veiledning er ikkeendelig, men ment som et redskap for de lokale parter til å sluttføre slike avtaler tilbegge parters beste.Minst 50 medlemmerMinst 75 medlemmerMinst 150 medlemmerMinst 250 medlemmerMinst 500 medlemmerMinst 700 medlemmer0,50 årsverk0,75 årsverk1,00 årsverk1,75 årsverk2,00 årsverk3,00 årsverkI bedrifter med over 400 medlemmer kommer det en kontorsekretær i tillegg. Medmedlemmer menes her fast ansatte som direkte er omfattet av hovedavtalen og sombedriften trekker kontingent for.Protokolltilførsel av 2002 om endring av eksisterende Felleserklæring omtillitsvalgteVed midlertidig nedbemanning på grunn av driftsinnskrenkninger i bedriften, skal delokale parter forhandle om i hvilken grad man finner det nødvendig å endre bedriftenseksisterende tillitsvalgtopplegg. I den forbindelse skal det tas hensyn tilnedbemanningens forventede varighet.SOKDSO2012
Protokolltilførsel av 2003 om endring av fordelingsnøkkel i Felleserklæring omtillitsvalgte:72Minst 50 medlemmerMinst 100 medlemmer0,50 årsverk1,00 årsverkMinst 250 medlemmer 2,00 årsverkMinst 700 medlemmer 3.00årsverkI bedrifter hvor antallet tillitsvalgte på hel/deltid pr. i dag er avtalt til 1,5 eller mer, skalantall stillinger opprettholdes ut tariffperioden.Tillegg 2010:I bedrifter med over 1400 medlemmer skal det forhandles om en eventuell økning av ettårsverk dersom det fremsettes krav om dette.Protokolltilførsel av 2012 om endring av eksisterende Felleserklæring omtillitsvalgte.Ny tabell erstatter eksisterende tabell av 2003;Minst 50 medlemmerMinst 100 medlemmerMinst 250 medlemmerMinst 400 medlemmerMinst 500 medlemmerMinst 700 medlemmer0,50 årsverk1,00 årsverk2,00 årsverk2,00 årsverk + kontorsekretær2,00 årsverk + kontorsekretær, alternativt 3,00 årsverkuten kontorsekretær3,00 årsverk + kontorsekretær (det maksimale anttllet)I bedrifter med mer enn 400 medlemmer som pr. 1. juni 2012 allerede har ansattkontorsekretær, kan denne beholdes uavhengig av ovennevnte fordelingsnøkkel.Øvrige bestemmelser i henhold til Felleserklæringen av 29. juni 1998 med senereredigeringer.SOKDSO2012
Page 1 and 2:
SOKDSO2012DE SAMARBEIDENDEORGANISAS
Page 4 and 5:
327. PROTOKOLLTILFØRSLER .........
Page 7:
6Avviksperiode:Dagarbeidstid:Shuttl
Page 11 and 12:
103.9 Arbeid på landFor ansatte so
Page 13 and 14:
12praksis over 1,5 år godskrives m
Page 15:
145. OVERTID5.1 Godtgjørelsens st
Page 18 and 19:
17Pålagte kurs vil i den grad det
Page 20 and 21:
Partene er enige om følgende bereg
Page 22 and 23: 2113.4 Hjemreise grunnet sykdomBest
Page 24 and 25: 23av norske myndigheter. Legitimert
Page 26 and 27: 25Det forutsettes at partene på de
Page 28 and 29: 25. GENERELLE AVTALER / VEDLEGGOppl
Page 30 and 31: 29en taushetserklæring hvorav frem
Page 32 and 33: 31Bilag 1Opplysnings- og utviklings
Page 34 and 35: 33Bilag 2PensjonPENSJONPartene er e
Page 36 and 37: etableringskostnader, driftskostnad
Page 38 and 39: 371.3.4Hovedavtalen kap.4 gjelder o
Page 40 and 41: 39Bilag 3AAnsatte i vikarbyråerBes
Page 42 and 43: sammensetning, kontraktsmengde, syk
Page 44 and 45: 43tilgjengelig for arbeid i poolen
Page 46 and 47: 2.1 Forbud mot arbeidskamp45Kapitte
Page 48 and 49: 47de enheter som utgjør konsernet.
Page 50 and 51: 49Tillitsvalgte har rett til å ta
Page 52 and 53: 51Det gis rett til permisjon for sk
Page 54 and 55: 4.19 Arbeidsgivers representant i b
Page 56 and 57: 55enn 1/3 av aksjekapitalen eller a
Page 58 and 59: 57og med den dag de tillitsvalgte b
Page 60 and 61: 59Når det etter reglene i punkt 7.
Page 62 and 63: 9.3 Særavtaler som følger tariffa
Page 64 and 65: 12.1 Arbeidsmiljøopplæring63Kapit
Page 66 and 67: 65Kapittel XIVKONTINGENTTREKK14.1 K
Page 68 and 69: 6716.3 Plassoppsigelsens omfangDSO
Page 70 and 71: 69Stedlige avtaler om dette utarbei
Page 74: Vedlegg 2 Rammeavtale om likestilli
show all

FOR ANSATTE PÅ FLYTTBARE OFFSHOREINNRETNINGER PÅ NORSK KONTINENTALSOKKEL

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?